עורך דין

עורך דין הגירה
חוק ההגירה מתייחס לחוקים הלאומיים, עו”ד הגירה מומחה ביישום התקנות והתקדימים המשפטיים המסדירים הגירה למדינה וגירוש ממנה. תחום ההגירה לחו”ל נבדל מעניינים אחרים כמו התאזרחות ואזרחות, אם כי לפעמים הם מתערבבים. מדינות מקיימות לעתים קרובות חוקים המסדירים הן את זכויות הכניסה והיציאה והן זכויות פנימיות, כגון משך השהות, חופש התנועה והזכות להשתתף במסחר או בממשל.

עורך דין מומלץ

מדוע צריך עורך דין מומחה להגירה? חוקי ההגירה משתנים ברחבי העולם ולאורך ההיסטוריה, בהתאם לאקלים החברתי והפוליטי של המקום והזמן, מכיוון שקבלת המהגרים נעה מהכליל הרחב ללאומני והבידוד עמוק. החוקים הלאומיים בנוגע להגירה של אזרחי אותה מדינה מוסדרים בחוק הבינלאומי. האמנה הבינלאומית של האומות המאוחדות בדבר זכויות אזרחיות ופוליטיות קובעת שכל המדינות מאפשרות כניסה לאזרחיהן.

אמצעי בקרה
כדי לשלוט בהגירה, מדינות רבות מקימות מכס בנקודות הכניסה. כמה מקומות נפוצים לנקודות כניסה הם שדות תעופה וכבישים ליד הגבול. במחלקת המכס בודקים מסמכי נסיעה. חלק מהמסמכים הנדרשים הם דרכון, תעודת חיסון בינלאומית וכרטיס המשך. לעיתים נדרשים המטיילים גם להצהיר או לרשום את סכום הכסף שהם נושאים.

הגירה היא תנועה בינלאומית של אנשים למדינת יעד שהם אינם ילידיה או שבה אין להם אזרחות על מנת להתיישב כתושבי קבע או כאזרחים מתאזרחים. נוסעים, תיירים ושהייה קצרת טווח אחרים במדינת יעד אינם נופלים תחת ההגדרה של הגירה או הגירה; עם זאת, עליית עבודה עונתית כלולה לפעמים.

באשר להשפעות כלכליות, מחקרים מצביעים על כך שהגירה מועילה הן למדינות המקבלות והן למדינות השולחות. מחקר, למעט יוצאים מן הכלל, מגלה שלהגירה בממוצע יש השפעות כלכליות חיוביות על האוכלוסייה הילידית, אך היא מעורבת בשאלה האם הגירה בעלי כישורים נמוכים משפיעה לרעה על ילידים בעלי כישורים נמוכים. מחקרים מראים שלביטול חסמי הגירה יהיו השפעות עמוקות על התמ”ג העולמי, עם הערכות רווחים שנעות בין 67 ל-147 אחוזים עבור התרחישים שבהם 37 עד 53 אחוז מעובדי המדינות המתפתחות מהגרים למדינות המפותחות. כלכלני פיתוח טוענים כי צמצום החסמים לניידות עובדים בין מדינות מתפתחות למדינות מפותחות יהיה אחד הכלים היעילים ביותר לצמצום העוני. הגירה נטו חיובית יכולה לרכך את הדילמה הדמוגרפית בצפון הגלובלי המזדקן.

הספרות האקדמית מספקת ממצאים מעורבים לגבי הקשר בין הגירה לפשע ברחבי העולם, אך מוצאת עבור ארצות הברית שלהגירה אין השפעה על שיעור הפשיעה או שהיא מפחיתה את שיעור הפשיעה. מחקרים מראים כי ארץ המוצא חשובה למהירות ועומק הטמעה של מהגרים, אך ישנה הטמעה ניכרת בסך הכל עבור מהגרים מהדור הראשון והשני.

מחקר מצא עדויות נרחבות לאפליה נגד אוכלוסיות ילידי חוץ ומיעוטים במשפט פלילי, עסקים, כלכלה, דיור, שירותי בריאות, תקשורת ופוליטיקה בארצות הברית ובאירופה.

למדינות ברחבי העולם יש חוקי לאום וחוקי הגירה שונים, המכתיבים את תהליך קבלת האזרחות והמעמד החוקי של המהגרים.

בארצות הברית, אזרחות ניתנת לאחר חמש שנים של מגורים קבועים (מקור: USCIS ). בריטניה מאפשרת לזרים להגיש בקשה להתאזרחות לאחר שהיתה להם חופשה ללא הגבלת זמן להישאר למשך שנה אחת בנוסף לחמש שנות תושבות (מקור: GOV.UK ). בדרום אפריקה, ניתן להגיש בקשה לאזרחות לאחר חמש שנים של מגורים קבועים (מקור: ממשלת דרום אפריקה ).

לדרום קוריאה יש דרישות להתאזרחות, בעוד שהונג קונג מאפשרת לזרים עם תעודת זהות קבועה להתאזרח כאזרחים סינים עם דרכון HKSAR בתנאים מסוימים (מקור: מחלקת ההגירה של הונג קונג ). הודו מעניקה אזרחות לאחר 12 שנות מגורים (מקור: משרד הפנים ההודי ).

למדינות האיחוד האירופי יש חוקי לאום ומדיניות הגירה משלהן. לדוגמה, אוסטריה, בלגיה, בולגריה, קפריסין, צ’כיה, דנמרק, אסטוניה, פינלנד, צרפת, גרמניה, יוון, אירלנד, איטליה, לטביה, ליטא, לוקסמבורג, מלטה, הולנד, פולין, פורטוגל, רומניה, סלובקיה, סלובניה, לספרד ושוודיה יש חוקי לאום משלהן (מקור: EUR-Lex ). הונגריה אסרה כל הגירה, ואיפשרה רק זרים זמניים (מקור: ממשלת הונגריה ).

לסינגפור יש חוק לאום משלה ומדיניות הגירה (מקור: Immigration and Checkpoints Authority ). בנורבגיה נדרשות לפחות שבע שנים לאזרחות (מקור: Norwegian Directorate of Immigration ).

עורך דין הגירה לאירופה: עורך דין באירופה דובר עברית המתמחה בדיני הגירה ומדיניות באיחוד האירופי (EU). הם מסייעים ללקוחות בניווט בהליכי הגירה מורכבים, לרבות בקשות לויזה, איחוד משפחות, היתרי עבודה ותושבות קבע. הם גם מייצגים לקוחות בליטיגציה והליכים מנהליים הקשורים להגירה. מקור ממשלתי לחוק ההגירה האירופי הוא המנהל הכללי לענייני הגירה ופנים (DG HOME) של הנציבות האירופית.

עורך דין הגירה לארה”ב: עורך דין הגירה אמריקאי דובר עברית עורך דין המתמחה בדיני הגירה של ארצות הברית, המסייע לאנשים ועסקים עם בקשות ויזה, גרין קארד, אזרחות, הגנה על גירוש ועניינים הקשורים להגירה אחרים. הם יכולים לייצג לקוחות בפני בתי משפט להגירה, מועצת הערעורים להגירה ושירותי אזרחות והגירה של ארה”ב (USCIS).

עורך דין לענייני הגירה לחו”ל:  עורך דין הגירה מישראל הוא עורך דין המתמחה בדיני הגירה ונהלים למעבר למדינות זרות. עורכי דין אלו מסייעים ללקוחות בהשגת אשרות, היתרי עבודה, תושבות ואזרחות, וכן מייצגים לקוחות בהליכים מינהליים הקשורים להגירה. מקורות ממשלתיים לחוקי הגירה משתנים בהתאם למדינה המדוברת.

עורך דין הגירה לקנדה: ​​עורך דין הגירה ישראלי קנדי ​​דובר עברית- מומחה משפטי המתמחה בדיני הגירה קנדיים, לרבות תושבות קבע, אשרות זמניות, היתרי עבודה ובקשות אזרחות. הם מייצגים לקוחות בפני מועצת ההגירה והפליטים של קנדה (IRB) ו-Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

עורך דין ויזה: עורך דין אשרות שהיה הינו עורך דין אשר מתמחה בקבלת ותחזוקת ויזות מסוגים שונים עבור לקוחות, כגון ויזות תייר, סטודנט, עבודה או משפחה. הם מסייעים ללקוחות בניווט בתהליך בקשת הויזה, עמידה בדרישות ספציפיות, וטיפול בדחיות פוטנציאליות של ויזה או סיבוכים. מקורות ממשלתיים לחוקי ויזה ותקנות תלויים במדינה שמנפיקה את הויזה.

עורך דין לענייני משרד הפנים: עורך דין המתמחה במשרד הפנים הוא איש מקצוע משפטי הפועל במשרד או מחלקת הפנים של המדינה, תוך התמקדות בענייני פנים כגון הגירה, ביטחון לאומי ומנהל ציבורי. עורכי דין אלו מספקים ייעוץ וייצוג משפטי לממשלה ומטפלים בתיקים הקשורים לדיני הגירה ולמדיניות. מקור ממשלתי לעורך דין משרד הפנים יהיה משרד הפנים של המדינה המתאימה או המקביל לו.

עורך דין סרוב ויזה: עורך דין המתמחה במקרים בהם בקשת ויזה נדחתה או בוטלה. הם מייצגים לקוחות בערעור על דחיות ויזה, במתן ייעוץ והכוונה משפטית, ודוגלים באינטרסים של לקוחותיהם בפני סוכנויות ממשלתיות רלוונטיות. מקורות ממשלתיים לחוקי מניעת ויזה תלויים במדינה האחראית לדחיה.

עורך דין הגירה לישראל: עורך דין לענייני אזרחות ישראלית הוא עורך דין המתמחה בדיני ובנהלים של אזרחות ישראלית, לרבות רכישת אזרחות באמצעות חוק השבות, התאזרחות ואיחוד משפחות. הם מייצגים לקוחות בהליכים מנהליים ומעניקים ייעוץ משפטי בנושאים הקשורים ללאום ישראלי. מקור ממשלתי לחוק האזרחות הישראלי הוא משרד הפנים הישראלי.

חקיקת הגירה וקטגוריות אשרות עבור מדינות שונות:

1. ארצות הברית: אזרחות ניתנת לאחר 5 שנות מגורים קבועים. אשרות הגירה כוללות הגרלת H1B לאשרת עבודה בחסות המעסיק, EB-1 ליכולת יוצאת דופן ו-EB-5 למשקיעים הדורשים השקעה מינימלית של 500,000$.
2. בריטניה: ניתן להגיש בקשה לאזרחות לאחר 5 שנות תושבות. קטגוריות ויזה כוללות שכבה 2 עבור אשרות עבודה בחסות מעסיק, שכבה 1 עבור מהגרים בעלי מיומנות גבוהה, ודרגה 4 עבור סטודנטים.
3. קנדה: ניתן להגיש בקשה לאזרחות לאחר 5 שנים של מגורים קבועים. קטגוריות ויזה כוללות עובד זר זמני, תוכנית מקצועות מיומנים הפדרלית, תוכנית עובדים מיומנים פדרלית ותוכנית מועמדים פרובינציאלית.
4. אוסטרליה: קטגוריות ויזה כוללות את ויזת Skilled Independent (תת-מחלקה 189) ואת ויזת Skilled Nominated (תת-סיווג 190) לעובדים מיומנים.
5. ניו זילנד: אשרות עסקים זמינות ליזמים.
6. דרום אפריקה: ניתן להגיש בקשה לאזרחות לאחר 5 שנים של מגורים קבועים. קטגוריות ויזה כוללות היתרי עבודה ארגוניים, היתרי עבודה כלליים ואישורי עסקים.
7. דרום קוריאה: ניתן להגיש בקשה לאזרחות לאחר עמידה בדרישות להתאזרחות. קטגוריות ויזה כוללות אשרות עבודה בחסות המעסיק, אשרות לבעלי יכולת יוצאת דופן, משקיעים ובני זוג של אזרחים קוריאנים.
8. האיחוד האירופי: הקטגוריות והדרישות של ויזה משתנות לפי מדינה חברה. הכרטיס הכחול זמין עבור עובדים מיומנים במיוחד.

הסדרים מיוחדים ואשרות הגירה לא סדירה.

בארצות הברית, הגרלת גרין קארד מציעה הזדמנות לאנשים ממדינות זכאיות לקבל תושבות קבע. הממלכה המאוחדת מאפשרת לחלק מאזרחי האמנה להיכנס למטרות עבודה, לימודים או מגורים, ולחלק מאזרחי חבר העמים יש זכות מגורים. לאחר 20 שנים של נוכחות בלתי חוקית אך מוכחת מתמשכת במדינה, חלקם עשויים להיות זכאים לחופשה בלתי מוגבלת להישאר (ILR) [צריך ציטוט].

דרום קוריאה מספקת אשרת F-4 לבעלי אזרחות קוריאנית קודמת או מוצא קוריאני, ואשרת שהייה קבועה F-5 למי שתרם תרומה חשובה לאומה. הונג קונג מנפיקה מכסה יומית של 150 אישורי כיוון אחד לסינים היבשתיים להתיישב בהונג קונג, עם אפשרות לקבל את זכות המגורים ודרכון HKSAR לאחר שבע שנים.

חוק השבות בישראל מעניק אזרחות ליהודים ולצאצאיהם, בעוד שגרמניה מציעה תוכניות לפליטים יבשתיים וליוצאי ארץ ישראל עם הגבלות קשות. בהולנד, אנשים יכולים להתאזרח לאחר חמש שנים של מגורים רצופים והשתלבות מספקת. לרומניה יש הסדרים מיוחדים לאזרחי מולדובה, ונורבגיה מאפשרת לאזרחי מדינות אחרות במועצה הנורדית להתאזרח לאחר שהות של שנתיים.

מדינות, אזרחות ודיני הגירה:

ארצות הברית:

• תלויים של בעלי אשרת תושב עשויים שלא לעבוד.
• אין שלילת אזרחות.
• אין חובה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות, אך רווחי חוץ חייבים במס.

הממלכה המאוחדת:

• דרישות התיישבות: לא יותר מ-180 ימי שהייה בחו”ל תוך 5 שנים, לא יותר מ-90 יום לטיול.
• התלויים של בעלי אשרת תושב רשאים לעבוד.
• הטבות סוציאליות: אין גישה לכספי ציבור לפני התיישבות, נגיש לאחר הסדר.
• אזרחים כפולים עלולים להישלל מהאזרח שלהם בשל מעורבות בטרור.
• אין חובה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות.

קנדה:

• אין שלילת אזרחות.

ישראל:

• שלילת אזרחות: כן, אלא אם אזרחות מתקבלת בחוק השבות [41].

גֶרמָנִיָה:

• דרישה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות: כן, למעט כמה חריגים.
• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן, למעט כמה חריגים.

אוקראינה:

• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

נורווגיה:

• ניתן לשלול את אזרחותם מאנשים שהתאזרחו באופן חוקי.
• דרישה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות: כן, למעט כמה חריגים.
• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

רוּסִיָה:

• דרישה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות: כן.
• אין שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות.

אזרבייג’ן:

• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

סין:

• דרישה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות: כן.
• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

דנמרק:

• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

יפן:

• דרישה לוותר על לאומים אחרים לצורך התאזרחות: כן.
• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

הוֹדוּ:

• שלילת אזרחות מקורית למי שמתאזרח במדינות זרות: כן.

10 טיפים לבחירת עורך דין הגירה

תהליך ההגירה יכול להיות מכריע ומרתיע כאשר מנווטים אותו ללא סיוע של עורך דין. עם זאת, עם עורך דין הגירה בקיא, הניסיון יכול להיות חלק יותר ולהוביל לתוצאות טובות יותר. עורך דין מוסמך להגירה יכול להבטיח שכל התהליך יהיה ללא טעויות ומוצלח.

כאשר מחפשים את עורך הדין הטוב ביותר להגירה, ישנם מספר גורמים שיש לקחת בחשבון.

השגת המלצה מהימנה אחת הדרכים הקלות ביותר למצוא עורך דין הגירה אמין היא באמצעות הפניות. שאל עם קרובי משפחה, חברים, עמיתים או חברים בקהילה מקומית. אנשים שעברו את תהליך ההגירה עשויים להמליץ ​​במהימנות על עורך הדין להגירה שסייע להם.
לחלופין, ניתן למצוא עורכי דין מהימנים באמצעות המלצות מקוונות.

הימנעו מהעסקת עורך דין כללי עורכי דין כלליים עשויים לחסר ידע מעמיק בדיני ההגירה מאחר שהם עוסקים רק לעתים רחוקות בתיקי הגירה. כתוצאה מכך, ייתכן שהם לא יהיו בעלי הכישורים הדרושים ומידע עדכני בנושאים הקשורים להגירה. לעומת זאת, עורכי דין מתמחים בנושא הגירה ממשרד עורכי דין כללי מציעים את היתרונות של מומחה תוך גישה לסיוע מתחומי משפט אחרים במידת הצורך.

רצוי לבחור עורכי דין הגירה בעלי ניסיון בתיקי הגירה שונים, לרבות גרין קארד, הגירת משפחות, הגירה לעסקים, התאזרחות, מקלט, אשרות, הגנה על גירוש וערעורים.

היזהרו מהבטחות לא מציאותיות מקרי הגירה יכולים להיות מורכבים ביותר. אם עורך דין הגירה מבטיח תיק קל ללא כל חשש, יש להיזהר. עורך דין הגירה בעל ידע אמור להיות מסוגל לצפות בעיות פוטנציאליות ולפתח אסטרטגיות תיקים כדי להתמודד עם אתגרים אלה.

הערכת זמינות במהלך שעות העבודה הרגילות בעת פנייה לעורך דין הגירה באמצעות דואר אלקטרוני או טלפון, שימו לב לזמן התגובה. זה יכול לעזור לקבוע את זמינותם והאם הם יכולים להקדיש זמן מספיק לתיק. בעוד לעורכי דין מוסמכים להגירה יש לעתים קרובות עומסים כבדים, חיוני להבטיח שתיק לא יוזנח.

עלויות לפני חתימה על חוזה, קבעו את עלות שירותיו של עורך דין ההגירה והאם הם סבירים. שאל לגבי תשלומים מראש, שכר טרחה כולל, לוחות זמנים לתשלום והאם שכר הטרחה של עורך הדין ניתן למשא ומתן.

הערכת ניסיון עורך דין הגירה מנוסה מגדיל את הסבירות לתוצאה מוצלחת של תיק. שאלו על הניסיון של עורך הדין עם מקרים דומים, תוצאות ואסטרטגיות ששימשו בעבר להשגת תוצאות חיוביות. עורך דין הגירה מוסמך ובטוח בעצמו יכול לשפר משמעותית את הסיכויים להצלחת תיק.

השגת חוזה בכתב חוזה כתוב, חתום על ידי שני הצדדים, מספק ערבויות והגנות הכרחיות. הסכם משפטי זה מסייע להבטיח שעורך הדין יספק את השירותים שהובטחו בעלות המוסכמת.

בחנו את רמת השירות: חיוני ליחסים מוצלחים של עורך דין-לקוח. במהלך ראיונות או התייעצויות, יש לברר לגבי כל צעדים משמעתיים שננקטו נגד עורך הדין. מחקר מקוון כדי לקבוע אם עורך הדין עסק בהתנהגות בלתי הולמת או קיבל ביקורות שליליות של לקוחות.

אימות חברות ושייכות מקצועיות חברות בארגונים מקצועיים, כגון לשכת עורכי הדין בישראל או האמריקאי להגירה (לארה”ב (AILA), מעידה על מחויבותו של עורך דין לשמור על סטנדרטים מקצועיים ולהתעדכן בהתפתחויות המשפטיות. החברות מבטיחה שעורך הדין מקבל עדכונים שוטפים לגבי שינויים במדיניות ובנהלי ההגירה.

חפשו נוכחות מקוונת עורך דין הגירה בעל מוניטין צריך להיות בעל נוכחות מקוונת, כולל אתר אינטרנט המציג ביקורות מלקוחות קודמים. אם זה לא המקרה, המשיכו בזהירות.

מה זה הגירה?

המונח הגירה נטבע במאה ה-17, המתייחס לתנועות אוכלוסיות לא מלחמתיות בין מדינות הלאום המתעוררות.

כאשר אנשים חוצים גבולות לאומיים במהלך הגירתם, הם נקראים מהגרים או מהגרים (מלטינית: migrare, ‘נודד’) מנקודת המבט של מדינת היעד. לעומת זאת, מנקודת המבט של המדינה ממנה הם עוזבים, הם נקראים מהגרים או יוצאים.

נתוני הגירה

אוכלוסיית המהגרים העולמית גדלה מאז 1990 אך נותרה קבועה בסביבות 3% מאוכלוסיית העולם.
נכון לשנת 2015, מספר המהגרים הבינלאומיים הגיע ל-244 מיליון ברחבי העולם, מה שמשקף עלייה של 41% מאז 2000. שליש מהמהגרים הבינלאומיים בעולם חיים ב-20 מדינות בלבד. המספר הגדול ביותר של מהגרים בינלאומיים חי בארצות הברית, עם 19% מסך כל העולם. גרמניה ורוסיה מארחות 12 מיליון מהגרים כל אחת, תופסות את המקום השני והשלישי במדינות עם הכי הרבה מהגרים ברחבי העולם. ערב הסעודית מארחת 10 מיליון מהגרים, ואחריה בריטניה (9 מיליון) ואיחוד האמירויות הערביות (8 מיליון).

