הטרדה מינית בעבודה | זכויות, תלונה, פיצוי | Jus-Tice

חוק למניעת הטרדה מינית (תשנ"ח-1998) אוסר הטרדה מינית בכל מקום — כולל מקום עבודה. כ-5,000-8,000 תלונות מוגשות בשנה. המעסיק אחראי לסביבה נקייה מהטרדה — ויכול להיות אחראי גם על מעשי עובדיו.

מה נחשב הטרדה מינית?

  • הצעות מיניות חוזרות לאחר סירוב
  • פרסום תכנים מיניים
  • שאלות על חיי המין
  • ניצול מרות לאפשרויות מיניות
  • התייחסויות מבזות למגדר

שלבי הגשת תלונה

  1. פנה לממונה על הטרדה מינית במקום העבודה
  2. הגש תלונה למשטרה (עבירה פלילית)
  3. הגש תביעה אזרחית לפיצויים ללא הוכחת נזק: עד 120,000 ₪

אפליה בעבודה | זכויות עובדים

מדיניות עריכה וגילוי נאות

המידע במאמר זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אנו עושים מאמצים רבים להביא מידע מדויק ועדכני ככל הניתן, אך מומלץ תמיד להתייעץ עם עורך דין מוסמך בטרם נקיטת פעולה משפטית.

צריכים בדיקה אישית אחרי הקריאה?

אם אחרי הקריאה נשארה שאלה, אפשר להשאיר פנייה קצרה עם התחום, העיר והדחיפות. אין בכך ייעוץ משפטי, אלא פתיחה מסודרת של בדיקת התאמה.

שליחת פנייה עם הקשר מהמאמר
error: Content is protected !!