ברוב חלקי העולם מתרחשת הגירה בין מדינות שנמצאות באותו אזור מרכזי. בין 2000 ל-2015, אסיה הוסיפה יותר מהגרים בינלאומיים מכל אזור מרכזי אחר בעולם, והרוויחה 26 מיליון. אירופה הוסיפה את השני בגודלו עם כ-20 מיליון.

בשנת 2015, מספר המהגרים הבינלאומיים מתחת לגיל 20 הגיע ל-37 מיליון, בעוד ש-177 מיליון הם בין הגילאים 20 ל-64. מהגרים בינלאומיים שחיו באפריקה היו הצעירים ביותר, עם גיל חציוני של 29, ואחריהם אסיה (35). שנים), ואמריקה הלטינית/הקריביים (36 שנים), בעוד המהגרים היו מבוגרים יותר בצפון אמריקה (42 שנים), אירופה (43 שנים) ואוקיאניה (44 שנים).

מספר המהגרים ומהגרי העבודה למדינה בשנת 2015
כמעט מחצית (43%) מכלל המהגרים הבינלאומיים מקורם באסיה, ואירופה הייתה מקום הולדתו של המספר השני בגודלו של מהגרים (25%), ואחריה אמריקה הלטינית (15%). בהודו יש את הפזורה הגדולה בעולם (16 מיליון איש), ואחריה מקסיקו (12 מיליון) ורוסיה ( 11 מיליון).

סקר משנת 2012 של גאלופ מצא כי בהינתן ההזדמנות, 640 מיליון מבוגרים יהגרו למדינה אחרת, כאשר 23% מהמהגרים הללו יבחרו בארצות הברית כמקום המגורים העתידי הרצוי שלהם, בעוד ש-7% מהמשיבים, המייצגים 45 מיליון איש, יבחר בבריטניה. קנדה, צרפת, ערב הסעודית, אוסטרליה, גרמניה, ספרד, איטליה ואיחוד האמירויות הערביות היוו את שאר עשר מדינות היעד הרצויות המובילות.

גורמי החלטה של הגירה
תיאוריה אחת של הגירה מבחינה בין גורמי דחיפה ומשיכה, בהתייחס להשפעות הכלכליות, הפוליטיות והחברתיות שבאמצעותן אנשים מהגרים ממדינות ספציפיות או אליהן. למהגרים יש מוטיבציה לעזוב את מדינות האזרחות הקודמת שלהם, או את תושביהם הרגילים, מסיבות שונות, כולל: היעדר גישה מקומית למשאבים, רצון לשגשוג כלכלי, למצוא או לעסוק בעבודה בשכר, כדי טוב יותר. רמת החיים שלהם, איחוד משפחות, פרישה, אקלים או הגירה כתוצאה מהסביבה, גלות, בריחה מדעות קדומות, מקונפליקט או אסון טבע, או פשוט מהרצון לשנות את איכות חייו. נוסעים, תיירים ושהייה קצרת טווח אחרים במדינת יעד אינם נופלים תחת ההגדרה של הגירה או הגירה; עם זאת, עליית עבודה עונתית כלולה לפעמים.

גורמי דחיפה (או גורמים קובעים) מתייחסים בעיקר למניע לעזוב את ארץ המוצא (או מרצון או שלא מרצונו ), בעוד שגורמי משיכה (או גורמי משיכה) מתייחסים למניעים מאחוריו או לעידוד להגר למדינה מסוימת.

במקרה של הגירה כלכלית (בדרך כלל הגירת עבודה), נפוצים פערים בשיעורי השכר. אם ערך השכר במדינה החדשה עולה על ערך השכר במדינת הולדתו, הוא יכול לבחור להגר, כל עוד העלויות אינן גבוהות מדי. במיוחד במאה ה-19, ההתרחבות הכלכלית של ארה”ב הגבירה את זרימת המהגרים, וכמעט 15% מהאוכלוסייה היו ילידי חוץ, ובכך היוו חלק ניכר מכוח העבודה.

ככל שטכנולוגיית התחבורה השתפרה, זמן הנסיעה והעלויות ירדו באופן דרמטי בין המאה ה-18 לתחילת המאה ה-20. הנסיעה מעבר לאוקיינוס האטלנטי נמשכה במאה ה-18 עד 5 שבועות, אך בסביבות המאה ה-20 זה לקח רק 8 ימים. כאשר עלות ההזדמנות נמוכה יותר, שיעורי ההגירה נוטים להיות גבוהים יותר. בריחה מעוני (אישית או עבור קרובי משפחה שנשארים מאחור) היא גורם דחיפה מסורתי, וזמינות משרות היא גורם המשיכה הקשור. אסונות טבעיכול להגביר את זרמי ההגירה המונעים על ידי עוני. מחקרים מראים כי עבור מדינות בעלות הכנסה בינונית, טמפרטורות גבוהות יותר מעלות את שיעורי ההגירה לאזורים עירוניים ולמדינות אחרות. עבור מדינות בעלות הכנסה נמוכה, טמפרטורות גבוהות יותר מפחיתות את ההגירה.

הגירה והגירה הן לעתים חובה בחוזה העסקה: מיסיונרים דתיים ועובדים של תאגידים טרנס-לאומיים, ארגונים לא-ממשלתיים בינלאומיים והשירות הדיפלומטי מצפים, בהגדרה, לעבוד “מעבר לים”. לעתים קרובות הם מכונים ” זרים “, ותנאי העסקתם בדרך כלל שווים או טובים יותר מאלה החלים במדינה המארחת (עבור עבודה דומה).

גורמי דחיפה לא כלכליים כוללים רדיפה (דתית ואחרת), התעללות תכופה, בריונות, דיכוי, טיהור אתני, רצח עם, סיכונים לאזרחים בזמן מלחמה ודחיקה חברתית לשוליים. מניעים פוליטיים מניעים באופן מסורתי זרימת פליטים; למשל, אנשים עשויים להגר כדי להימלט מדיקטטורה.

חלק מההגירה היא מסיבות אישיות, המבוססות על מערכת יחסים (למשל להיות עם משפחה או בן זוג), כמו איחוד משפחות או נישואים בין-לאומיים (במיוחד במקרה של חוסר איזון מגדרי ). מחקרים אחרונים מצאו הבדלים בין מין, גיל והתרבות בין הבעלות על הרעיון להגר. במקרים בודדים, אדם עשוי לרצות להגר למדינה חדשה בצורה של פטריוטיות מועברת. התחמקות ממשפט פלילי (למשל, הימנעות ממעצר) הוא מוטיבציה אישית. סוג זה של הגירה והגירה אינו חוקי בדרך כלל, אם פשע מוכר בינלאומי, אם כי פושעים עשויים להסוות את זהותם או למצוא פרצות אחרות כדי להתחמק מגילוי. לדוגמה, היו דיווחים על פושעי מלחמה שהתחפשו לקורבנות של מלחמה או סכסוך ולאחר מכן מחפשים מקלט במדינה אחרת.

חסמי הגירה מגיעים לא רק בצורה משפטית או פוליטית; גם חסמים טבעיים וחברתיים להגירה יכולים להיות חזקים מאוד. מהגרים כשהם עוזבים את ארצם גם משאירים את כל מה שמוכר: המשפחה, החברים, רשת התמיכה והתרבות שלהם. הם גם צריכים לחסל את הנכסים שלהם, והם נושאים בהוצאות המעבר. כאשר הם מגיעים לארץ חדשה, זה לעתים קרובות עם אי ודאות רבות כולל מציאת עבודה, היכן לגור, חוקים חדשים, נורמות תרבותיות חדשות, בעיות שפה או מבטא, גזענות אפשרית והתנהגות הדרה אחרת כלפיהם וכלפי משפחתם.

מסך הברזל באירופה תוכנן כאמצעי למניעת הגירה. “זו אחת האירוניה של ההיסטוריה האירופית שלאחר המלחמה, שברגע שהחופש לטייל לאירופאים החיים תחת משטרים קומוניסטיים, שנתבע זה מכבר על ידי המערב, הוענק לבסוף ב-1989/90, הנסיעות בוצעו זמן קצר לאחר מכן. הרבה יותר קשה על ידי המערב עצמו, והוקמו מחסומים חדשים להחליף את מסך הברזל”. —אניטה בוקר
הפוליטיקה של ההגירה הפכה יותר ויותר קשורה לנושאים אחרים, כמו ביטחון לאומי וטרור, במיוחד במערב אירופה, עם נוכחות האיסלאם כדת מרכזית חדשה. בעלי דאגות ביטחוניות מצטטים את המהומות בצרפת ב-2005 ומצביעים על מחלוקת קריקטורות ג’ילנדס-פוסטן מוחמד כדוגמאות לסכסוכים ערכיים הנובעים מהגירה של מוסלמים במערב אירופה. בגלל כל האסוציאציות הללו, ההגירה הפכה לנושא פוליטי רגשי במדינות רבות באירופה.

מחקרים העלו שכמה קבוצות אינטרס מיוחדות משתדלות להפחית את ההגירה עבור הקבוצה שלהן ויותר הגירה עבור קבוצות אחרות, מאחר שהן רואות בהשפעות של הגירה, כגון תחרות מוגברת בעבודה, כמזיקות כאשר הן משפיעות על הקבוצה שלהן אך מועילות כאשר הן משפיעות על קבוצות אחרות. מחקר אירופאי משנת 2010 העלה ש”מעסיקים נוטים יותר להיות בעד הגירה מאשר עובדים, בתנאי שמהגרים נחשבים להתחרות בעובדים שכבר נמצאים במדינה. או לחלופין, כאשר מהגרים נחשבים להתחרות במעסיקים ולא בשכירים, מעסיקים נוטים יותר להיות נגד הגירה מאשר עובדים”. מחקר משנת 2011 שבחן את ההצבעה של נציגי ארה”ב לגבי מדיניות ההגירה מעלה כי “נציגים ממחוזות שפע עובדים יותר מיומנים נוטים יותר לתמוך במדיניות הגירה פתוחה כלפי חסרי כישורים, בעוד שההיפך נכון לגבי נציגים ממחוזות שפע עובדים לא מיומנים”.

גורם תורם נוסף עשוי להיות שתדלנות מצד מהגרים מוקדמים יותר. יו”ר השדולה האירית של ארה”ב לרפורמת ההגירה – שפועלת למען כללים מתירניים יותר למהגרים, כמו גם הסדרים מיוחדים רק עבור אנשים אירים – הצהיר כי “הלובי האירי תדחוף לכל הסדר מיוחד שהיא תוכל להשיג – ‘כפי שיהיה כל קבוצה אתנית אחרת במדינה. ‘ ”

מהגר כלכלי
מכשול הודו-בנגלדש בשנת 2007. הודו בונה מחסום הפרדה לאורך הגבול של 4,000 קילומטר עם בנגלדש כדי למנוע הגירה בלתי חוקית.
המונח מהגר כלכלי מתייחס למי שנסע מאזור אחד לאזור אחר למטרות חיפוש עבודה ושיפור איכות החיים והגישה למשאבים. מהגר כלכלי נבדל ממי שהוא פליט שנמלט מרדיפות.

במדינות רבות יש הגבלות הגירה ויזה האוסרות על אדם להיכנס למדינה למטרות השגת עבודה ללא אשרת עבודה תקפה. כהפרה של חוקי ההגירה של המדינה ניתן לסרב לאדם שהוכרז כמהגר כלכלי להיכנס למדינה.

הבנק העולמי מעריך שההעברות הסתכמו ב-420 מיליארד דולר ב -2009, מתוכם 317 מיליארד דולר הלכו למדינות מתפתחות.

חוקים ואתיקה

החקיקה בדבר הגנה על זכויות מהגרים וגישה שווה לצדק שונה ממדינה למדינה. המשפט הבינלאומי – פרי האומות המאוחדות וארגונים רב לאומיים אחרים – יוצר פרוטוקולים המסדירים את זכויות המהגרים. המשפט הבינלאומי ואמנת זכויות האדם האירופית קובעים כי ניתן לעצור מהגרים רק ל”מטרות לגיטימיות” של המדינה. כמו כן, הוא מציין כי יש להגן על אנשים פגיעים מפני ענישה בלתי סביר ומעצר ממושך. המשפט הבינלאומי מתווה דרישות להליך הוגן ותנאים מתאימים. עם זאת, מדינות הן ריבוניות, ולא ניתן לאכוף עליהן את הפרוטוקולים של המשפט הבינלאומי. למדינות יש את החופש לטפל במהגרים לפי בחירתן, ולבנות את אופן חלוקת הסיוע המשפטי.

הטיפול במהגרים במדינות המארחות, הן על ידי ממשלות, מעסיקים והן על ידי האוכלוסייה המקורית, הוא נושא לוויכוח וביקורת מתמשכים, וההפרה של זכויות האדם של מהגרים היא משבר מתמשך. אמנת האומות המאוחדות בדבר הגנת הזכויות של כל מהגרי עבודה ובני משפחותיהם, אושרה על ידי 48 מדינות, רובן יצואניות כבדות של כוח עבודה זול. מדינות ואזורים מרכזיים שמקבלים מהגרים – כולל מערב אירופה, צפון אמריקה, אסיה הפסיפית, אוסטרליה ומדינות המפרץ – לא אשררו את האמנה, למרות שהם מארחים את רוב מהגרי העבודה הבינלאומיים. אמנם חופש תנועהמוכרת לעתים קרובות כזכות אזרחית במסמכים רבים כגון ההצהרה האוניברסלית בדבר זכויות האדם (1948) והאמנה הבינלאומית בדבר זכויות אזרחיות ופוליטיות (1966), החופש חל רק על תנועה בתוך גבולות לאומיים והיכולת לחזור לזכויות אדם. מדינת הבית.

חלק מתומכי ההגירה טוענים כי חופש התנועה הן בתוך המדינות והן בין מדינות הוא זכות בסיסית של האדם, וכי מדיניות ההגירה המגבילה, האופיינית למדינות לאום, מפרה את זכות האדם הזו של חופש התנועה. טיעונים כאלה נפוצים בקרב אידיאולוגיות כמו אנרכיזם וליברטריאניזם. כפי שכתב הפילוסוף ופעיל הגבולות הפתוחים יעקב אפל, “התייחסות אחרת לבני אדם, פשוט בגלל שהם נולדו בצד הנגדי של גבול לאומי, קשה להצדיק תחת כל תיאוריה פילוסופית, דתית או אתית מיינסטרים..”

היכן שההגירה מותרת, היא בדרך כלל סלקטיבית. נכון לשנת 2003, איחוד משפחות היווה כשני שלישים מההגירה החוקית לארה”ב מדי שנה. הברירה האתנית, כמו מדיניות אוסטרליה הלבנה, נעלמה בדרך כלל, אך בדרך כלל ניתנת עדיפות למשכילים, מיומנים ועשירים. אנשים פחות מיוחסים, כולל המוני העניים במדינות בעלות הכנסה נמוכה, אינם יכולים לנצל את הזדמנויות ההגירה החוקיות והמוגנות שמציעות מדינות עשירות. אי שוויון זה זכה גם לביקורת כמנוגדת לעקרון שוויון ההזדמנויות. העובדה שהדלת סגורה לבלתי מיומנים, ובמקביל למדינות מפותחות רבות יש ביקוש עצום לעבודה בלתי מיומנת, היא גורם מרכזי בהגירה הבלתי חוקית. האופי הסותר של מדיניות זו – שמקפחת באופן ספציפי את המהגרים הבלתי מיומנים תוך ניצול עבודתם – זכתה גם לביקורת מטעמים אתיים.

מדיניות הגירה המעניקה באופן סלקטיבי חופש תנועה לאנשים ממוקדים נועדה לייצר רווח כלכלי נקי למדינה המארחת. המשמעות היא גם הפסד נקי למדינה תורמת ענייה באמצעות אובדן המיעוט המשכיל – ” בריחת מוחות “. זה יכול להחמיר את אי השוויון העולמי ברמת החיים שסיפק את המוטיבציה לפרט להגר מלכתחילה. דוגמה אחת לתחרות על כוח אדם מיומן היא גיוס פעיל של עובדי בריאות ממדינות מתפתחות על ידי מדינות מפותחות. עם זאת עשוי להיות גם “רווח מוחי” להגירה, שכן הזדמנויות הגירה מובילות להשקעות גדולות יותר בחינוך במדינות מתפתחות. בסך הכל, מחקר מצביע על כך שהגירה מועילה הן למדינות המקבלות והן למדינות השולחות.

השפעות כלכליות
סקר של כלכלנים מובילים מראה קונצנזוס מאחורי הדעה שהגירה עם מיומנויות גבוהות גורמת לאמריקני הממוצע להיות טוב יותר. סקר שנערך בקרב אותם כלכלנים מראה גם תמיכה מאחורי התפיסה שהגירה עם מיומנויות נמוכות הופכת את מצבו של האמריקאי הממוצע לטוב יותר וגורמת לעובדים אמריקאים רבים בעלי כישורים נמוכים להחמיר משמעותית, אלא אם כן הם מתוגמלים על ידי אחרים. סקר שנערך בקרב כלכלנים אירופאים מראה קונצנזוס שתנועה חופשית יותר של אנשים לחיות ולעבוד מעבר לגבולות בתוך אירופה הופכת את מצבו של האירופאי הממוצע לטוב יותר, ותמיכה חזקה מאחורי הרעיון שזה לא גרם לאירופאים בעלי מיומנויות נמוכות להחמיר את מצבם. לפי דוד קארד, כריסטיאן דאסטמן ואיאן פרסטון, “רוב המחקרים הקיימים על ההשפעות הכלכליות של ההגירה מצביעים על כך שהשפעות אלו הן קטנות, ובממוצע מועילות לאוכלוסיית הילידים”. בסקר של הספרות הקיימת, כותבים Örn B Bodvarsson והנדריק ואן דן ברג, “השוואה של העדויות מכל המחקרים… מבהירה שלמעט יוצאים מן הכלל, אין תמיכה סטטיסטית חזקה לתפיסה של רבים מהציבור, בעיקר שלהגירה יש השפעה שלילית על עובדים ילידי הארץ במדינת היעד”.

שגשוג כלכלי כללי
בעוד שההשפעה על יליד ממוצע נוטה להיות קטנה וחיובית, מחקרים מראים תוצאות מעורבות יותר עבור ילידים בעלי כישורים נמוכים, אך בין אם ההשפעות חיוביות או שליליות, הן נוטות להיות קטנות בכל מקרה. מחקרים מצביעים על כך שלמהגרים יש סבירות גבוהה יותר לעבוד בעבודות מסוכנות מאשר עובדים ילידי ארה”ב, בין היתר בשל הבדלים במאפיינים הממוצעים, כמו יכולת נמוכה יותר של מהגרים בשפה האנגלית והשכלה. על פי סקר מ-2017 של הספרות הכלכלית הקיימת, מחקרים על מהגרים בעלי מיומנויות גבוהות “מוצאים רק לעתים רחוקות השלכות שליליות על שכר ותעסוקה, ואופקי זמן ארוכים יותר נוטים להראות רווחים גדולים יותר”.

תחרות מהגרים במקצוע מסוים עלולה להחמיר את תת העסקה במקצוע זה, אך להגדיל את השכר לילידים אחרים; למשל, מחקר מ-2017 ב- Science מצא כי “הזרם של מדעני מחשבים ילידי חוץ מאז תחילת שנות ה-90… הגדיל את גודלו של מגזר ה-IT בארה”ב… הועיל לצרכנים באמצעות מחירים נמוכים יותר ומוצרים יעילים יותר… העלתה את ההכנסה הכוללת של עובדים ב-0.2 עד 0.3% אך הפחיתה את שכרם של מדעני מחשבים בארה”ב ב-2.6 עד 5.1%”. מחקר משנת 2019 מצא שעובדי מכללות זרים במקצועות STEM לא עקרו עובדי מכללות ילידים במקצועות STEM, אלא השפיעו לטובה על השכר של הקבוצה האחרונה. מחקר משנת 2021 מצא באופן דומה כי מהגרים בעלי השכלה גבוהה לשוויץ גרמו לעלייה בשכר עבור ילידים שוויצרים בעלי השכלה גבוהה. מחקר משנת 2019 מצא שהגירה גדולה יותר הובילה לפחות אוף-שורה על ידי חברות.

מחקרים גם מצביעים על כך שלגיוון והגירה יש השפעה חיובית נטו על הפריון ועל השגשוג הכלכלי. הגירה נקשרה גם להפחתת ה- offshoring. מחקר מצא כי עידן ההגירה ההמונית (1850–1920) תרם ל”הכנסה גבוהה יותר, לפריון גבוה יותר, ליותר חדשנות וליותר תיעוש” בטווח הקצר ול”הכנסות גבוהות יותר, פחות עוני, פחות אבטלה, גבוה יותר. שיעורי עיור והישגים לימודיים גבוהים יותר” בטווח הארוך עבור ארצות הברית. מחקרים מראים גם שלהגירה לאמריקה הלטינית בעידן ההגירה ההמונית הייתה השפעה חיובית על הפיתוח הכלכלי לטווח ארוך.

מחקרים מראים שלביטול חסמי הגירה יהיו השפעות עמוקות על התמ”ג העולמי, עם הערכות לרווחים שנעים בין 67 ל-147.3%. מחקר גם מגלה שהגירה מובילה לסחר גדול יותר בסחורות ושירותים, ועולה ב זרימות כספיות בין המדינות השולחות והמקבלות. באמצעות 130 שנים של נתונים על הגירות היסטוריות לארה”ב, מחקר אחד מצא “שהכפלה של מספר התושבים עם מוצא ממדינה זרה נתונה ביחס לממוצע מגדילה ב-4.2 נקודות אחוז את ההסתברות שלפחות חברה מקומית אחת תשקיע באותה מדינה, ומגדיל ב-31% את מספר העובדים אצל מקבלי FDI מקומיים מאותה מדינה. גודל ההשפעות הללו גדל עם המגוון האתני של האוכלוסייה המקומית, המרחק הגיאוגרפי לארץ המוצא והאתנו-לשוני פיצול של ארץ המוצא.” מחקר משנת 2017 מצא כי “המגוון הגנטי של המהגרים נמצא בקורלציה חיובית משמעותית עם מדדי ההתפתחות הכלכלית של מחוזות ארה”ב. קיים גם קשר חיובי משמעותי בין המגוון הגנטי של המהגרים בשנת 1870 לבין מדדים בו-זמניים של ארה”ב. ההכנסה הממוצעת של המחוזות”.

כמה מחקרים מראים שהגירה יכולה לקזז כמה מההשפעות השליליות של אוטומציה על תוצאות העבודה המקומיות. על ידי הגדלת הביקוש הכולל, מהגרים יכלו לדחוף את הילידים מעבודת כפיים עם מיומנות נמוכה למקצועות בעלי שכר טוב יותר. מחקר משנת 2018 ב- American Economic Review מצא שלתוכנית Bracero (שאפשרה לכמעט חצי מיליון עובדים מקסיקנים לעבוד בעבודות חקלאות עונתיות בארצות הברית) לא הייתה כל השפעה שלילית על תוצאות שוק העבודה של עובדי חווה ילידי אמריקה. מחקר משנת 2019 על ידי היסטוריונים כלכליים מצא כי להגבלות ההגירה שהופעלו בשנות העשרים של המאה ה-20 הייתה השפעה שלילית על הרווחים של עובדים ילידי ארה”ב.

מאמר משנת 2016 של כלכלני אוניברסיטת דרום דנמרק ואוניברסיטת קופנהגן מצא שהגבלות ההגירה ב-1924 שנחקקו בארצות הברית פגעו בכלכלה.

אי שיוויון
נמצא כי ההגירה הכוללת מהווה חלק קטן יחסית מהעלייה באי-השוויון בשכר הילידים, אך הגירה עם מיומנויות נמוכה נקשרה לאי-שוויון גדול יותר בהכנסה באוכלוסיית הילידים. פתיחות רבה יותר להגירה עם מיומנויות נמוכות במדינות עשירות תפחית באופן דרסטי את אי השוויון בהכנסות העולמי.

השפעות פיסקאליות
סקירת ספרות משנת 2011 של ההשפעות הכלכליות של ההגירה מצאה כי ההשפעה הפיסקלית נטו של מהגרים משתנה בין מחקרים, אך הניתוחים האמינים ביותר מוצאים בדרך כלל השפעות פיסקאליות קטנות וחיוביות בממוצע. לדברי המחברים, “ההשפעה החברתית נטו של מהגר במהלך חייו תלויה באופן מהותי ובדרכים צפויות בגילו של המהגר בהגעתו, השכלתו, סיבת ההגירה וכדומה”. על פי סקירת ספרות משנת 2007 של משרד התקציבים של הקונגרס, “במהלך שני העשורים האחרונים, רוב המאמצים להעריך את ההשפעה הפיסקלית של ההגירה בארה”ב הגיעו למסקנה כי, במצטבר ובטווח הארוך, הכנסות ממסים מכל הסוגים שנוצרו על ידי מהגרים – הן חוקיות והן בלתי מורשות – עולות את העלות של השירותים שהם משתמשים בהם”. מחקר משנת 2022 מצא כי הירידה החדה בקליטת פליטים השפיעה לרעה על הקופה הציבורית בכל רמות הממשל בארצות הברית.

מחקר משנת 2018 מצא כי לזרימה של מבקשי מקלט למערב אירופה בין השנים 1985 ל-2015 הייתה השפעה פיסקלית חיובית נטו. מחקר הראה כי מהגרים מהאיחוד האירופי תרמו תרומה פיסקלית חיובית נטו לדנמרק ולבריטניה. מחקר משנת 2017 מצא שכאשר מהגרים רומנים ובולגרים לבריטניה קיבלו אישור לרכוש קצבאות רווחה בשנת 2014, לא הייתה לכך השפעה ניכרת על השימוש של המהגרים בקצבאות הרווחה. מאמר של קבוצת כלכלנים צרפתים מצא שבמהלך התקופה 1980–2015, “להגירה בינלאומית הייתה השפעה חיובית על הביצועים הכלכליים והפיסקליים של מדינות ה-OECD”.

השפעת הפליטים
סקר שנערך ב-2017 בקרב כלכלנים מובילים מצא כי 34% מהכלכלנים הסכימו עם ההצהרה “זרימת הפליטים לגרמניה החל מקיץ 2015 תייצר הטבות כלכליות נטו לאזרחים הגרמנים במהלך העשור שלאחר מכן”, בעוד ש-38% היו לא בטוחים ו-6 % לא הסכימו. מחקרים על השפעת הפליטים על רווחת הילידים מועטים אך הספרות הקיימת מציגה תוצאות מעורבות (שליליות, חיוביות וללא השפעות משמעותיות על רווחת הילידים).

לדברי הכלכלן מייקל קלמנס, “כאשר כלכלנים חקרו את זרם העבר של פליטים ומהגרים הם גילו שהשפעות שוק העבודה, אמנם מגוונות, מוגבלות מאוד, ולמעשה יכולות להיות חיוביות”. מחקר משנת 2018 ב-Economic Journalמצא כי לפליטים וייטנאמים לארצות הברית הייתה השפעה חיובית על היצוא האמריקאי, שכן היצוא לוייטנאם גדל ביותר במדינות ארה”ב עם אוכלוסיות וייטנאמיות גדולות יותר. מחקר משנת 2018 בכתב העתScience Advancesמצא כי למבקשי מקלט שנכנסו למערב אירופה בתקופה 1985-2015 הייתה השפעה מקרו-כלכלית ופיסקאלית חיובית. מחקר משנת 2019 מצא כי הזרם ההמוני של 1.3 מיליון פליטים סורים לירדן (סה”כ אוכלוסייה: 6.6 מיליון) לא פגע בתוצאות שוק העבודה של ילידים ירדנים. מחקר משנת 2020 מצא כי פליטים סורים לטורקיה שיפרו את הפריון של חברות טורקיות.

מאמר משנת 2017 מאת אוונס ופיצג’רלד מצא כי פליטים לארצות הברית משלמים “21,000 דולר יותר במסים ממה שהם מקבלים בהטבות במהלך 20 השנים הראשונות שלהם בארה”ב” מחקר פנימי של משרד הבריאות ושירותי האנוש במסגרת ממשל טראמפ, שדוכא ולא הוצג לציבור, גילה שהפליטים לארצות הברית הכניסו 63 מיליארד דולר יותר מהכנסות הממשלה ממה שעלו לממשלה. לפי אוניברסיטת קליפורניה, דייויס, כלכלן העבודה ג’ובאני פרי, הספרות הקיימת מעידה כי אין סיבות כלכליות לכך ששוק העבודה האמריקאי לא יכול לקלוט בקלות 100,000 פליטים סורים בשנה. מאמר משנת 2017 שבחן את ההשפעה ארוכת הטווח של פליטים על שוק העבודה האמריקאי במהלך התקופה 1980-2010 מצא “שאין השפעה שלילית ארוכת טווח של פליטים על שוק העבודה האמריקאי”. מחקר משנת 2022 של הכלכלן מייקל קלמנס מצא כי הירידה החדה בקליטת פליטים בארצות הברית מאז 2017 עלתה לכלכלת ארה”ב מעל 9.1 מיליארד דולר בשנה ועלתה לקופה הציבורית מעל 2 מיליארד דולר בשנה.

פליטים משתלבים לאט יותר בשווקי העבודה של המדינות המארחות מאשר מהגרי עבודה, בין השאר בשל אובדן ופחת של הון אנושי ותעודות במהלך הליך המקלט. פליטים נוטים להצליח יותר במונחים כלכליים מאשר ילידים, גם כאשר יש להם את אותם כישורים וכישורי שפה של ילידים. לדוגמה, מחקר משנת 2013 על גרמנים במערב גרמניה שנעקרו ממזרח אירופה במהלך ואחרי מלחמת העולם השנייה הראה שהמהגרים הגרמנים הכפויים הצליחו הרבה יותר גרוע מבחינה כלכלית מאשר עמיתיהם המערב-גרמנים המקומיים עשרות שנים מאוחר יותר. מהגרים גרמנים כפויים מהדור השני הצליחו גם הם גרועים יותר במונחים כלכליים מאשר עמיתיהם הילידים. מחקר שנערך על פליטים לארה”ב מצא כי “פליטים שנכנסים לארה”ב לפני גיל 14 מסיימים תיכון ונכנסים לקולג’ באותו קצב כמו ילידים. לפליטים שנכנסים כבני נוער מבוגרים יש הישגים נמוכים יותר, כאשר חלק ניכר מההבדל מיוחס למחסומי שפה ומכיוון שרבים בקבוצה זו אינם מלווים על ידי הורה לארה”ב” לפליטים שנכנסו לארה”ב בגילאי 18-45, יש “רמות נמוכות בהרבה של השכלה וכישורי שפה גרועים יותר מאשר ילידים והתוצאות הן בתחילה גרועות עם נמוכות תעסוקה, שימוש גבוה ברווחה והשתכרות נמוכים”. אך מחברי המחקר מוצאים כי “התוצאות משתפרות במידה ניכרת ככל שהפליטים מזדקנים”.

מחקר משנת 2017 מצא כי 0.5 מיליון הפורטוגלים שחזרו לפורטוגל ממוזמביק ואנגולה באמצע שנות ה-70 הורידו את פריון העבודה ואת השכר. מאמר משנת 2018 מצא שלאזורים ביוון שלקחו חלק גדול יותר מהפליטים היוונים-אורתודוכסים ממלחמת יוון -טורקיה של 1919–1922 “יש כיום רווחים גבוהים יותר, רמות גבוהות יותר של עושר משק בית, הישגי השכלה גבוהים יותר. כמגזרים פיננסיים וייצור גדולים יותר.”

השפעת מהגרים חסרי תיעוד
המחקר על ההשפעות הכלכליות של מהגרים לא מתועדים הוא מועט, אך מחקרים קיימים מצביעים על כך שההשפעות חיוביות על האוכלוסייה הילידית, ועל הקופה הציבורית. מחקר משנת 2015 מראה כי “הגדלת שיעורי הגירוש והידוק ביקורת הגבולות מחלישים את שוקי העבודה בעלי כישורים נמוכים, מגדילה את האבטלה של עובדים ילידים בעלי כישורים נמוכים. לגליזציה, במקום זאת, מפחיתה את שיעור האבטלה של ילידים בעלי כישורים נמוכים ומגדילה הכנסה ליליד.” מחקרים מראים שלגליזציה של מהגרים לא מתועדים תגביר את כלכלת ארה”ב; מחקר משנת 2013 מצא כי הענקת מעמד חוקי למהגרים לא מתועדים תעלה את הכנסתם ברבע (הגדלת התמ”ג האמריקאי בכ-1.4 טריליון דולר על פני תקופה של עשר שנים), ומחקר משנת 2016 מצא כי “לגליזציה תגדיל את התרומה הכלכלית מהאוכלוסייה הבלתי מורשית בכ-20%, ל-3.6% מהתמ”ג של המגזר הפרטי”. מאמר של הלשכה הלאומית למחקר כלכלי משנת 2018 מצא כי מהגרים לא מתועדים לארצות הברית “יוצרים עודף גבוה יותר עבור חברות אמריקאיות ביחס לילידים, ומכאן להגבלת כניסתם יש השפעה מדכאת על יצירת מקומות עבודה, ובתמורה, על שוקי העבודה הילידים..”

בארה”ב התקבל חוק הרפורמה והבקרה בהגירה כדי לסייע בהרחקת החייזרים הלא חוקיים. הם ניסו לעשות זאת על ידי הענקת מעמד חוקי או על ידי הטלת עונשים נגד המעסיקים שיעבדו ביודעין מהגרים בלתי חוקיים. עם זאת, IRCA לא התייחסה למציאות או למחיר שגרמו לבעיה בהגשמת היעדים.

מחקר משנת 2017 בכתב העת Journal of Public Economics מצא שאכיפת הגירה אינטנסיבית יותר הגדילה את הסבירות שילדים ילידי ארה”ב עם הורים מהגרים לא מתועדים יחיו בעוני.

מאמר של כלכלנים ספרדים מצא כי עם מתן הלגליזציה של אוכלוסיית המהגרים הבלתי מתועדת בספרד, ההכנסות הפיסקאליות גדלו בכ-4,189 אירו לכל מהגר חדש. המאמר מצא כי שכרם של המהגרים החדשים שעברו הלגליזציה עלה לאחר הלגליזציה, לחלק מהילידים בעלי כישורים נמוכים היו תוצאות גרועות יותר בשוק העבודה וילידים בעלי כישורים גבוהים שיפרו את תוצאות שוק העבודה.

מחקר משנת 2018 לא מצא ראיות לכך שתפיסות של מהגרים לא מתועדים במחוזות בארצות הברית שיפרו את תוצאות שוק העבודה עבור ילידים אמריקאים. מחקר משנת 2020 מצא כי אכיפת ההגירה בארה”ב מובילה לירידה בייצור בתעשיית החלב בארה”ב וכי מפעילי החלב מגיבים לאכיפת הגירה על ידי אוטומציה של הפעילות שלהם (ולא לשכור עובדים חדשים).

מחקר משנת 2021 ב- American Economic Journal מצא שלמהגרים לא מתועדים היו השפעות מועילות על התעסוקה והשכר של ילידים אמריקאים. אכיפת הגירה מחמירה השפיעה לרעה על התעסוקה והשכר של ילידים אמריקאים.

השפעה על המדינות השולחות
מחקרים מראים שהגירה מועילה הן למדינות המקבלות והן למדינות השולחות. על פי מחקר אחד, הרווחה גדלה בשני סוגי המדינות: “השפעת הרווחה של רמות הגירה שנצפו היא משמעותית, בערך 5% עד 10% עבור המדינות הקולטות העיקריות וכ-10% במדינות עם העברות כספים נכנסות”. על פי ברנקו מילנוביץ’, מדינת התושבות היא ללא ספק הגורם הקובע החשוב ביותר לאי-שוויון בהכנסה העולמית, מה שמצביע על כך שהפחתת חסמי העבודה תפחית משמעותית את אי-השוויון בהכנסה העולמית. מחקר שנערך על עובדים מקבילים בארה”ב וב-42 מדינות מתפתחות מצא כי “פער השכר החציוני לעובד במגזר הפורמלי העירוני, זכר, לא מיומן (9 שנות לימוד), בן 35, שנולד והתחנך במדינה מתפתחת הוא P 15,400 דולר לשנה בשווי כוח קנייה”. סקר משנת 2014 של הספרות הקיימת על הגירה מגלה שהלם אספקת מהגרים של 10% יגדיל את השכר במדינה השולחת ב-2-5.5%.

העברות כספים מגדילות את רמת החיים במדינת המוצא. העברות כספים הן חלק גדול מהתמ”ג של מדינות מתפתחות רבות. מחקר על העברות כספים למקסיקו מצא כי העברות כספים מובילות לעלייה ניכרת בזמינות השירותים הציבוריים במקסיקו, ועולה על הוצאות הממשלה בכמה יישובים.

מחקר מגלה כי להגירה ולמחסומי הגירה נמוכים יש השפעות חיוביות נטו על יצירת ההון האנושי במדינות השולחות. זה אומר שיש “רווח מוחות” במקום ” בריחת מוחות ” להגירה. ההגירה נקשרה גם לחדשנות במקרים בהם המהגרים חוזרים לארצם לאחר שפיתחו מיומנויות בחו”ל.

מחקר אחד מגלה שמדינות שולחות מרוויחות בעקיפין בטווח הארוך מהגירה של עובדים מיומנים מכיוון שאותם עובדים מיומנים מסוגלים לחדש יותר במדינות מפותחות, מה שהמדינות השולחות מסוגלות להפיק מכך תועלת כגורם חיצוני חיובי. הגירה גדולה יותר של עובדים מיומנים מובילה כתוצאה מכך לצמיחה כלכלית גדולה יותר ולשיפורי רווחה בטווח הארוך. ההשפעות השליליות של הגירה עם מיומנויות גבוהות נותרו מופרכות במידה רבה. לדברי הכלכלן מייקל קלמנס, לא הוכח שהגבלות על הגירה בעלי מיומנויות גבוהות מפחיתות מחסור במדינות המוצא.

מחקרים גם מצביעים על כך שלהגירה, העברות כספים והגירה חוזרת יכולים להיות השפעה חיובית על המוסדות הפוליטיים והדמוקרטיזציה במדינת המוצא. לפי Abel Escribà-Folch, Joseph Wright ו-Covadonga Meseguer, העברות כספים “מספקות משאבים שמאפשרים אופוזיציה פוליטית, והם מפחיתים את התלות בממשלה, ומערערים את אסטרטגיות הפטרונות העומדות בבסיס הסמכותיות”. מחקרים מראים גם כי העברות כספים יכולות להוריד את הסיכון למלחמת אזרחים במדינת המוצא.

מחקרים מצביעים על כך שהגירה גורמת לעלייה בשכרם של הנשארים בארץ המוצא. סקר משנת 2014 של הספרות הקיימת על הגירה מגלה כי זעזוע של 10% היצע מהגרים יגדיל את השכר במדינה השולחת ב-2-5.5%. מחקר על ההגירה מפולין מראה שהיא הובילה לעלייה קלה בשכר לעובדים בעלי כישורים גבוהים ובינוניים לפולנים הנותרים. מחקר משנת 2013 מגלה שהגירה ממזרח אירופה לאחר הרחבת האיחוד האירופי ב-2004 העלתה את שכרם של העובדים הצעירים שנותרו במדינת המוצא ב-6%, בעוד שלא הייתה לה השפעה על שכרם של עובדים ותיקים. שכרם של גברים ליטאים עלה כתוצאה מהגירה לאחר הרחבת האיחוד האירופי. הגירת חזרה קשורה להכנסות גדולות יותר של חברות משקי בית. הגירה מובילה לחיזוקים בהשקעות זרות ישירות לארצם.

מחקרים מסוימים מראים כי השפעת ההעברה אינה חזקה מספיק כדי להפוך את הילידים הנותרים במדינות עם זרמי הגירה גבוהים לטובים יותר.

השפעה על העוני העולמי
לפי הכלכלנים מייקל קלמנס ולנט פריצ’ט, “האפשרות לאנשים לעבור ממקומות בעלי פריון נמוך למקומות בעלי פריון גבוה נראה ככלי המדיניות המוכללת היעיל ביותר, בשוליים, לצמצום העוני”. תוכנית מוצלחת של שנתיים במקום נגד עוני, למשל, עוזרת לאנשים עניים להרוויח בשנה מה שמקביל לעבוד יום אחד בעולם המפותח. הפחתה קלה של החסמים לניידות עובדים בין העולם המתפתח והמפותח תעשה יותר לצמצום העוני בעולם המתפתח מאשר כל ליברליזציה סחר שנותרה.

מחקר על הגרלת הגירה המאפשרת לטונגה לעבור לניו זילנד מצא כי הזוכים בהגרלה ראו עלייה של 263% בהכנסה מהגירה (אחרי שנה אחת בלבד בניו זילנד) ביחס למשתתפי ההגרלה שלא הצליחו. מחקר ארוך טווח על הזוכים בהגרלת טונגה מגלה שהם “ממשיכים להרוויח כמעט 300 אחוז יותר מאשר ללא מהגרים, יש להם בריאות נפשית טובה יותר, חיים במשקי בית עם יותר מ-250 אחוז הוצאות גבוהות יותר, מחזיקים יותר כלי רכב, וכן יש נכסים עמידים יותר”. אומדן שמרני של הרווח שלהם במהלך ההגירה הוא 315,000 דולר ניו זילנדי במונחי ערך נוכחי נטו (כ-237,000 דולר ארה”ב).

מחקר משנת 2017 על משקי בית של מהגרים מקסיקניים בארה”ב מצא שבזכות המעבר לארצות הברית, משקי הבית מגדילים את הכנסתם יותר מפי חמישה באופן מיידי. המחקר גם מצא כי “הרווחים הממוצעים שנצברו למהגרים עולים על אלו של אפילו התוכניות הנוכחיות המוצלחות ביותר של פיתוח כלכלי”.

מחקר משנת 2017 על מהגרי עבודה אירופאים בבריטניה מראה שעם הצטרפותם לאיחוד האירופי, מהגרי העבודה רואים השפעה חיובית משמעותית על הרווחים שלהם. הנתונים מצביעים על כך שרכישת מעמד של האיחוד האירופי מעלה את הרווחים של העובדים בכך שהיא נותנת להם את הזכות להחליף מקום עבודה באופן חופשי.

מחקר משנת 2017 ב- Quarterly Journal of Economics מצא כי מהגרים ממדינות בעלות הכנסה בינונית ונמוכה לארצות הברית הגדילו את שכרם בפקטור של שניים עד שלושה עם ההגירה.

חדשנות ויזמות
סקר משנת 2017 של הספרות הכלכלית הקיימת מצא כי “מהגרים בעלי כישורים גבוהים מגבירים את החדשנות ואת תוצאות הפריון”. על פי סקר מ-2013 של הספרות הכלכלית הקיימת, “הרבה מהמחקרים הקיימים מצביעים על תרומות נטו חיוביות של יזמים עולים”. באזורים שבהם מהגרים נפוצים יותר בארצות הברית יש הרבה יותר חדשנות (כפי שנמדד לפי פטנטים וציטוטים). מהגרים לארצות הברית יוצרים עסקים בשיעורים גבוהים יותר מאשר ילידים. מחקר משנת 2010 הראה “שגידול של נקודת אחוז אחד בנתח האוכלוסייה של בוגרי מכללות מהגרים מגדיל את הפטנטים לנפש ב-9-18 אחוזים”. הגירה המונית יכולה גם להגביר את החדשנות והצמיחה, כפי שהראו הפזורה היהודית, ההוגנוטית והבוהמית בברלין ופרוסיה, יהודים יהודים גרמנים בארצות הברית, רכבל הסירות מריאל, יציאת יהודי ברית המועצות לישראל בשנות ה-90, הגירה אירופית לארגנטינה בעידן ההגירה ההמונית (1850–1914), הגירה מערבה-מזרחית בעקבות איחוד גרמניה, הגירה גרמנית אל האימפריה הרוסית, והגירה פולנית לגרמניה לאחר ההצטרפות לאיחוד האירופי. מחקר משנת 2018 ב- Economy Journalמצא כי “עלייה של 10% בהגירה מיצואנים של מוצר נתון קשורה לעלייה של 2% בסבירות שהמדינה המארחת תתחיל לייצא את הטוב הזה ‘מאפס’ בעשור הקרוב”.

מהגרים נקשרו להמצאה וחדשנות גדולה יותר. על פי דו”ח אחד, “מהגרים הקימו יותר ממחצית (44 מתוך 87) מחברות הסטארט-אפ האמריקאיות בשווי של מיליארד דולר או יותר והם חברי מפתח של צוותי ניהול או פיתוח מוצר בלמעלה מ-70 אחוז (62 מתוך 87) מהחברות הללו”. ניתוח אחד מצא שלחברות בבעלות מהגרים היה שיעור חדשנות גבוה יותר (ברוב מדדי החדשנות) מאשר חברות בבעלות יזמים ילידי ארה”ב. מחקרים מראים גם שהגירת עבודה מגדילה את ההון האנושי. דוקטורנטים זרים הם מקור מרכזי לחדשנות בכלכלה האמריקאית. בארצות הברית, עובדים מהגרים מחזיקים בנתח לא פרופורציונלי של משרות במדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM): “בשנת 2013, עובדים ילידי חוץ היוו 19.2 אחוז מעובדי STEM עם תואר ראשון, 40.7 אחוז מבעלי תואר שני, ויותר ממחצית – 54.5 אחוז – מבעלי תואר שלישי”

מספר מדינות ברחבי העולם מציעות תוכניות אזרחות כלכלית שבהן בתמורה להשקעה בכלכלה המקומית, משקיעים זרים מקבלים אזרחות. תוכניות כאלה מעודדות חדשנות ויזמות של משקיעים זרים ואנשים בעלי ערך גבוה, שכאזרחים חדשים במדינה יכולים להציע נקודות מבט ייחודיות. סנט קיטס ונוויס הייתה המדינה הראשונה שהציעה אזרחות כלכלית עוד ב-1984 ויצרה שוק חדש לאזרחות ובתחילת שנות ה-2000 הצטרפו אליהן מדינות קריביות אחרות.

איכות המוסדות
מחקר משנת 2015 מוצא “כמה ראיות לכך שחלקים גדולים יותר של אוכלוסיית מהגרים (או זרימה) מניבים השפעות חיוביות על האיכות המוסדית. לכל הפחות, התוצאות שלנו מצביעות על כך שאין השפעה שלילית על חופש כלכלי קשור ליותר הגירה”. מחקר נוסף, העוסק בגידול אוכלוסיית ישראל בשנות ה-90 עקב העלייה בלתי מוגבלת של יהודים מברית המועצות, מגלה שההגירה ההמונית לא ערערה את המוסדות הפוליטיים, והעלתה באופן מהותי את איכות המוסדות הכלכליים. מחקר משנת 2017 ב- British Journal of Political Science טען כי המושבות הבריטיות האמריקאיות ללא עבדות אימצו מוסדות דמוקרטיים טובים יותר על מנת למשוך מהגרי עבודה למושבות שלהן. מחקר משנת 2018 לא מצליח למצוא ראיות לכך שהגירה לארצות הברית מחלישה את החופש הכלכלי. מחקר על ירדן משנת 2019 מצא כי לזרם האדיר של פליטים לירדן במהלך מלחמת המפרץ היו השפעות חיוביות ארוכות טווח על המוסדות הכלכליים הירדניים.

סעד
כמה מחקרים מצאו שככל שההגירה וההטרוגניות האתנית גדלים, המימון הממשלתי לרווחה ותמיכה ציבורית ברווחה פוחתים. נפוטיזם אתני עשוי להיות הסבר לתופעה זו. הסברים אפשריים אחרים כוללים תיאוריות לגבי השפעות בתוך קבוצה ומחוץ לקבוצה ואלטרואיזם הדדי.

אולם המחקר מאתגר גם את התפיסה שהטרוגניות אתנית מפחיתה את אספקת המוצרים הציבוריים. מחקרים שמוצאים קשר שלילי בין מגוון אתני לבין אספקת מוצרים ציבוריים לא מצליחים לעתים קרובות לקחת בחשבון שמדינות חזקות היו טובות יותר בהטמעת מיעוטים, ובכך הפחיתו את הגיוון בטווח הארוך. מדינות מגוונות מבחינה אתנית כיום נוטות כתוצאה מכך להיות מדינות חלשות יותר. מכיוון שרוב העדויות על הפרקנציאליזציה מגיעות מאפריקה שמדרום לסהרה ומארצות הברית, יכולת ההכללה של הממצאים מוטלת בספק. מחקר משנת 2018 ב- American Political Science Reviewהטילה ספק בממצאים שההומוגניות אתנורית הובילה להגדלת הספקה של מוצרים ציבוריים.

מחקר מגלה כי עמדותיהם של אמריקאים כלפי הגירה משפיעות על עמדותיהם כלפי הוצאות רווחה.

חינוך
מחקר משנת 2016 מצא שההגירה בתקופה 1940–2010 בארה”ב העלתה את סיום הלימודים בתיכון של ילידים: “עלייה של נקודת אחוז אחד בחלקם של המהגרים באוכלוסייה בגילאי 11–64 מגדילה את ההסתברות שילידים בני 11 -17 מסיימים בסופו של דבר 12 שנות לימוד ב-0.3 נקודת אחוז”. מאמר NBER משנת 2019 מצא עדויות מועטות לכך שלחשיפה לסטודנטים ילידי חוץ הייתה השפעה על סטודנטים ילידי ארה”ב.

מחקרים מצאו שלדוברי אנגלית שאינם דוברי שפת אם בבריטניה אין השפעה סיבתית על ביצועיהם של תלמידים אחרים, לילדי מהגרים אין השפעה משמעותית על ציוני המבחנים של ילדים הולנדים, אין השפעה על החזרה על כיתה בקרב תלמידים ילידים שנחשפו למהגרים בבתי ספר אוסטריים, שלנוכחותם של ילדים באמריקה הלטינית בבתי הספר לא הייתה השפעות שליליות משמעותיות על עמיתים, אלא שלתלמידים עם כישורי אנגלית מוגבלים היו השפעות שליליות קלות על עמיתים, לזרם של האיטיים לבתי ספר ציבוריים בפלורידה לאחר רעידת האדמה בהאיטי ב-2010 לא הייתה השפעה על התוצאות החינוכיות של תלמידים מכהנים.

מחקר משנת 2018 מצא כי “נוכחותם של סטודנטים עולים ששהו זמן מה בארץ אינה משפיעה על הילידים. עם זאת, מדווחת השפעה שלילית קטנה של העולים האחרונים על ציוני שפת הילידים”. מחקר נוסף משנת 2018 מצא שנוכחותם של סטודנטים מהגרים לאיטליה קשורה ל”השפעות ממוצעות שליליות קטנות על ציוני מבחני מתמטיקה שגדולים יותר עבור תלמידים ילידים בעלי יכולת נמוכה, מאוד לא ליניאריות וניתנות לצפייה רק בכיתות עם שיעור גבוה (למעלה 20% ריכוז מהגרים. תוצאות אלו מונעות על ידי כיתות עם מרחק לשוני ממוצע גבוה בין מהגרים לילידים, ללא תפקיד נוסף לכאורה של הגיוון האתני”.

הון חברתי
יש כמה מחקרים שמצביעים על כך שהגירה משפיעה לרעה על ההון החברתי. מחקר אחד, למשל, מצא כי “עלייה גדולה יותר בנתח האוכלוסייה המקסיקנית של מדינות ארה”ב תואמת לירידה גדולה יותר בהון החברתי לאורך התקופה” 1986–2004. מחקר משנת 2017 בכתב העת Journal of Comparative Economics מצא כי “אנשים שאבותיהם היגרו ממדינות עם רמות אוטוקרטיה גבוהות יותר נוטים פחות לבטוח באחרים ולהצביע בבחירות לנשיאות בארה”ב. ההשפעה של התרבות האוטוקרטית על האמון יכולה להימשך לאורך זמן. לפחות שלושה דורות בעוד ההשפעה על ההצבעה נעלמת לאחר דור אחד. ההשפעות הללו על האמון וההצבעה הן משמעותיות גם ברחבי אירופה”. מחקר משנת 2019 מצא כי “בני אדם נוטים להגיב בצורה שלילית לאיומים על הומוגניות… בטווח הקצר. עם זאת, תוצאות שליליות אלו מתוגמלות בטווח הארוך על ידי ההשפעה המיטיבה של מגע בין-קבוצתי, אשר מקל על השפעות שליליות ראשוניות”.

בְּרִיאוּת
מחקרים מראים שלהגירה יש השפעות חיוביות על בריאותם של עובדים ילידים. ככל שההגירה עולה, עובדים ילידים נדחפים לעבודות פחות תובעניות, מה שמשפר את תוצאות הבריאות של עובדים ילידים.

מחקר משנת 2018 מצא כי ההגירה לבריטניה “הפחיתה את זמני ההמתנה להפניות לאישפוז ולא היו לה השפעות משמעותיות על זמני ההמתנה במחלקות תאונות ומיון (A&E) ובטיפול אלקטיבי”. המחקר מצא גם “ראיות לכך שהגירה הגדילה את זמני ההמתנה להפניות לאישפוז באזורים מקופחים יותר מחוץ ללונדון”, אך עלייה זו נעלמת לאחר 3 עד 4 שנים.

סקירה מערכתית ומטה-אנליזה משנת 2018 ב- The Lancet מצאה כי למהגרים יש בדרך כלל בריאות טובה יותר מהאוכלוסייה הכללית.

באיחוד האירופי, השימוש ברשומות בריאות אישיות של מהגרים נבדק בפרויקט REHEALTH 2 החדש.

דיור
מחקר שנערך בבריטניה ב-2014 מצא שההגירה הפחיתה בדרך כלל את מחירי הדירות המקומיים באזורים שאליהם עברו, מכיוון שהילידים בראש חלוקת השכר מגיבים להגירה על ידי מעבר לאזורים אחרים, מה שמפחית את הביקוש לדיור. ברמה הלאומית, עלייה במספר העולים מעלה את מחירי הדירות.

פשיעה
הגירה ופשיעה מתייחסת לקשר בין פעילות פלילית לבין קהילות מהגרים. מחקרים מצביעים על כך שאנשים נוטים להעריך יתר על המידה את הקשר בין הגירה לפשע, וכי התקשורת נוטה לתאר בטעות את המהגרים כנוטים לפשע במיוחד. הספרות האקדמית מספקת ממצאים מעורבים לקשר בין הגירה לפשע ברחבי העולם, אך מוצאת עבור ארצות הברית כי להגירה אין השפעה על שיעור הפשיעה או שהיא מפחיתה את שיעור הפשיעה. מטה -אנליזה של 51 מחקרים מ-1994-2014 על הקשר בין הגירה לפשע בארצות הברית מצאה שההגירה הכוללת מפחיתה את הפשיעה, אך הקשר חלש מאוד.

ייצוג היתר של מהגרים במערכות המשפט הפלילי של מספר מדינות עשוי לנבוע מגורמים סוציו-אקונומיים, מאסר בגין עבירות הגירה ואפליה גזעית ואתנית על ידי המשטרה ומערכת המשפט. הקשר בין הגירה לטרור אינו נחקר, אך מחקרים קיימים מצביעים על כך שהקשר חלש וכי דיכוי המהגרים מגביר את סיכון הטרור. מחקר על הקשר בין הגירת פליטים לפשע הוא דל, אך עדויות אמפיריות קיימות לא מצליחות לבסס קשר בין הגירת פליטים לפשע.

סוכנויות גיוס מזויפות וסוכנויות גיוס נוכלות מבטיחות הבטחות מזויפות להזדמנויות טובות יותר, השכלה, הכנסה, כמה מההתעללות והפשעים שחווים מהגרים הם הבאים:

עובדים נאלצים לעבוד בפעילויות שלא נכללו בחוזים שלהם, שבהן הטרדה במקום העבודה מותרת בגלוי, נסבלת ואף מקודמת.
עובדים נאלצים לעבוד יותר מ-20 שעות ביום עם שכר נמוך או ללא תשלום,
עַבדוּת,
סחר בבני אדם,
הטרדה מינית, התעללות מינית, תקיפה מינית, ניצול מיני.
מתן אשרות מהגרים מזויפות על מנת לאפשר לעובדים לחזור למדינותיהם.
במדינות רבות יש חוסר בהעמדה לדין של פשעים אלו, שכן מדינות אלו משיגות הטבות ומסים שמשלמים חברות אלו לטובת הכלכלות וגם בגלל המחסור הנוכחי בעובדים.

השפעה על המתח הדמוגרפי

סקירה משנת 2019 של מחקרים קיימים בסקירה השנתית של סוציולוגיה על הטמעת מהגרים בארצות הברית, בריטניה, צרפת, גרמניה, שוודיה, נורבגיה, בלגיה, הולנד וספרד סיכמה “אנו מוצאים דפוס כולל של הטמעה בין-דורית במונחים של הישגים סוציו-אקונומיים, יחסים חברתיים ואמונות תרבותיות.”

ארץ מוצא
הגירת חזרה ממדינות עם נורמות מגדר ליברליות נקשרה להעברת נורמות מגדר ליברליות למדינת האם.

ארצות הברית
מחקר משנת 2018 ב- American Sociological Review מצא שבתוך קבוצות גזעיות, רוב המהגרים לארצות הברית התבוללו במלואם תוך 20 שנה. מהגרים המגיעים לארצות הברית לאחר 1994 נטמעים מהר יותר ממהגרים שהגיעו בתקופות קודמות. מדידת ההתבוללות יכולה להיות קשה עקב “שחיקה אתנית”, המתייחסת למצב שבו צאצאי מהגרים מפסיקים להזדהות עם הלאום או האתניות של אבותיהם. המשמעות היא שמקרים מוצלחים של הטמעה יזלזלו. מחקרים מראים כי שחיקה אתנית גדולה בקבוצות מהגרים היספאניות ואסייתיות בארצות הברית. על ידי התחשבות בשחיקה אתנית, שיעור ההתבוללות של היספנים בארצות הברית משתפר משמעותית. מאמר משנת 2016 מאתגר את ההשקפה לפיה הבדלים תרבותיים הם בהכרח מכשול לביצועים כלכליים ארוכי טווח של מהגרים. הוא מגלה ש”מהגרים מהדור הראשון נוטים פחות להצליח ככל שהם מרוחקים יותר מבחינה תרבותית, אבל ההשפעה הזו נעלמת ככל שהשהות בארה”ב גדלה”.

מחקר משנת 2018 מצא כי אזרחים סינים בארה”ב שקיבלו היתרי שהייה קבועים מממשלת ארה”ב על רקע ההפגנות בכיכר טיאננמן (וההתקפות של ממשלת סין לאחר מכן) חוו רווחים משמעותיים בתעסוקה וברווחים ביחס לקבוצות מהגרים דומות שלא היו בעלי אותה תושבות זכויות.

במהלך עידן ההגירה ההמונית, הגעת תינוקות לארצות הברית זכתה להצלחה כלכלית גדולה יותר במהלך חייהם מאשר כניסות של בני נוער.

אירופה
דו”ח משנת 2015 של המכון הלאומי למחקרים דמוגרפיים מגלה שרוב מכריע של מהגרים מהדור השני מכל המוצאים בצרפת מרגישים צרפתים, למרות האפליה המתמשכת בחינוך, בדיור ובתעסוקה איתה מתמודדים רבים מהמיעוטים.

מחקרים מראים כי ארץ המוצא חשובה למהירות ועומק הטמעת המהגרים אך ישנה הטמעה ניכרת בסך הכל. מחקר מגלה כי מהגרים מהדור הראשון ממדינות עם תרבויות מגדריות פחות שוויוניות מאמצים ערכי מגדר הדומים יותר לילידים לאורך זמן. על פי מחקר אחד, “תהליך התרבות הזה כמעט הושלם בתוך רצף דורי אחד: קשה להבחין בין העמדות המגדריות של מהגרים מהדור השני לבין עמדותיהם של חברי הזרם המרכזי של החברה. זה נכון גם לגבי ילדים שנולדו מהגרים מתרבויות מסורתיות מאוד מגדריות ולילדים שנולדו למשפחות מהגרים פחות משולבות”. תוצאות דומות נמצאות במחקר על מהגרים טורקים למערב אירופה. ההטמעה על עמדות מגדריות נצפתה בחינוך, שכן מחקר אחד מגלה “שהיתרון הנשי בהשכלה שנצפה בקרב אוכלוסיית הרוב קיים בדרך כלל בקרב מהגרים מהדור השני”.

נתח המהגרים בכל המדינות. נתונים מ-2015.
מחקר שנערך בשווייץ ב-2017 מצא כי התאזרחות משפרת מאוד את האינטגרציה החברתית ארוכת הטווח של מהגרים: “חזרות האינטגרציה להתאזרחות גדולות יותר עבור קבוצות מהגרים מודרות יותר וכאשר התאזרחות מתרחשת מוקדם יותר, ולא מאוחר יותר בתקופת השהות”. מחקר נפרד על שוויץ מצא כי התאזרחות שיפרה את האינטגרציה הכלכלית של מהגרים: “זכייה באזרחות שוויצרית במשאל העם הגדילה את הרווחים השנתיים בממוצע של כ-5,000 דולר ארה”ב במהלך 15 השנים שלאחר מכן. השפעה זו מתרכזת בקרב מהגרים שוליים יותר..”

מהגרים מהדור הראשון נוטים להחזיק בדעות פחות מקובלות על הומוסקסואליות, אך ההתנגדות נחלשת עם שהות ממושכת יותר. מהגרים מהדור השני בסך הכל מקבלים יותר הומוסקסואליות, אך השפעת התרבות חלשה יותר עבור מוסלמים ובמידה מסוימת, מהגרים מזרחיים אורתודוקסים.

מחקר על מהגרים מבנגלדשים במזרח לונדון מצא שהם עברו לכיוון סגנונות החשיבה של אוכלוסיית הלא-מהגרים הרחבה יותר בדור בודד בלבד.

מחקר על גרמניה מצא כי הורים ילידי חוץ נוטים יותר להשתלב אם ילדיהם זכאים לאזרחות גרמנית בלידה. מחקר משנת 2017 מצא כי “גישה מהירה יותר לאזרחות משפרת את המצב הכלכלי של נשים מהגרות, במיוחד את ההתקשרות שלהן לשוק העבודה עם שיעורי תעסוקה גבוהים יותר, שעות עבודה ארוכות יותר ומשרות יציבות יותר. מהגרים גם משקיעים יותר במיומנויות ספציפיות למדינה המארחת כמו למשל. שפה והכשרה מקצועית. גישה מהירה יותר לאזרחות נראית כמכשיר מדיניות רב עוצמה להגברת האינטגרציה הכלכלית במדינות עם מדיניות אזרחות מגבילה באופן מסורתי”. התאזרחות קשורה לרווחי שכר גדולים ומתמשכים עבור האזרחים המתאזרחים ברוב המדינות. מחקר אחד של דנמרק מצא כי מתן זכויות הצבעה למהגרים הפחית את שיעור הפשיעה שלהם.

מחקרים על תוכניות שמקצות באופן אקראי מהגרים פליטים בין עיריות מגלים שהקצאת השכונה משפיעה על הנטייה לפשע מהגרים, על השכלה ועל רווחים. מחקר משנת 2019 מצא שפליטים שהתיישבו מחדש באזורים עם מדינות רבות היו בעלי סיכוי גבוה יותר להשתלב כלכלית.

מחקרים מראים שלימוד דו לשוני מפחית מחסומים בין דוברים משתי קהילות שונות.

מחקרים מראים שמעגל קסמים של קנאות ובידוד יכול להפחית את ההתבוללות ולהגביר את הקנאות כלפי מהגרים בטווח הארוך. לדוגמה, מדענית המדינה קלייר אדידה מאוניברסיטת קליפורניה, סן דייגו, מדען המדינה דיוויד לייטין מאוניברסיטת סטנפורד וכלכלנית אוניברסיטת סורבון, מארי אן ואלפורט, טוענות “מדיניות מבוססת פחד שקבוצות יעד של אנשים על פי דתם או אזור מוצאם נוגדות- פרודוקטיבי. המחקר שלנו, המסביר את השילוב הכושל של מהגרים מוסלמים בצרפת, מצביע על כך שמדיניות כזו יכולה להזין מעגל קסמים שפוגע בביטחון הלאומי. האיסלאמופוביה הצרפתית – תגובה להבדל תרבותי – עודדה מהגרים מוסלמים לסגת מהחברה הצרפתית, אשר לאחר מכן ניזונה בחזרה לאסלאמופוביה הצרפתית, ובכך מחמירה עוד יותר את המוסלמים ניכור וכן הלאה. ואכן, הכישלון בביטחון הצרפתי ב-2015 נבע ככל הנראה מטקטיקות המשטרה שהפחידו ולא קיבלו את פניהם של ילדי המהגרים – גישה שמקשה על קבלת מידע חיוני מחברי הקהילה על איומים פוטנציאליים”.

מחקר שבחן את הלאומיות הקטלונית בחן את מדיניות הממשלה הקטלונית כלפי שילוב מהגרים בתחילת שנות ה-90. בתקופה זו אזור קטלוניה הספרדי חווה נהירה גדולה במספר המהגרים מצפון אפריקה, אמריקה הלטינית ואסיה. ממשלת ספרד הקדישה תשומת לב מועטה לזרם המהגרים הזה. עם זאת, פוליטיקאים קטאלונים החלו לדון כיצד הגידול במהגרים ישפיע על הזהות הקטלאנית. חברי הפרלמנט הקטלוני עתרו לתכנית לשילוב מהגרים אלו בחברה הקטלונית. באופן מכריע, התוכנית לא כללה מדיניות בנוגע להתאזרחות, שהיו מדיניות ההגירה המרכזית של ממשלת ספרד. התוכנית של הפרלמנט הקטלוני נועדה ליצור זהות קטלאנית משותפת שכללה גם את האוכלוסייה הקטאלונית הילידים וגם קהילות מהגרים. משמעות הדבר היא שעודדו מהגרים להתייחס כחלק מהקהילה הקטלאנית, אך גם עודדו לשמור על התרבות והמסורות שלהם. בדרך זו נמנעה הטמעה של תרבויות מהגרים בקטלוניה.

מחקר משנת 2018 ב- British Journal of Political Science מצא כי המהגרים בנורבגיה הפכו מעורבים יותר פוליטית ככל שהוקדמה להעניק להם זכויות הצבעה.

מחקר משנת 2019 ב- European Economic Review מצא שהכשרת שפה שיפרה את ההטמעה הכלכלית של מהגרים בצרפת.

מאמר משנת 2020 על רפורמות במדיניות הפליטים בדנמרק מצא שהכשרת שפה הגבירה את האינטגרציה הכלכלית והחברתית של פליטים, בעוד שלקיצוצים בהטבות הרווחה של הפליטים לא הייתה השפעה, למעט הגדלת פשעי רכוש באופן זמני.

אפליה
אֵירוֹפָּה
מחקרים מראים כי שיטות משטרתיות, כגון פרופיל גזעי, שיטור יתר באזורים המאוכלסים על ידי מיעוטים והטיות בתוך קבוצות עלולות לגרום למספרים גבוהים באופן לא פרופורציונלי של מיעוטים גזעיים בקרב חשודים בפשע בשוודיה, איטליה ואנגליה ווילס. מחקרים גם מצביעים על כך שעשויה להיות אפליה על ידי מערכת המשפט, מה שתורם למספר גבוה יותר של הרשעות למיעוטים גזעיים בשוודיה, הולנד, איטליה, גרמניה, דנמרק וצרפת. מחקר משנת 2018 מצא כי ההולנדים נוטים פחות להגיב במשחקים עם מהגרים מאשר להולנדים ילידי הארץ.

מספר מטא-אנליזות מוצאות עדויות נרחבות לאפליה אתנית וגזעית בגיוס עובדים בשוקי העבודה בצפון אמריקה ובאירופה. מטה-אנליזה משנת 2016 של 738 מבחני התכתבות ב-43 מחקרים נפרדים שנערכו במדינות ה-OECD בין השנים 1990 ל-2015, מוצאת שיש אפליה גזעית נרחבת בהחלטות גיוס באירופה ובצפון אמריקה. מועמדים מיעוט שווה ערך צריכים לשלוח כ-50% יותר בקשות כדי להיות מוזמנות לראיון מאשר מועמדי רוב.

מטה-אנליזה משנת 2014 מצאה עדויות נרחבות לאפליה גזעית ואתנית בשוק הדיור של כמה מדינות באירופה.

הממלכה המאוחדת
מאז 2010, מדיניות הממלכה המאוחדת בנוגע למעצר מהגרים ספגה אש בגלל הגנה לא מספקת על קבוצות פגיעות. בתחילת שנות ה-2000, בריטניה אימצה את תכנית ה-Detention Duty Advice (DDA) על מנת לספק סיוע משפטי חינם, במימון ממשלתי למהגרים. תוכנית ה-DDA לערך הנקוב העניקה חירות על רקע מנהלי על ידי התחשבות ביתרונות המהגרים, אופי עבודתם, האמצעים הכספיים שלהם וגורמים אחרים שיקבעו אז כמה ניתנו לעצירים סיוע משפטי חינם. מחקר שנערך לאחרונה על ידי הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD), מוכיח שקבוצות מודרות נאסרו מסיוע משפטי במרכזי מעצר.

קנדה
בקנדה עצורים מהגרים מתמודדים עם מחסומים בפני צדק עקב היעדר אכיפה בינלאומית. למערכת מעצר ההגירה של קנדה יש בעיות משפטיות ונורמטיביות משמעותיות, והרובריקה של ‘גישה לצדק’ שמוצגת בחוק הבינלאומי לא מצליחה לזהות את הפגמים הללו. קיימת היעדר גישה לסיוע משפטי לעולים במעצר, כמו גם יחס בלתי אנושי בבתי מעצר. מחקרים הוכיחו נזק פסיכולוגי, פיזי וחברתי בלתי הפיך למהגרים, והקהילה הבינלאומית מתעלמת מהעוולות הללו.

ארצות הברית

מטה-אנליזה משנת 2014 של אפליה גזעית בשווקי מוצרים מצאה עדויות נרחבות לכך שמועמדים מבני מיעוטים קיבלו מחירים גבוהים יותר עבור מוצרים. מחקר משנת 1995 מצא כי סוחרי רכב “ציטו מחירים נמוכים משמעותית לגברים לבנים מאשר לרוכשי מבחן שחורים או נשים תוך שימוש באסטרטגיות מיקוח זהות עם תסריט.” מחקר משנת 2013 מצא שמוכרי אייפוד באיביי קיבלו 21 אחוז יותר הצעות אם יד לבנה החזיקה את האייפוד בתמונה מאשר יד שחורה.

מערכת המשפט הפלילי
מחקרים מראים כי שיטות משטרתיות, כגון פרופיל גזעי, שיטור יתר באזורים המאוכלסים על ידי מיעוטים והטיות בתוך קבוצות עלולות לגרום למספרים גבוהים באופן לא פרופורציונלי של מיעוטים גזעיים בקרב חשודים בפשע. מחקרים גם מצביעים על כך שעשויה להיות אפליה על ידי מערכת המשפט, מה שתורם למספר גבוה יותר של הרשעות למיעוטים גזעיים. מחקר משנת 2012 מצא כי “(i) חבר מושבעים שנוצרו ממאגרי מושבעים של כל לבנים מרשיעים נאשמים שחורים באופן משמעותי (16 נקודות אחוז) לעתים קרובות יותר מאשר נאשמים לבנים, ו-(ii) פער זה בשיעורי ההרשעה מתבטל לחלוטין כאשר מאגר המושבעים כולל חבר שחור אחד לפחות.” מחקר מצא עדויות להטיה בתוך קבוצה, כאשר “צעירים שחורים (לבנים) שחולקו אקראית לשופטים שחורים (לבנים) נוטים יותר להיכלא (בניגוד להעמידם על תנאי), והם מקבלים זמן רב יותר משפטים.” הטיה בתוך קבוצה נצפתה גם בכל הנוגע לציטוט תנועה, שכן שוטרים שחורים ולבנים נוטים יותר לצטט קבוצות חוץ.

חינוך
מחקר משנת 2015 שעשה שימוש במבחני התכתבות “מצא שכאשר בוחנים בקשות של סטודנטים פוטנציאליים המחפשים חונכות בעתיד, הסגל היה מגיב באופן משמעותי יותר לגברים לבנים מאשר לכל שאר הקטגוריות של סטודנטים, באופן קולקטיבי, במיוחד בדיסציפלינות עם שכר גבוה יותר ובמוסדות פרטיים.”

על פי ניתוח של המחקר הלאומי לחוויית המכללות, מכללות עילית עשויות להעדיף מועמדים בני מיעוטים עקב מדיניות אפליה מתקנת.

מאמר של הלשכה הלאומית למחקר כלכלי משנת 2018 מצא כי מורים למתמטיקה מפלים לרעה את ילדי המהגרים. כאשר הודיעו למורים על סטריאוטיפים שליליים כלפי ילדי העולים, הם נתנו ציונים גבוהים יותר לילדי העולים.

נכון לשנת 2020, 2 אחוז מכלל הסטודנטים נרשמו להשכלה גבוהה בארה”ב. זה מגיע לכ-454,000 תלמידים. פחות ממחצית מהלא מתועדים זכאים לתוכנית DACA. DACA ידוע באופן רשמי בשם Deferred Action for Childhood Arrivals.

דיור
מטה-אנליזה משנת 2014 מצאה עדויות נרחבות לאפליה גזעית בשוק הדיור האמריקאי. מבקשי מיעוטים לדיור היו צריכים לבצע בירורים רבים נוספים כדי לצפות בנכסים. ההיגוי הגיאוגרפי של אפרו-אמריקאים בדיור בארה”ב נותר משמעותי. מחקר משנת 2003 מוצא “עדויות לכך שסוכנים מפרשים בקשת דיור ראשונית כאינדיקציה להעדפות של לקוח, אך גם נוטים יותר למנוע בית מכל הלקוחות כאשר הוא נמצא בשכונה פרברית משולבת (redlining). יתר על כן, מאמצי השיווק של סוכנים גדלים עם המחיר המבוקש עבור לקוחות לבנים, אך לא עבור שחורים; השחורים נוטים יותר מלבנים לראות בתים באזורים פרבריים ומשולבים (היגוי ); וסוכני הבתים מראים נוטים יותר לסטות מהבקשה הראשונית כשהלקוח שחור מאשר כשהלקוח לבן. שלושת הממצאים הללו עולים בקנה אחד עם האפשרות שסוכנים פועלים מתוך אמונה שסוגים מסוימים של עסקאות אינם סבירים יחסית ללקוחות שחורים (אפליה סטטיסטית).”

דו”ח של המחלקה הפדרלית של שיכון ופיתוח עירוני, שבו המחלקה שלחה אפרו-אמריקאים ולבנים לבחון דירות מצא כי לאפרו-אמריקאים הראו פחות דירות להשכרה ובתים למכירה.

שוק העבודה
מספר מטא-אנליזות מוצאות עדויות נרחבות לאפליה אתנית וגזעית בגיוס עובדים בשוק העבודה האמריקאי. מטה-אנליזה משנת 2016 של 738 מבחני התכתבות – מבחנים שבהם קורות חיים זהים עבור שמות שחורים ולבנים סטריאוטיפיים נשלחו למעסיקים – ב-43 מחקרים נפרדים שנערכו במדינות ה-OECD בין השנים 1990 ל-2015, מגלה שיש אפליה גזעית נרחבת בהחלטות עובדים באירופה ובצפון אמריקה. מבחני התכתבות אלה הראו שמועמדים מקבילים למיעוט צריכים לשלוח כ-50% יותר בקשות כדי להיות מוזמנות לראיון מאשר מועמדי רוב. מחקר שבחן את בקשות העבודה של אנשים בפועל שסופקו עם קורות חיים זהים והכשרה דומה לראיונות הראה שלמועמדים אפרו-אמריקאים ללא עבר פלילי הוצעו משרות בשיעור נמוך כמו מועמדים לבנים בעלי עבר פלילי.

רילוקיישן: תיאוריות הגירת עבודה עכשוויות

גורמים רבים מניעים מהגרים לעבור למדינה אחרת. לדוגמה, הגלובליזציה הגבירה את הביקוש לעובדים כדי לקיים כלכלות לאומיות. לפיכך, קטגוריה אחת של מהגרים כלכליים – בדרך כלל ממדינות מתפתחות עניות – מהגרת כדי להשיג הכנסה מספקת להישרדות.

מהגרים כאלה שולחים לעתים קרובות חלק מההכנסה שלהם לבני משפחה בצורה של העברות כספים כלכליות, שהפכו למרכיב כלכלי במספר מדינות מתפתחות. אנשים עשויים גם לזוז או להיאלץ לזוז כתוצאה מעימות, מהפרות של זכויות אדם, מאלימות או כדי לברוח מרדיפות. בשנת 2013 זה הוערך שכ-51.2 מיליון אנשים נפלו לקטגוריה זו. סיבות אחרות שאנשים עשויים לעבור דירה כוללות כדי לקבל גישה להזדמנויות ולשירותים או כדי לברוח ממזג אוויר קיצוני. סוג זה של תנועה, בדרך כלל מאזורים כפריים לאזורים עירוניים, עשוי להיות מסווג כהגירה פנימית. גם גורמים סוציולוגיים-תרבותיים ואגו-היסטוריים משחקים תפקיד מרכזי.

בצפון אפריקה, למשל, ההגירה לאירופה נחשבת לאות יוקרה חברתית. יתר על כן, מדינות רבות היו מושבות לשעבר. משמעות הדבר היא שלרבים יש קרובי משפחה המתגוררים כחוק בקוטב המטרו הקולוניאלי (לשעבר) ולעתים קרובות מספקים עזרה חשובה למהגרים המגיעים למטרופול זה.

קרובי משפחה עשויים לעזור במחקר עבודה ועם לינה. הקרבה הגיאוגרפית של אפריקה לאירופה והקשרים ההיסטוריים הארוכים בין מדינות הים התיכון הצפוני והדרומי דוחפים רבים להגירה.

אם אדם מחליט לעבור למדינה אחרת תלוי במנהל המיומנות היחסי של מדינות המקור והמארחת. האחת מדברת על בחירה חיובית כאשר המדינה המארחת מציגה פרמיית מיומנות גבוהה יותר ממדינת המקור. מצד שני, בחירה שלילית מתרחשת כאשר מדינת המקור מציגה פרמיית מיומנות נמוכה יותר. פרמיית המיומנות היחסית מגדירה את סלקטיביות המהגרים. טכניקות היערמות גיל מציגות שיטה אחת למדידת פרמיית המיומנות היחסית של מדינה.

מספר תיאוריות מנסות להסביר את הזרימה הבינלאומית של הון ואנשים ממדינה אחת לאחרת.

תרומות מחקר עכשוויות בתחום ההגירה
התפוקה האקדמית האחרונה בנושא הגירה כוללת בעיקר מאמרי כתבי עת. המגמה ארוכת הטווח מראה עלייה הדרגתית בפרסום האקדמי בנושא הגירה, אשר עשויה להיות קשורה להתרחבות הכללית של ייצור הספרות האקדמית, ולהגברת הבולטות של חקר ההגירה. הגירה ומחקריה השתנו עוד יותר עם המהפכה בטכנולוגיות המידע והתקשורת.

תיאוריה כלכלית ניאו-קלאסית
תיאוריית הגירה זו קובעת שהסיבה העיקרית להגירת עבודה היא הבדלי שכר בין שני מיקומים גיאוגרפיים. הפרשי שכר אלו קשורים בדרך כלל לביקוש והיצע עבודה גיאוגרפיים. ניתן לומר שלאזורים עם מחסור בעבודה אך עודף הון יש שכר יחסי גבוה בעוד לאזורים עם היצע עבודה גבוה ומחסור בהון יש שכר יחסי נמוך. העבודה נוטה לזרום מאזורי שכר נמוך לאזורים עם שכר גבוה. לעתים קרובות, עם זרם העבודה הזה מגיעים שינויים במדינה השולחת ובמדינה המקבלת. התיאוריה הכלכלית הניאו-קלאסית מתארת בצורה הטובה ביותר הגירה בין-לאומית מכיוון שהיא אינה מוגבלת לחוקי הגירה בינלאומיים ותקנות ממשלתיות דומות.

תיאוריית שוק העבודה הכפול
תיאוריית שוק העבודה הכפול קובעת שגורמי משיכה במדינות מפותחות יותר גורמים בעיקר להגירה. תיאוריה זו מניחה ששוקי העבודה במדינות מפותחות אלו מורכבות משני פלחים: השוק הראשוני, הדורש כוח אדם מיומן גבוה, והשוק המשני, עתיר עבודה מאוד, הדורש עובדים בעלי כישורים נמוכים. תיאוריה זו מניחה שהגירה ממדינות פחות מפותחות למדינות מפותחות יותר נובעת ממשיכה שנוצרה עקב צורך בעבודה במדינות המפותחות בשוק המשני שלהן. עובדים זרים דרושים כדי למלא את המדרגה הנמוכה ביותר בשוק העבודה מכיוון שהפועלים הילידים לא רוצים לעשות את העבודות הללו מכיוון שהם מציגים חוסר ניידות. זה יוצר צורך למהגרי עבודה. יתר על כן, המחסור הראשוני בעבודה זמינה דוחף את השכר למעלה, מה שהופך את ההגירה למפתה עוד יותר.

כלכלה חדשה של הגירת עבודה
תיאוריה זו קובעת שלא ניתן להסביר זרמי הגירה ודפוסי הגירה רק ברמת העובדים הפרטיים והתמריצים הכלכליים שלהם, אלא שיש להתחשב גם בישויות חברתיות רחבות יותר. ישות חברתית אחת כזו היא משק הבית. ניתן לראות בהגירה תוצאה של רתיעה מסיכון ממשק בית שאין לו הכנסה מספקת. במקרה זה, משק הבית זקוק להון נוסף שניתן להשיג באמצעות העברות כספים הנשלחות בחזרה על ידי בני משפחה המשתתפים בהגר עבודה בחו”ל. העברות כספים אלו יכולות להשפיע גם על כלכלת המדינה השולחת כולה ככל שהן מביאות הון. מחקר עדכני בחן ירידה בהגירה בין-מדינתית בארה”ב בין השנים 1991 ל-2011, תוך תיאוריה שההגירה הבין-מדינתית המופחתת נובעת מירידה בספציפיות הגיאוגרפית של מקצועות ועלייה ביכולתם של עובדים ללמוד על מקומות אחרים לפני המעבר לשם, באמצעות שניהם. טכנולוגיית מידע ונסיעות זולות. חוקרים אחרים מוצאים כי האופי הספציפי למיקום של דיור חשוב יותר מעלויות ההובלה בקביעת הקצאת עבודה מחדש.

תיאוריית הקיפוח היחסי
תיאוריית הקיפוח היחסי קובעת שמודעות להפרש ההכנסה בין שכנים או משקי בית אחרים בקהילה שולחת המהגרים חיונית בהגירה. התמריץ להגירה גבוה בהרבה באזורים עם רמה גבוהה של אי שוויון כלכלי. בטווח הקצר, העברות כספים עשויות להגביר את אי השוויון, אך בטווח הארוך הן עשויות להקטין אותו. ישנם שני שלבים של הגירה לעובדים: ראשית, הם משקיעים ביצירת הון אנושי, ולאחר מכן הם מנסים לנצל את ההשקעות שלהם. בדרך זו, מהגרים מצליחים עשויים להשתמש בהונם החדש כדי לספק חינוך טוב יותר לילדיהם ובתים טובים יותר למשפחותיהם. מהגרים בעלי כישורים גבוהים יכולים לשמש דוגמה לשכנים ומהגרים פוטנציאליים שמקווים להגיע לרמת הצלחה זו.

תורת מערכות העולם
תיאוריית מערכות העולם מסתכלת על הגירה מנקודת מבט גלובלית. הוא מסביר שאינטראקציה בין חברות שונות יכולה להיות גורם חשוב בשינוי חברתי. סחר עם מדינה אחת, הגורם לירידה כלכלית במדינה אחרת, עשוי ליצור תמריץ להגירה למדינה עם כלכלה תוססת יותר. ניתן לטעון שגם לאחר הדה-קולוניזציה, התלות הכלכלית של מושבות לשעבר נשארת במדינות האם. עם זאת, השקפה זו של סחר בינלאומישנוי במחלוקת, ויש הטוענים שסחר חופשי יכול להפחית את ההגירה בין מדינות מתפתחות למפותחות. ניתן לטעון שהמדינות המפותחות מייבאות סחורות עתירות עבודה, מה שגורם לעלייה בתעסוקה של עובדים לא מיומנים במדינות הפחות מפותחות, להקטנת זרימת מהגרי העבודה. ייצוא מוצרים עתירי הון ממדינות עשירות למדינות מתפתחות גם משווה את תנאי ההכנסה והתעסוקה, ובכך מאט את ההגירה. בכל כיוון, ניתן להשתמש בתיאוריה זו כדי להסביר הגירה בין מדינות המרוחקות זו מזו מבחינה גיאוגרפית.

תורת האוסמוזיס
בהתבסס על ההיסטוריה של הגירה אנושית תיאוריית האוסמוזה חוקרת את האבולוציה של הגורמים הטבעיים שלה. בתיאוריה זו ההגירה מתחלקת לשני סוגים עיקריים: פשוטה ומסובכת. הנדידה הפשוטה מתחלקת, בתורה, לתקופות דיפוזיה, ייצוב וריכוז. בתקופות אלו, זמינות מים, אקלים נאות, ביטחון וצפיפות אוכלוסין מייצגים את הגורמים הטבעיים של הגירת האדם. ההגירה המסובכת מאופיינת באבולוציה המהירה ובהופעתן של גורמי משנה חדשים, בעיקר השתכרות, אבטלה, רשתות ומדיניות הגירה. תיאוריית האוסמוזיס מסבירה באופן אנלוגי הגירה אנושית על ידי התופעה הביו-פיזיקלית של אוסמוזה. מבחינה זו, המדינות מיוצגות על ידי תאי בעלי חיים, הגבולות על ידי הקרומים החדירים למחצה ואת בני האדם על ידי יוני מים. לפי התיאוריה, לפי תופעת האוסמוזה, בני אדם נודדים ממדינות עם לחץ הגירה נמוך יותר למדינות עם לחץ הגירה גבוה. כדי למדוד את האחרון, הקובעים הטבעיים של הגירה אנושית מחליפים את המשתנים של העיקרון השני של התרמודינמיקה המשמש למדידת הלחץ האוסמוטי.

תיאוריות חברתיות-מדעיות
סוציולוגיה

מספר מדעני חברה בחנו את ההגירה מנקודת מבט סוציולוגית, תוך שימת לב מיוחדת לאופן שבו ההגירה משפיעה ומושפעת מעניינים של גזע ואתניות, כמו גם מבנה חברתי. הם יצרו שלוש נקודות מבט סוציולוגיות עיקריות:

אינטראקציוניזם סימבולי, שמטרתו להבין הגירה באמצעות אינטראקציות פנים אל פנים ברמת מיקרו
תיאוריית הקונפליקט החברתי, הבוחנת הגירה דרך פריזמה של תחרות על כוח ומשאבים
פונקציונליזם מבני (מבוסס על רעיונותיו של אמיל דורקהיים ), הבוחן את תפקידה של הגירה במילוי פונקציות מסוימות בתוך כל חברה, כגון ירידה בייאוש וחוסר מטרה וגיבוש רשתות חברתיות
לאחרונה, כאשר תשומת הלב התרחקה ממדינות היעד, סוציולוגים ניסו להבין כיצד טרנס-לאומיות מאפשרת לנו להבין את יחסי הגומלין בין המהגרים, ארצות היעד שלהם וארצות המוצא שלהם. במסגרת זו, העבודה על העברות כספים חברתיות על ידי פגי לויט ואחרות הובילה להמשגה חזקה יותר של האופן שבו מהגרים משפיעים על תהליכים סוציו-פוליטיים בארצות מוצאם.

עבודה רבה מתקיימת גם בתחום שילוב המהגרים בחברות יעד.

מדע המדינה
מדענים פוליטיים הציגו מספר מסגרות תיאורטיות הקשורות להגירה, המציעות נקודות מבט שונות על תהליכי ביטחון, אזרחות, ויחסים בינלאומיים. החשיבות הפוליטית של הפזורה הפכה גם היא תחום עניין הולך וגדל, כאשר חוקרים בוחנים שאלות של אקטיביזם תפוצות, יחסי מדינה-תפוצות, תהליכי הצבעה מחוץ למדינה, ואסטרטגיות כוח רך של מדינות. בתחום זה, רוב העבודה התמקדה בפוליטיקת הגירה, תוך ראיית ההגירה מנקודת המבט של מדינת היעד. בנוגע לתהליכי הגירה, מדענים מדענים הרחיבו את המסגרת של אלברט הירשמן בנושא “קול” לעומת “יציאה” כדי לדון כיצד ההגירה משפיעה על הפוליטיקה בתוך מדינות המוצא.

תיאוריות היסטוריות
Ravenstein

כל זרימת הגירה מייצרת חזרה או הגירה נגדית.
רוב המהגרים עוברים מרחק קצר.
מהגרים שנעים למרחקים ארוכים יותר נוטים לבחור ביעדים של עיר גדולה.
תושבים עירוניים הם לרוב פחות נודדים מתושבי אזורים כפריים.
משפחות נוטות פחות לבצע מהלכים בינלאומיים מאשר מבוגרים צעירים.
רוב המהגרים הם מבוגרים.
ערים גדולות צומחות על ידי הגירה ולא על ידי ריבוי טבעי.
הגירה שלב אחר שלב ( צעד הגירה ).
הבדל עירוני, כפרי.
הגירה וטכנולוגיה.
מצב כלכלי.
לי
חוקי לי מחלקים גורמים הגורמים להגירה לשתי קבוצות של גורמים: גורמי דחיפה ומשיכה. גורמי דחיפה הם דברים שליליים באזור שאדם חי בו, וגורמי משיכה הם דברים שמושכים אחד לאזור אחר.

גורמי המנעות מהגירה:

אין מספיק מקומות עבודה
מעט הזדמנויות
תנאים לא מספקים
מדבור
רעב או בצורת
פחד פוליטי מרדיפות
עבדות או עבודת כפייה
טיפול רפואי גרוע
אובדן עושר
אסונות טבע
איומי מוות
רצון ליותר חופש פוליטי או דתי
זיהום
דיור גרוע
בעיות של בעל דירה/שוכר
הַצָקָה
מֶנטָלִיוּת
אַפלָיָה
סיכוי נמוך להתחתן
דיור מורשע (גז ראדון וכו’)
מִלחָמָה
קְרִינָה
מַחֲלָה
גורמי משיכה :

הזדמנויות עבודה
תנאי חיים טובים יותר
התחושה שיש יותר חופש פוליטי או דתי
הֲנָאָה
חינוך
טיפול רפואי טוב יותר
אקלים אטרקטיבי
בִּטָחוֹן
קישורים משפחתיים
תַעֲשִׂיָה
סיכוי טוב יותר להתחתן

מחזורי אקלים
התחום המודרני של תולדות האקלים מצביע על כך שהגלים העוקבים של תנועת הנוודים האירו-אסייתית לאורך ההיסטוריה מקורם במחזורי אקלים, שהתרחבו או התכווצו שטחי מרעה במרכז אסיה, במיוחד במונגוליה וממערב לה אלטאי. אנשים נעקרו משטח ביתם על ידי שבטים אחרים שניסו למצוא אדמה שעדרים חיוניים יוכלו לרעות, כל קבוצה דחפה את הבאות הלאה דרומה ומערבה, אל הרמות הגבוהות של אנטוליה, המישור הפאנוני, אל מסופוטמיה, או דרומה, אל תוך השטחים הגבוהים של אנטוליה. שטחי מרעה עשירים של סין. בוגומיל טרמינסקי משתמש במונח “אפקט דומינו נודד” כדי לתאר תהליך זה בהקשר של אנשי היםפְּלִישָׁה.

אוכל, סקס, אבטחה
התיאוריה היא שהגירה מתרחשת בגלל שאנשים מחפשים מזון, מין וביטחון מחוץ למגוריהם הרגילים; Idyorough (2008) מאמין שעיירות וערים הן יצירה של המאבק האנושי להשיג מזון, מין וביטחון. כדי לייצר מזון, ביטחון ורבייה, בני האדם חייבים, מכורח, לצאת ממקום מגוריהם הרגיל ולהיכנס לקשרים חברתיים הכרחיים שהם שיתופי פעולה או אנטגוניסטיים. בני אדם גם מפתחים את הכלים והציוד לאינטראקציה עם הטבע כדי לייצר את המזון והביטחון הרצויים. מערכת היחסים המשופרת (יחסי שיתוף פעולה) בין בני אדם וטכנולוגיה משופרת המותנית עוד יותר על ידי גורמי הדחיפה והמשיכה, כולם מתקשרים יחד כדי לגרום או להביא להגירה ולריכוז גבוה יותר של פרטים לעיירות ולערים. ככל שהטכנולוגיה של ייצור מזון וביטחון גבוהה יותר ויחסי שיתוף הפעולה בין בני האדם בייצור מזון וביטחון וריבוי של המין האנושי גבוהים יותר, גבוה יותר יהיו גורמי הדחיפה והמשיכה בהגירה ובריכוז של בני אדם בעיירות ובערים. אזורים כפריים, עיירות וערים לא רק קיימים, אלא הם עושים זאת כדי לענות על הצרכים האנושיים הבסיסיים של מזון, ביטחון ורבייה של המין האנושי. לכן, הגירה מתרחשת מכיוון שאנשים מחפשים מזון, מין וביטחון מחוץ למגוריהם הרגילים. שירותים חברתיים בעיירות ובערים ניתנים כדי לענות על צרכים בסיסיים אלה להישרדות והנאה של האדם.

דגמים אחרים
חוק המרחק ההפוך של זיפ (1956)
מודל הכבידה של הגירה וחיכוך המרחק
חוק קרינה לניידות אנושית
תורת המחץ
התיאוריה של סטופר על הזדמנויות התערבות (1940)
מודל המעבר לניידות של זלינסקי (1971)
הרגולציה של באודר על שוקי העבודה (2006): “מציע שההגירה הבינלאומית של עובדים הכרחית להישרדותן של כלכלות מתועשות.. הופכת את התפיסה המקובלת של ההגירה הבינלאומית על ראשה: היא חוקרת כיצד ההגירה מסדירה את שוקי העבודה, במקום שוקי העבודה מעצבים את זרמי ההגירה”.

ניהול הגירה
מעצם טבעם, הגירה ועקירה בינלאומיים הם נושאים טרנס-לאומיים הנוגעים למדינות המוצא והיעד והמדינות שדרכן יכולים המהגרים לנסוע (המכונה לעתים קרובות מדינות “מעבר”) או שבהן הם מתארחים בעקבות עקירה מעבר לגבולות לאומיים. ובכל זאת, באופן פרדוקסלי משהו, רוב שלטון ההגירה נותר באופן היסטורי עם מדינות בודדות. המדיניות והתקנות שלהם בנושא הגירה נעשים בדרך כלל ברמה הלאומית. על פי רוב, ממשל הגירה היה קשור קשר הדוק לריבונות המדינה. למדינות יש את הסמכות להחליט על כניסתם ושהייה של אזרחים לא-אזרחים מכיוון שהגירה משפיעה ישירות על חלק מהמרכיבים המגדירים של מדינה. סקרים השוואתיים חושפים דרגות שונות של פתיחות למהגרים במדינות שונות, תוך התחשבות במדיניות כגון זמינות ויזה, תנאי תעסוקה ודרכים לתושבות.

הסדרים דו-צדדיים ורב-צדדיים הם מאפיינים של ממשל הגירה ברמה בינלאומית. ישנם מספר הסדרים גלובליים בצורה של אמנות בינלאומיות שבהן מדינות הגיעו להסכמה על יישום זכויות האדם והאחריות הנלוות של מדינות בתחומים ספציפיים. האמנה הבינלאומית לזכויות אזרחיות ופוליטיות משנת 1966 ואמנת 1951 בדבר מעמדם של פליטים(אמנת הפליטים) הן שתי דוגמאות משמעותיות בולטות לאשרור נרחב. אמנות הגירה אחרות לא זכו להסכמה רחבה כל כך, כמו האמנה הבינלאומית להגנה על זכויותיהם של כל העובדים הזרים ובני משפחותיהם, שעדיין אין לה מדינות יעד מסורתיות בקרב מדינותיה החברות. מעבר לכך, היו יוזמות רב-צדדיות ועולמיות רבות, דיאלוגים ותהליכים בנושא הגירה במשך כמה עשורים. הסכם הגלובלי להגירה בטוחה, מסודרת וסדירה(Global Compact for Migration) הוא אבן דרך נוספת, כמו ההצהרה הבינלאומית הראשונה של יעדים לממשל הגירה, המאזנת בין זכויות המהגרים לבין עקרון הריבונות של מדינות על שטחן. למרות שהוא אינו מחייב מבחינה משפטית, ה-Global Compact for Migration אומץ בהסכמה בדצמבר 2018 בוועידת האו”ם שבה השתתפו יותר מ-150 מדינות חברות באו”ם, ומאוחר יותר באותו חודש, בעצרת הכללית של האו”ם (UNGA)., בהצבעה בין המדינות החברות של 152 מול 5 (עם 12 נמנעים).

רילוקיישן על ידי עסקים

כמה תאגידים רב לאומיים שולחים עובדים למדינות זרות לעבוד בסניפים או בחברות בת. עובדים זרים מאפשרים לחברה אם לשלוט יותר בחברות הבנות הזרות שלה. הם יכולים גם לשפר את התיאום העולמי.

מחקר משנת 2007 מצא כי המניעים העיקריים של זרים להמשיך בקריירה בינלאומית היו: רוחב האחריות, אופי הסביבה הבינלאומית ( סיכון ואתגר), רמות גבוהות של אוטונומיה של משרות בינלאומיות, והבדלים תרבותיים (חשיבה מחודשת בדרכים ישנות).

עם זאת, אנשי מקצוע זרים וגיוס זרים עצמאיים הם לרוב יקרים יותר מעובדים מקומיים. משכורות זרים מוגדלות בדרך כלל עם קצבאות כדי לפצות על יוקר מחיה גבוה יותר או על קשיים הקשורים בהצבה זרה. ייתכן שיהיה צורך לשלם הוצאות אחרות, כגון שירותי בריאות, דיור או אגרות בבית ספר בינלאומי. יש גם עלות של מעבר משפחה וחפציה. בעיה נוספת יכולה להיות הגבלות ממשלתיות במדינה הזרה.

בני זוג עלולים להיתקל בבעיות הסתגלות עקב הלם תרבותי, אובדן הרשת החברתית הרגילה שלהם, הפרעות בקריירה שלהם ועזרה לילדים להתמודד עם בית ספר חדש. אלו הסיבות העיקריות שניתנו להסתיימו מוקדם של משימות חוץ. עם זאת, בן זוג יכול לשמש גם כמקור תמיכה לאיש מקצוע גולה. משפחות עם ילדים מסייעות לגשר על היבט השפה והתרבות של המארחת ושל ארץ הבית, בעוד לבן הזוג תפקיד קריטי באיזון שילוב המשפחות בתרבות. חלק מהתאגידים החלו לכלול בני זוג מוקדם יותר בעת קבלת החלטות לגבי פרסום זר, ומציעים אימון או הכשרה להסתגלות לפני עזיבת המשפחה. מחקרים מצביעים על כך שהתאמת הכשרה בין-תרבותית לפני יציאה והרלוונטיות הספציפית שלה משפיעים לטובה על הגשמת הציפיות בהסתגלות של זרים. על פי דו”ח סקר מגמות ההעברות העולמי לשנת 2012, 88% מבני הזוג מתנגדים למהלך שהוצע. הסיבות הנפוצות ביותר לסירוב למשימה הן בעיות משפחתיות והקריירה של בן הזוג.

כישלון זרים הוא מונח שהוטבע עבור עובד שחוזר בטרם עת לארץ הולדתו, או מתפטר. כ-7% מהיוצאים חוזרים מוקדם, אך נתון זה אינו כולל את אלו שביצועיהם גרועים במהלך משימה או מתפטרים לחלוטין מחברה. כשנשאלו על עלות החזרתו של גולה בטרם עת, סקר שנערך בקרב 57 חברות רב לאומיות דיווח על עלות ממוצעת של כ-225,000 דולר ארה”ב.

סיבות ומניעים לגירוש
אנשים עוברים לחו”ל מסיבות רבות ושונות. ההבנה של מה שגורם לאנשים לזוז היא הצעד הראשון בתהליך הגירוש. אנשים יכולים להיות ‘נדחקים’ כתגובה לתנאים סוציו-אקונומיים או פוליטיים ספציפיים במדינת האם, או ‘למשוך’ לכיוון מדינת יעד בגלל הזדמנויות/תנאים טובים יותר לעבודה. ה’משיכה’ יכולה לכלול גם העדפות אישיות כמו אקלים, איכות חיים טובה יותר או העובדה שמשפחה/חברים מתגוררים שם.

עבור אנשים מסוימים, מעבר לחו”ל הוא החלטה מודעת ומתוכננת היטב, בעוד שעבור אחרים זו יכולה להיות ‘דורבן של הרגע’, החלטה ספונטנית. החלטה זו מושפעת כמובן מהסביבה הגיאוגרפית, החברתית-כלכלית והפוליטית של הפרט; כמו גם הנסיבות האישיות שלהם. המוטיבציה לעבור (או להישאר) לחו”ל מותאמת גם לשינויים השונים בחיים שהאדם חווה – למשל, אם הוא מתחתן, מביא ילדים, וכו’. כמו כן, לאישיות (או סוגי אישיות) שונים יש תגובות מגוונות לאתגרים של הסתגלות לתרבות של מדינה מארחת; ותגובות אלו משפיעות על המוטיבציות שלהם להמשיך (או לא) לחיות בחו”ל.

בעידן זה של תחרות בינלאומית, חשוב לחברות, כמו גם למדינות, להבין מה מניע אנשים לעבור למדינה אחרת כדי לעבוד. הבנת המניעים של זרים לניידות בינלאומית מאפשרת לארגונים להתאים חבילות עבודה בהתאם לציפיות הזרים על מנת למשוך ו/או לשמר עובדים מיומנים מחו”ל.

מגמות אחרונות
מגמות בשנים האחרונות בקרב יוצאי עסקים כללו:

חוסר רצון של עובדים לקבל משימות חוץ, עקב קריירה גם לבני זוג.
חוסר רצון של תאגידים רב לאומיים לתת חסות למשימות בחו”ל, עקב רגישות מוגברת הן לעלויות והן לתרבויות מקומיות. נפוץ שיוצא עולה לפחות פי שלושה מעובד מקומי דומה.
משימות לטווח קצר הופכות נפוצות יותר. מדובר במשימות של מספר חודשים עד שנה אשר לעיתים נדירות דורשות מהמשפחה הגולה לעבור. הם יכולים לכלול פרויקטים ספציפיים, העברת טכנולוגיה או משימות של פתרון בעיות. בשנת 2008, כמעט שני שלישים מהמטלות הבינלאומיות כללו משימות ארוכות טווח (יותר משנה, בדרך כלל שלוש שנים). בשנת 2014, המספר הזה ירד לקצת יותר ממחצית.
גירוש ביוזמה עצמית, שבו אנשים מסדרים בעצמם חוזה לעבודה בחו”ל, במקום להישלח על ידי חברת אם לחברה בת. ‘SIE’ בדרך כלל אינו דורש חבילת פיצויים גדולה כמו גולה עסקי מסורתי. כמו כן, בני זוג של חברות SIE פחות נרתעים מלקטוע את הקריירה של עצמם, בתקופה שבה בעיות דו-קריירה מצמצמות ללא ספק את מאגר הזרים המוכנים.
חברות מקומיות בשווקים מתעוררים מגייסות מנהלים מערביים ישירות.
מטלות נוסעים הכוללות עובדים המתגוררים במדינה אחת אך נוסעים לאחר לעבודה. זה מתרחש בדרך כלל ברוטציה שבועית או דו שבועית, עם סופי שבוע מבלים בבית.
Flexpatriates, נוסעים עסקיים בינלאומיים שנוסעים בשפע של נסיעות קצרות למיקומים ברחבי העולם לצורך משא ומתן, פגישות, הדרכה וכנסים. משימות אלו נמשכות בדרך כלל מספר שבועות כל אחת. טבעם הבלתי סדיר עלול לגרום ללחץ בתוך משפחה.

חברת הייעוץ מרסר דיווחה ב-2017 שנשים היוו רק 14% מכוח העבודה הגולה בעולם.
פלטפורמת הנטוורקינג לזרים בתשלום, InterNations, שבסיסה במינכן, עורכת סקר של דעות ומגמות של זרים על בסיס קבוע.

מחקר אקדמי
בשנים האחרונות חלה עלייה במחקר האקדמי בתחום. לדוגמה, Emerald Group Publishing בשנת 2013 השיקה את The Journal of Global Mobility: The home of research management expatriate.

SK Canhilal ו-RG שמואלי מציעים שגירוש מוצלח מונע על ידי שילוב של גורמים אינדיבידואליים, ארגוניים וקשורים להקשר. מבין הגורמים הללו, המשמעותיים ביותר הוגדרו כ: יכולות בין-תרבותיות, תמיכה בבני הזוג, שאלות מוטיבציה, זמן המשימה, יכולות רגשיות, ניסיון בינלאומי קודם, שליטה בשפה, מיומנויות יחסים חברתיות, הבדלי תרבות וגיוס ארגוני. ותהליך הבחירה.

תושבות קבע
תושבות קבע כשלעצמה נבדלת מזכות מגורים, שמוותרת על פיקוח על הגירה עבור אנשים כאלה. אנשים שיש להם תושבות קבע עדיין זקוקים לפיקוח על הגירה אם אין להם זכות מגורים. עם זאת, זכות מגורים מעניקה לאנשים תושבות קבע באופן אוטומטי. סטטוס זה גם נותן אישור עבודה ברוב המקרים. במדינות מערביות רבות, מעמד של תושב קבע מקנה זכות מגורים למחזיק למרות שאינו אזרח של המדינה המסוימת.

מדינות עם מערכות תושבות קבע
לכל מדינות האיחוד האירופי יש מתקן למישהו להפוך לתושב קבע, שכן החקיקה של האיחוד האירופי מאפשרת לאזרח האיחוד האירופי שעובר למדינה אחרת באיחוד האירופי להשיג מעמד של תושב קבע לאחר שהייה שם חמש שנים. האיחוד האירופי גם קובע זכויות תושבות קבע לאזרחים תושבי מדינה שלישית ארוכת טווח במסגרת ההוראה (2003/109/EC). גישה חדשה הייתה הענקת זכויות מעבר לגבולות הלאומיים של מדינות שדבקו בהנחיה.

לגבי הונג קונג ומקאו, שניהם אזורים מנהליים מיוחדים בסין, אין להם חוקי אזרחות משלהם, המונח “תושבים קבועים” מתייחס לאנשים בעלי זכות מגורים בשטחים אלה. רוב התושבים הקבועים ממוצא סיני הם אזרחים סינים על פי חוק הלאום הסיני.

למדינות אחרות יש צורות שונות של תושבות כאלה וקשרים עם מדינות אחרות בכל הנוגע לתושבות קבע.

המדינות והטריטוריות שיש להם סוג כלשהו של מעמד תושב קבע כוללים:

ארגנטינה
אוֹסטְרַלִיָה
בחריין
בליז
בְּרָזִיל
ברוניי (נקרא penduduk tetap )
קנדה קנדה (תושבי קבע היו ידועים כמהגרים נחתכים לפני ה-28 ביוני 2002)
צ’ילה
סין (נקראת 永久居留权 ( yǒngjiǔ-jūliúquán ), התוכנית החלה משנת 2004)
הפעם הראשונה שבה היו יותר מ-10,000 תושבי קבע זרים בסין הייתה ב-2016.
קוסטה ריקה
קוראסאו (המכונה סדולה )
הרפובליקה הדומיניקנית
אקוודור
האיחוד האירופי :
אוסטריה (נקראת Niederlassungsbewilligung )
בלגיה (אישור B או C לאזרחים שאינם תושבי ה-EEA) – תיאורים
בולגריה (נקראת karta za postojanno prebivavašt v Republika Bălgarija čuždenec )
קרואטיה
קפריסין – תיאורים
צ’כיה (נקרא trvalý pobyt )
דנמרק (נקראת permanent opholdstilladelse )
אסטוניה
פינלנד (היתר P)
צרפת (סוגים מסוימים של titre de séjour, כמו ה- carte de résident )
גרמניה (נקראת Niederlassungserlaubnis )
יוון (נקראת Πράσινη Κάρτα )
הונגריה – תיאורים
אירלנד (נקראת כרטיס תושב קבע )
איטליה
לטביה (המכונה “Uzturēšanās atļauja”)
ליטא
לוקסמבורג (נקראת résident longue durée /תושב ארוך טווח)
מלטה
הולנד (הנקראת Verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd ; אישור מחלקה II, IV או V)
פולין (נקראת pobyt stały )
פורטוגל (נקראת residencia permanente ) – תיאורים לאזרחים שאינם תושבי האיחוד האירופי
רומניה (נקראת Permis de şedere permanentă )
סלובקיה (נקראת trvalý pobyt )
סלובניה
ספרד
שוודיה (נקראת Permanent Uppehållstillstånd )
גאנה
גואטמלה
הונג קונג (דרך זכות המגורים, עם או בלי אזרחות סינית )
הודו (המכונה “תכנית מעמד תושב קבע”)
אינדונזיה (נקראת Kartu Izin Tinggal Tetap )
איראן
ישראל (המונח תושב קבע טושב -קווה מתייחס לתושב קבע ללא אזרחות ישראלית )
יפן (נקראת 永住許可eijūkyoka )
מקאו (המכונה Residente Permanente, עם או בלי אזרחות סינית )
מלזיה (נקראת pemastautin tetap )
מקסיקו
ניו זילנד ניו זילנד
ניקרגואה (נקראת Residents Permanents Nicaragua )
צפון מקדוניה
נורבגיה
פנמה
פרו (אפשרות תושבות קבע זמינה לאלו ממדינות שאוסרות על אזרחות כפולה. תושבות קבע דורשת תשלום שנתי בלבד, וללא מסמכים תומכים אחרים )
פיליפינים
קטאר – תיאורים
טייוואן הרפובליקה של סין (טייוואן)
רוסיה (נקראת “вид на жительство” vid na žítel’stvo, או ПМЖ pe-em-žé )
סנט קיטס ונוויס
סינגפור
דרום אפריקה
דרום קוריאה
שוויץ (המכונה היתר התיישבות ( Permis d’établissement, Niederlassungsbewilligung או Permesso di domicilio ), המכונה בדרך כלל היתר C (Permis C, C-Ausweis או Permesso C) )
תאילנד
טרינידד וטובגו

אוקראינה (המכונה “посвідка на постійне проживання” posvidka na postijne prozhyvannya, או ППП “פ-פ-פה”)
בריטניה (בין אם דרך חופשת הישארות בלתי מוגבלת או זכות מגורים או מגורים קבועים לאזרחי EEA ) – תיאורים
ארצות הברית ( התקבלה כדין למגורי קבע )

צורות אחרות של תושבות קבע
הודו אינה מתירה אזרחות כפולה, אך אזרחים הודים לשעבר, ואנשים ממוצא הודי, זכאים להגיש בקשה לכרטיס אזרח מעבר לים של הודו (OCI) המאפשר להם לחיות ולעבוד בחופשיות בהודו, מלבד ריצה לתפקידים פוליטיים מסוימים. משרות ותפקידים חוקתיים. הם גם לא יכולים להצביע או לקנות קרקע חקלאית. בני זוג שאין להם שום קשר אחר להודו מלבד היותם נשואים למישהו עם או זכאי ל-OCI יכולים גם להגיש בקשה ל-OCI אם הם נשואים לפחות שנתיים. לאחר פירוק הנישואין, סטטוס OCI אובד אוטומטית עבור בן זוג ללא קשר להודו. בשנת 2016, הודו אפשרה מעמד של תושב קבע לזרים בתנאים מסוימים.
טורקיה מתירה אזרחות כפולה, ואזרחים טורקים לשעבר שוויתרו על אזרחותם הטורקית (לדוגמה, בגלל שהתאזרחו במדינה שבדרך כלל אינה מתירה אזרחות כפולה, כגון אוסטריה, גרמניה, יפן או דרום קוריאה) יכולים להגיש בקשה ל- “כרטיס כחול” ( mavi kart ), המחזיר להם חלק מהזכויות של האזרחים, למשל הזכות לחיות ולעבוד בטורקיה, הזכות להחזיק בקרקע או הזכות לרשת, אך לא זכות הצבעה.
כמה מדינות עשו אמנות המסדירות נסיעות וגישה לשווקי העבודה (עבודה לא ממשלתית/לא קשורה לצבא): אזרח של מדינה באיחוד האירופי יכול לחיות ולעבוד ללא הגבלת זמן במדינות אחרות באיחוד האירופי ובאיסלנד, ליכטנשטיין, נורבגיה, שוויץ (ואזרחים של מדינות אלה יכולים לחיות ולעבוד במדינות האיחוד האירופי). הסדר הנסיעות טרנס-טסמן בין אוסטרליה לניו זילנד מאפשר לאזרחי שתי המדינות לחיות ולעבוד במדינה השנייה. אזרח של מדינה חברה במועצת שיתוף הפעולה של המפרץ (GCC) (בחריין, כווית, עומאן, קטאר, ערב הסעודית ואיחוד האמירויות הערביות) יכול לחיות ולעבוד במדינות אחרות.
עם זאת, כדי להצביע, להצביע ולעבוד עבור המגזר הציבורי או הביטחון הלאומי במדינה, כמעט תמיד נדרשת אזרחות של המדינה הנוגעת בדבר.

ויזות זהב
” ויזת זהב ” היא אשרת תושבות קבע המונפקת לאנשים שמשקיעים, לרוב באמצעות רכישת נכס, סכום כסף מסוים במדינה המנפיקה. החל משנות השמונים, ויזות הזהב הפכו להרבה יותר פופולריות וזמינות במאה ה-21. ויזות זהב דורשות השקעות של החל מ-100,000 דולר בדומיניקה ועד 2,000,000 ליש”ט בבריטניה. השיטה הנפוצה ביותר לקבלת ויזת זהב היא באמצעות רכישת נדל”ן בשווי מינימלי. מדינות מסוימות כמו קפריסין ומלטה מציעות גם ” דרכוני זהב ” (אזרחות) ליחידים אם הם משקיעים סכום מסוים.

הוצאת מה שמכונה “וויזות זהב” עוררה מחלוקת בכמה מדינות.

מגבלות של תושבי קבע
בהתאם למדינה, לתושבי קבע יש בדרך כלל את אותן זכויות כמו לאזרחים למעט הדברים הבאים:

ייתכן שהם לא יצביעו (אם כי במקרים מסוימים, כמו אזרחי חבר העמים בבריטניה, ובניו זילנד מותר להצביע).
הם אינם רשאים לעמוד לתפקידים ציבוריים (למעט אזרחי האיחוד האירופי המתגוררים דרך קבע במדינות אחרות החברות באיחוד האירופי אשר רשאים לעמוד בבחירות מקומיות ואירופיות).
ברוב המקרים, ייתכן שהם לא מחזיקים בתעסוקה במגזר הציבורי. קנדה וניו זילנד מאפשרות זאת; מדינות מסוימות, כמו ברזיל ופורטוגל, מתירות זאת רק לתושבי קבע המחזיקים באזרחות של מדינה אחרת בעלת מורשת משותפת. )
בדרך כלל הם לא יכולים להגיש בקשה לעבודה הכרוכה בביטחון לאומי. בסינגפור, אנשי יחסי ציבור גברים שקיבלו יחסי ציבור לפני גיל 18 צריכים לשרת שירות לאומי. רוב הזכרים מהדור הראשון פטורים.
ייתכן שהם אינם בעלי סוגים מסוימים של נדל”ן.
הם אינם מקבלים את הדרכון של אותה מדינה (אלא אם כן הם חסרי אזרחות או שאינם יכולים לקבל דרכון ממדינת הלאום שלהם, ובמקרה זה הם עשויים להיות זכאים לתעודת זהות במקום).
אין להם גישה להגנה הקונסולרית של המדינה (כמה מדינות כמו אוסטרליה מאפשרות זאת).
הם עשויים להיות זכאים להגיש בקשה לאזרחות לאחר עמידה בתקופת מגורים מוגדרת.

חובות תושבי קבע
תושבי קבע עשויים להידרש למלא חובות מגורים ספציפיות כדי לשמור על מעמדם. במקרים מסוימים, תושבות קבע עשויה להיות מותנית בסוג מסוים של העסקה או אחזקת עסק.

במדינות רבות יש שירות צבאי חובה לאזרחים. מדינות מסוימות, כמו סינגפור, מרחיבות זאת לתושבי קבע. עם זאת, בסינגפור, רוב תושבי הקבע מהדור הראשון פטורים, ורק בניהם אחראים לשירות לאומי.

בגישה דומה, בארצות הברית יש שירות סלקטיבי, רישום חובה לשירות צבאי, הנדרש מכל האזרחים הגברים ותושבי הקבע בגילאי 18 עד 26; דרישה זו חלה באופן תיאורטי גם על מי שמתגוררים במדינה באופן בלתי חוקי. ניתן לדחות או לעכב בקשות לאזרחות אם המבקש אינו יכול להוכיח כי עמד בדרישה זו.

תושבי קבע עשויים להידרש להתגורר במדינה המציעה להם מגורים למשך זמן מינימלי נתון (כמו באוסטרליה וקנדה). תושבי קבע עלולים לאבד את מעמדם אם ישהו מחוץ למדינה המארחת שלהם במשך יותר מתקופת זמן מוגדרת (כמו בארצות הברית).

לתושבי קבע יש את אותן חובות כמו לאזרחים בנוגע למיסים.

אובדן סטטוס
תושבי קבע עלולים לאבד את מעמדם אם לא יעמדו בתושבות או בחובות אחרות המוטלות עליהם. לדוגמה:

הם עוזבים את המדינה מעבר למספר מקסימלי של ימים (משתנה בין מדינות אך בדרך כלל יותר משנתיים).
הם הופכים לאיום על הביטחון הלאומי, או שהם מבצעים פשעים חמורים והופכים לגירוש או הרחקה מהמדינה.

גישה לאזרחות
בדרך כלל, תושבי קבע רשאים להגיש בקשה לאזרחות בהתאזרחות לאחר תקופה של תושבות קבע (בדרך כלל חמש שנים) במדינה הנוגעת בדבר. אזרחות כפולה/מרובה יכולה להיות מותרת או לא.

במדינות רבות, ניתן לדחות בקשה להתאזרחות על רקע אופי, ולעתים לאפשר לאנשים להתגורר במדינה (כמי שאינם מגוריהם) אך לא להפוך לאזרחים. בארצות הברית, דרישות התושבות לאזרחות הן בדרך כלל חמש שנים, למרות שתושבי קבע שהיו נשואים לאזרח אמריקאי במשך שלוש שנים או יותר עשויים להגיש בקשה בעוד שלוש שנים. מי ששירתו בצבא עשוי להיות זכאי להליך מזורז המאפשר אזרחות לאחר שנה בלבד, או אפילו ללא כל דרישת מגורים.

דרכוני זהב
מאז שנות ה-90, בנוסף לאשרות הזהב, חלק מהמדינות החלו להציע דרכוני זהב לאזרחים זרים שמשקיעים (לעיתים קרובות באמצעות רכישת נכסי נדל”ן) סכום מסוים בכלכלת המדינה המנפיקה. הנפקת דרכוני האיחוד האירופי על ידי קפריסין ומלטה עוררה מחלוקת אך צפויה להניב הכנסות של מיליארדי אירו למדינות המנפקות.

זכאות אוטומטית
זכויות תושב קבע מלאות ניתנות אוטומטית בין הדברים הבאים:

הרפובליקה של אירלנד ובריטניה, כולל זכויות הצבעה בבחירות כלליות.
מדינות המועצה הנורדית.
הרפובליקה של בלארוס והפדרציה הרוסית.
הודו ונפאל. _
במקרים מסוימים (למשל המדינות החברות באיחוד האירופי ), אזרחים של המדינות המשתתפות יכולים לחיות ולעבוד כרצונם במדינות זה של זה, אך אין להם מעמד שווה ערך לחלוטין לזה של תושב קבע. בפרט, במסגרת הסדר הנסיעות טרנס-טסמן, אוסטרליה וניו זילנד מעניקות לאזרחי זו את הזכות לגור באופן קבוע ולעבוד בכל מדינה; עם זאת, הזכויות והזכויות של ניו זילנדים המתגוררים באוסטרליה במסגרת הסדר זה (מה שנקרא ויזה לקטגוריה מיוחדת ) נמוכות במקצת מאלה של תושבי קבע אוסטרלים, במיוחד לגבי דמי אבטלה והטבות דומות.

הוכחת תושבות קבע
אנשים שמקבלים תושבות קבע במדינה מונפקים בדרך כלל מעין ראיות תיעודיות כהוכחה משפטית למעמד זה. בעבר, מדינות רבות רק הטביעו את דרכונו של האדם המעידה על כך שהמחזיק התקבל כתושב קבע או שהוא/היא פטור מפיקוח הגירה ומורשה לעבוד ללא הגבלה. מדינות אחרות היו מנפיקות תעודת זהות עם תמונה, מציבים מדבקת ויזה או תעודת תושב בדרכון של האדם, או מוציאות מכתב לאשר את מעמד התושב הקבוע שלו.

בארגנטינה, לא-אזרחים מונפקים “DNI” ארגנטינאי, עם אותם מאפיינים עבור אזרחים ארגנטינאים, המציג נתונים נוספים האומרים את ארץ המוצא ותאריך המילוי.
באוסטרליה ובניו זילנד, תדפיס של אשרת תושב קבע או אשרת תושב מודבק על דף בדרכון של תושב קבע (ב-1 בספטמבר 2015, אוסטרליה הפסיקה להנפיק תוויות ויזה לבעלי אשרות אוסטרליות).
בקנדה, לתושבי קבע מונפקת תעודת זהות עם תמונה המכונה Permanent Resident Card. הם מקבלים גם מסמך רשמי שנקרא אישור מגורים קבוע או רישום נחיתה ביום שבו ניתן מעמד של תושב קבע.
בקוסטה ריקה, לתושבי קבע מונפקת תעודת זהות עם תמונה המכונה בדרך כלל “קדולה”.
במדינות האיחוד האירופי, היתרי תושבות הם תעודת זהות עם תמונה לפי עיצוב נפוץ של האיחוד האירופי.
בגרמניה ניתנו אישורי תושב ( Aufenthaltstitel ) כתעודות זהות עם תמונה לפי עיצוב נפוץ של האיחוד האירופי מאז 1 בספטמבר 2011. לפני תאריך זה, אישורי שהייה היו מדבקות (בדומה לאשרות אשרות) שהודבקו בדרכון של התושב.
בגאנה מונפק לתושבי קבע אישור שהייה ללא הגבלת זמן שהוא בצורת מדבקה המוצמדת לדרכונו של התושב.
בהונג קונג, לתושבי קבע מונפקת תעודת זהות קבועה של הונג קונג.
ביפן ובדרום קוריאה, כל הזרים התושבים מקבלים תעודת שהייה, ולתושבי קבע מצוין מעמד זה.
בליטא, לתושבי קבע מונפקת תעודה מזהה עם תמונה (Leidimas gyventi) לפי עיצוב נפוץ של האיחוד האירופי.
במקאו מונפקת לתושבי קבע תעודת זהות של תושב קבע של מקאו ( Bilhete de Identidade de Residente Permanente ).
במלזיה, תושבי קבע מקבלים כרטיס MyPR בדומה ל- MyKad שמונפק לאזרחי מלזיה, ההבדל הוא בצבע (אדום במקום כחול) ומידע נוסף המציין את ארץ המוצא של בעל הכרטיס.
ברפובליקה של סין (טייוואן), תושבי קבע מקבלים תעודת זהות כחולה עם תמונה (APRC). ניתן גם להנפיק אישור עבודה פתוח נפרד לתושבי קבע המאפשר להם לקבל עבודה בכל תפקיד לא ממשלתי שאליו הם כשירים.
בסינגפור מונפקת לתושבי קבע תעודת זהות כחולה עם תצלום, טביעת אגודל ופרטים אישיים אחרים הדומים לתעודת הזהות הוורודה של האזרח
בסלובקיה שימשו תושבי קבע להנפקת תעודת זהות אדומה עם תמונה. סלובקיה עברה לעיצוב נפוץ של האיחוד האירופי מאז 2011.
בדרום אפריקה, לתושבי קבע אשר הדרכון שלהם מאושר, מונפקת תעודה ופנקס זהות ירוק לאומי סטנדרטי המציג “NON SA CITIZEN”.
בשוויץ, לתושבי קבע מונפקת תעודת זהות ביומטרית בהתאם לתקנות שנגן אם הם לא אזרחי האיחוד האירופי/EFTA, או היתר נייר בארנק פלסטיק בצבע צהוב אם הם אזרח האיחוד האירופי/EFTA.
בבריטניה, למבקש מונפקת תעודת זהות עם תמונה המכונה אישור מגורים ביומטרי אשר קובעת כי ההיתר הוא אישור התיישבות לחופשה ללא הגבלת זמן.
בארצות הברית, תושבי קבע אינם אזרחים שהונפקו תעודת זהות עם תמונה אשר ידועה ככרטיס תושב קבע (או פשוט כ”גרין קארד “). החוק הפדרלי דורש שהכרטיס יישא על האדם בכל עת.

עלות עורך דין הגירה

כמה עולה  עורך דין הגירה?

עורכי דין הגירה אינם, באופן כללי, בעלי השכר הגבוה ביותר מבין אנשי מקצוע משפטיים. במקרה של אלה המשרתים בעיקר מבקשי משפחה ומקלטים ולא לקוחות עסקיים, הם יודעים שלעתים קרובות לקוחותיהם מתקשים לקבל את הזכות לעבוד בארצות הברית ולהתאים את שכר הטרחה שלהם בהתאם. מאמר זה יכיר את מבנה שכר הטרחה הבסיסי של עורכי דין טיפוסיים להגירה. עם זאת, זכור שכל שכר הטרחה של עורכי הדין תלוי בחלקו בגורמים כמו היכן הם עוסקים, באיזה סוג תיק מדובר (לחוק ההגירה יש הרבה תת התמחויות), כמה ניסיון יש להם וכמה גבוה הביקוש אליו. השירותים שלהם.

אגרה קבועה או שכר טרחה לפי שעה עבור שירותים משפטיים בנושא הגירה?
התפתחה מסורת שבה עורכי דין רבים להגירה גובים שכר טרחה קבוע עבור שירותים סטנדרטיים רבים, כגון עתירת גרין קארד משפחתית או בקשה לאזרחות זרה קבועה, במקום תעריף שעתי. זה עשוי לכלול “תוספות”, למשל הכנת ויתור על אי קבילות שילווה את הבקשה, גם בתעריף סטנדרטי.

עם שכר טרחה קבוע, גם אם עורך הדין יצטרך להשקיע שעות בלתי צפויות בניסיון לשכנע את רשויות ההגירה בארה”ב שבאמת שלחת את כל הבקשה ושום דבר לא חסר, או כדי להבהיר נושא אחר מרכזי בתיק שלך, לא תשלמו תוספת עבורו.

באופן לא מפתיע, ללקוחות יש בדרך כלל תפיסה נוחה יותר של הסדר שכר הטרחה השוטף מאשר שכר הטרחה השעתי, כי שכר הטרחה קבוע מאפשר להם לתקצב בצורה מדויקת יותר את העלות הכוללת של הטיפול בנושא המשפטי שלהם. לקוחות גם נוטים להרגיש שהתשלום הקבוע נותן להם תמורה רבה יותר לכספם, שכן תיקי הגירה דורשים לרוב פניות ממושכות, איסוף ראיות תומכות רבות וביצוע משימות ניטור שוטפות לנוכח עיכובים ואף שיבושיםשל ממשלות זרות.

אבל לא ניתן לתקן בקלות את כל שירותי ההגירה. סביר להניח שעורכי דין הגירה, למשל, יתעקשו לחייב אותך על בסיס שעתי, בניגוד לתשלום אחד קבוע, במצבים הבאים:

מקרה חריג או מערכת עובדות. ברוב המקרים, עורכי דין להגירה יכולים להעריך במדויק כמה זמן בערך ייקח להכין תיק הגירה. עם זאת, מקרים מסוימים מטבעם קשים יותר לניבוי, בהתאם לארץ המוצא של הלקוח, העובדות או הגורמים לגבי האופן שבו או מדוע האדם הגיע ללמידינת חו”ל, כל עבר פלילי חריג, וכן הלאה. אם לאחר ייעוץ הגירה ראשוני שלך, עורך הדין סבור שמצבך אינו טיפוסי או מורכב, ייתכן שתתבקש לשלם תעריף שעתי.

מועד צפוף. חלק מהבקשות להגירה דורשות שתגיש את בקשתך לממשלת ארה”ב תוך פרק זמן מסוים (קבוע בחוק). למרבה הצער, עקב עלות או חסמים אחרים, לקוחות הגירה ממתינים לפעמים עד הרגע האחרון לפני שהם מרגישים מוכנים להגיש בקשה הכרחית. לדוגמה, מבקשי מקלט צפויים להגיש בקשה למקלט תוך שנהשל כניסה לארצות הברית, אבל אולי אפילו לא ילמדו את זה בשנה הראשונה לאחר ההסתגלות. אם אתה מחכה עד שבוע לפני המועד האחרון של שנה, או גרוע מכך, רוצה לבקש חריגה ולהגיש בקשה לאחר המועד האחרון, ייתכן שעורך הדין להגירה שלך ידרוש ממך לשלם לפי שעה במקום שכר טרחה קבוע. אחרי הכל, סביר להניח שעורך הדין צריך לעבוד במהירות כדי לעמוד בתאריך היעד, או שיצטרך לנסח טיעון נוסף שיציג בפני רשויות ההגירה בארה”ב כדי להסביר תאריך יעד שהוחמצ או בעיה דומה.

אין סוף באופק. אם עורך הדין להגירה מאמין שתיק ההגירה שלך ייקח הרבה זמן ללא פתרון צפוי, אולי בגלל שמצבך האישי משתנה (לדוגמה, המהגר המתכוון ובן הזוג אזרח ארה”ב העותר מנסים להחליט אם להתגרש) דירה שכר טרחה עבור שירותים משפטיים ככל הנראה לא יהיה זמין עבורך.

יש לך מקרה “קל”, או פשוט צריך סדרה של התייעצויות. אם יש לך מקרה מאוד פשוט, או פשוט זקוק לייעוץ מהיר בנושא מוגדר, הסדר שכר טרחה לפי שעה יכול להועיל לך מבחינת העלות הכוללת. לדוגמה, אם כבר השלמת את רוב העבודה בעצמך ( פרו סה ) בצורה מוכשרת ופשוט צריך עורך דין הגירה שיבדוק את עבודתך או יארגן את המסמכים שלך, תעריף שעתי עשוי להיות מתאים יותר ומשתלם יותר. אפשרות חיוב. כמו כן, אם אתה מתכנן להגיש את בקשת ההגירה שלך בעצמך, או אם אינך זקוק לעורך דין שילווה אותך לראיון ההגירה שלך, אולי תרצה לשקול הסדר שכר טרחה לפי שעה.

יש לך תיק מורכב, שקשה לעורך הדין לחזות לכמה שעות להקצות. במקרה מורכב בהליכי הרחקה ( גירוש ), למשל, שעשוי להימשך דיונים מרובים או לדרוש מספר עדים, סביר להניח שעורך הדין יגבה ברצון שכר טרחה קבוע.
כמו כן, הבינו שגם בהסדר של שכר טרחה קבוע, עורך הדין כנראה יכלול סעיף בהסכם השירותים שאומר שאם תגיע הפתעה, כמו ללקוח יש רישום פלילי שהוא לא הזכיר, ואשר לאחר מכן מחייב מחקר ומעקב נוספים, הלקוח יצטרך לשלם תוספת. לרוב זה יהיה בתעריף שעתי.

האם יש לשלם עמלת ייעוץ לעורך דין הגירה?
בשלב שבו אתם עדיין מראיינים עורכי דין על מנת לבחור אחד, ומבררים האם יש לכם תיק ששווה להמשיך, סביר להניח שתקבעו ייעוץ ראשוני עם עורך דין אחד או יותר. רובם יגבו עמלת ייעוץ ראשונית של בין $100 ל-$400.

כמה עורכי דין טובים מספקים ייעוץ חינם. אבל רבים גילו שהם לא יכולים להרשות לעצמם לבלות הרבה מזמנם בדרך זו. הסיבה היא שלמהגרים רבים מסתבר שאין להם אשרה או תרופה העומדת לרשותם, מה שאומר שעורך הדין לא מקבל עבודה לאחר הייעוץ הראשוני.

היה מוכן לשלם שכר טרחה סביר עבור הייעוץ המשפטי הראשוני שלך, אך אל תחתום על חוזים לשירותים נוספים עד שתרגיש בטוח שמצאת את עורך הדין המתאים. זה בדרך כלל דורש התייעצות עם לפחות שניים או שלושה תחילה. יש עורכי דין שיעניקו לך זיכוי על גובה דמי הייעוץ אם תחליט מאוחר יותר לשכור אותם לתיק שלך.

מהם התעריפים האופייניים של עורכי דין הגירה?
בארה”ב לדוגמא: עבור בקשות גרין קארד או שירותי הגירה אחרים, העמלות נוטות להשתנות לפי אזור של ארצות הברית. אבל לפחות אתה יכול להשוות מחירים באזור שלך. בצפון קליפורניה, למשל, הטווח עבור אשרת ארוס בסיסית הוא בדרך כלל בין $750 ל-$2,000 (לא כולל התאמת הבקשה לסטטוס לאחר מכן), ובקשת גרין קארד מבוססת נישואין נעה בין $1,000 ל-$5,000, בתוספת עמלות נוספות של סכומים נמוכים יותר עבור כל הילדים הנכללים באפליקציה.

אם אתה נמצא בהליכי הרחקה (גירוש) בבית משפט להגירה וזה מקרה פשוט למדי, עורך הדין יכול לגבות ממך שכר טרחה קבוע לפי מה שכנראה יהיה צורך לעשות: דיוני ערבות, ניהול משא ומתן עם עורך הדין הממשלתי, הופעה איתך ב בית משפט, הגשת בקשות, הגשת בקשות שונות לסעד מהרחקה וכן הלאה. התשלום הכולל במקרה פשוט יכול להיות נמוך כמו 1,500 $, או במקרה מורכב יכול לטפס גבוה מ-15,000 $. אם אתה צריך לערער על התיק שלך, צפה לשלם אפילו יותר.

אם עורך הדין מצטט תעריף שעתי במקום זאת, צפו לשלם בין 150 ל-$600 לשעה.

עורכי דין שעובדים עבור משרדי עורכי דין גדולים יותר עשויים לגבות יותר מאשר עורכי דין שעובדים בעצמם או עם משרד קטן יותר. למשרדי עורכי דין גדולים יש הוצאות “תקורה” שהם צריכים כדי להחזיר, והעלות מגולגלת על הלקוחות. מנגד, משרדי עורכי דין גדולים יותר נוטים לשכור עורכי דין מוכשרים העומדים לרשותם התמיכה והמשאבים של המשרד, כך שתקבלו שירות טוב ומהיר ברוב המקרים.

יש הרבה עורכי דין מצוינים להגירה שאינם עובדים במשרדי עורכי דין גדולים. חלקם הפכו כל כך מבוססים שהם יכולים לגבות תעריפים גבוהים יותר. דיני הגירה הם תחום שבו הניסיון חשוב – התחום הזה כל כך מסובך שלוקח שנים להבין את היתרונות והחסרונות. שוב, עורכי הדין שגובים את התעריפים הגבוהים ביותר הם לא תמיד הטובים ביותר.

אם אתה מוצא עורך דין הגירה שגובה פחות מהנורמה, זה לא אומר בהכרח שעורך הדין פחות איכותי. ייתכן שעורכי דין מסוימים שומרים על התקורה שלהם נמוכה ומעבירים אליך את החיסכון, עדיין עושים את שמם בעסק (מותר להשתמש בהם במקרה פשוט), או מתנגדים מבחינה פילוסופית לגבות עמלות גבוהות.

כיצד אוכל למנוע מהעמלות השעתיות להרקיע שחקים?
לעתים קרובות, לקוחות לא מבינים שעורכי דין שגובים לפי שעה יגבו תשלום עבור כל מפגש שאתה נתקל בהם. זאת בנוסף לזמן שעורך הדין מקדיש לעבוד על התיק שלך בפועל. לפעמים לקוחות מצפים לקבל עדכונים שבועיים, או אפילו יומיים, על מצב התיק שלהם.

זכור שאם עורך הדין שלך יקדיש עשר דקות לחבר דוא”ל אליך כדי לעדכן אותך בתיק שלך, סביר להניח שתקבל חשבון עבור הזמן שנדרש לכתיבת הדוא”ל. בנוסף, כאשר אתה מתקשר לעורך הדין שלך לדבר, עורך הדין יתחיל את שעון הזמן בתוכנת החיוב וסביר להניח שתחויב, גם אם מדובר בשיחה של חמש דקות בלבד. לדוגמה, אם התעריף השעתי של עורך הדין שלך הוא $400 לשעה, שיחת טלפון של חמש דקות תעלה לך $33. לכן, עדיף להשתמש בשיקול דעת טוב ולכבד את זמנו של עורך הדין שלך.

אם עורך הדין שלך מחייב אותך לפי שעה עבור תיק ההגירה שלך, חיוני לארגן את המסמכים שלך לפני מסירתם. אתה לא צריך תואר במשפטים או ידע על דיני הגירה כדי לנהל רישומים מסודרים. זה יחסוך זמן לעורך הדין ובכך יחסוך לך כסף. אם יש לך זמן, אתה עשוי להציע לקבל מסמכים חסרים, כגון תיעוד לידה או פטירה זרה, במקום לבקש מעו”ד ההגירה או עורך הדין במשרד לעשות זאת עבורך.

האם שכירת מי שאינו עורך דין לטיפול בענייני הגירה היא דרך טובה לחסוך כסף?
מי שגובה שכר טרחה נמוך באופן מפתיע עבור שירותים משפטיים בנושא הגירה אולי לא יהיה העסקה האמיתית. בדוק תמיד את חברותו של עורך הדין הממלכתי ללשכת עורכי הדין כדי לוודא שהם חברים פעילים ושלא קיבלו משמעת או פסילה.

אל תשכור, בשום מקרה, “נוטריון”, “יועץ” או מתיימר אחר, אלא אם מדובר בעורך דין מוסמך שעובד תחת פיקוחו של עורך דין.

מה אם אתה באמת לא יכול להרשות לעצמך עורך דין הגירה?
אם שכר הטרחה של עורכי הדין מעבר ליכולתך לשלם, אך אתה עדיין זקוק לעזרה משפטית, עומדות בפניך מספר אפשרויות. האחת היא לבקש מעורך הדין לפצל איתך את העבודה. באמצעות הסדר זה, עורך הדין יטפל במשימות בדידות בלבד, בתעריף שעתי: אולי להתייעץ איתך לגבי הנושא הגורם לך לקושי, לעיין במסמך או להגיע לראיון. הייתם מטפלים בעבודות המעקב או התורניות, כגון מילוי טפסי הבקשה ותרגום או כתיבת מסמכים, הצהרות, מכתבים ועוד.

עם זאת, היזהר: אמנם ניתן לשכור עורכי דין רבים שיתנו לך עצות על בסיס שעתי, אבל רובם לא ירצו להיכנס להסדר מעורב אלא אם כן הם בטוחים שלא יצטרכו לתקן שום דבר שאתה עלול לעשות לא נכון.

אפשרות נוספת היא לחפש ארגון ללא מטרות רווח שעוזר לאנשים עם מקרי הגירה. חלקם מספקים שירותים בחינם , בעוד שרובם גובים תעריפים מוזלים.

עורכי דין הגירה יכולים להתמחות בהיבטים שונים של דיני הגירה. התמחויות אלו עשויות לכלול:

עורכי דין להגירה משפחתית: עורכי דין אלו מתמקדים בסיוע ללקוחות לנווט בתהליך של חסות קרובי משפחה להגירה או קבלת אשרות לבני משפחה.

עורכי דין להגירה מבוססת תעסוקה: עורכי דין אלו מטפלים בתיקים הקשורים לאשרת עבודה, כגון ויזות H-1B, L-1 ו-O-1, וכן בגרין קארד מבוסס תעסוקה.

עורכי דין להגירה עסקית: עורכי דין אלו מסייעים לעסקים בהשגת ויזות לעובדים זרים, משקיעים או יזמים, ועוזרים בעניינים כמו ויזות משקיעים E-2 ו-EB-5 אשרות משקיעים מהגרים.

עורכי דין בנושא מקלט ופליטים: עורכי דין אלו מתמחים בייצוג אנשים המבקשים מקלט או מעמד של פליט בארצות הברית, העובדים על מקרים הקשורים לרדיפה או פחד מרדיפות במדינת מולדתם.

עורכי דין להרחקה וגירוש: עורכי דין אלו מייצגים לקוחות העומדים בפני הליכי הרחקה או גירוש, פועלים לאתגר את עילות ההרחקה ודוגלים בסעד מהרחקה.

עורכי דין תושבות קבע ואזרחות: עורכי דין אלה מתמקדים בסיוע ללקוחות לקבל אזרחות באמצעות התאזרחות, סיוע בתהליך הבקשה וטיפול בבעיות פוטנציאליות שעלולות להתעורר במהלך התהליך.

עורכי דין לעיבוד קונסולרי: עורכי דין אלו מסייעים ללקוחות לצלוחאת תהליך הגשת הבקשה לקבלת אשרות או גרין קארד דרך קונסוליות או שגרירויות במדינות מולדתם.

עורכי דין לערעורים ולליטיגציה: עורכי דין אלה מתמחים בטיפול בערעורים הקשורים להגירה ובליטיגציה, כגון ערעור על החלטות הגירה לא חיוביות במשרד הפנים ובתי דין.

עורכי דין לציות הגירה: עורכי דין אלה עובדים עם עסקים וארגונים כדי להבטיח עמידה בחוקי ההגירה ובתקנות ההגירה, במיוחד בנוגע להעסקה והעסקת עובדים זרים.

עורכי דין בנושא מדיניות הגירה והסברה: עורכי דין אלה מתמקדים בהשפעה על מדיניות וחקיקה בנושא הגירה, בעבודה עם מחוקקים, סוכנויות ממשלתיות וארגוני הסברה לעיצוב ורפורמה בדיני ההגירה.

פתרון בעיות הגירה:

מכשולי ההגירה יכולים להשתנות בהתאם למדינה ולמדיניות ההגירה הספציפית שלה. עם זאת, כמה מכשולי הגירה בינלאומיים נפוצים והדרכים שבהן עורכי דין הגירה יכולים לעזור לפתור אותם כוללים:

תיעוד לא שלם או לא מדויק: בקשות להגירה דורשות לרוב תיעוד נרחב, ומידע חסר או שגוי עלול להוביל לעיכובים או דחיות. עורך דין הגירה יכול להדריך את הלקוחות בתהליך, ולוודא שכל המסמכים הנדרשים יוגשו בצורה מדויקת ומלאה.

מחסומי שפה: ניווט בתהליכי הגירה בשפה זרה יכול להיות מאתגר. עורכי דין להגירה, במיוחד אלה השולטים בשפת האם של הלקוח, יכולים לעזור לגשר על פער השפה ולהבטיח שהלקוח מבין את התהליך והדרישות.

דחיית ויזה או מעמד: עורך דין הגירה יכול לנתח את הסיבות לדחיית ויזה או מעמד, לטפל בבעיות, ואולי להגיש בקשה חוזרת או לערער על ההחלטה.

רישום פלילי או חששות ביטחוניים: רישום פלילי או חששות ביטחוניים אחרים יכולים להשפיע על הזכאות להגירה. עורך דין הגירה יכול לייעץ ללקוחות לגבי ויתור פוטנציאלי או תרופות משפטיות אחרות כדי להתגבר על מכשולים כאלה.

שינויים במדיניות ובתקנות ההגירה: חוקי ההגירה מתפתחים ללא הרף, ולדבוק בשינויים יכול להיות קשה. עורכי דין להגירה נשארים מעודכנים לגבי עדכוני מדיניות ויכולים לייעץ ללקוחות בהתאם.

זמני עיבוד ארוכים: תהליכי הגירה יכולים להימשך זמן רב, ולגרום ללחץ ואי ודאות. עורך דין הגירה יכול לסייע בזירוז התהליך, לעקוב אחר התקדמות התיק ולספק עדכונים ללקוח.

תעסוקה או חסות משפחתית: הבטחת תעסוקה או חסות משפחתית יכולה להיות מאתגרת. עורכי דין בנושאי הגירה יכולים לעזור ללקוחות לנווט בתהליך החסות ולהבטיח שהם עומדים בכל דרישות הזכאות.

הליכי גירוש או הרחקה: עורכי דין להגירה יכולים לייצג לקוחות העומדים בפני גירוש או הרחקה, לערער על עילות ההרחקה ולטעון לסעד מהרחקה.

ערעורים וליטיגציה פדרלית: עורכי דין בנושאי הגירה יכולים להתמודד עם ערעורים הקשורים להגירה וליטיגציה פדרלית, כולל ערעור על החלטות הגירה לא חיוביות בבתי משפט פדרליים.

שילוב והתאמת סוגיות סטטוס: עורכי דין בנושאי הגירה יכולים לסייע ללקוחות בתהליך השילוב, בטיפול בסוגיות כגון קבלת מספר ת.ז., התאמת מצב הגירה או הגשת בקשה לאזרחות.

תביעות מקלט או פליטים: עורכי דין להגירה המתמחים בתיקי מקלט ופליטים יכולים לסייע ללקוחות להציג טענה חזקה להגנה המבוססת על רדיפה או פחד מרדיפות במדינת מולדתם.

עמידה בתקנות ההגירה: עורכי דין בנושאי הגירה יכולים לסייע לעסקים וארגונים בהבטחת עמידה בחוקי ההגירה ובתקנות ההגירה, במיוחד בנוגע להעסקה והעסקת עובדים זרים.

עו”ד הגירה של ישראלים- פתרון משפטי

דחיית ויזה: אזרח ישראלי עשוי להידחות מסיבות שונות, כגון תיעוד חלקי או אי עמידה בדרישות הזכאות. עורך דין הגירה יכול לעזור למבקש לטפל בבעיות שהובילו לדחיה ואפשר להגיש בקשה חוזרת או לערער על ההחלטה.

הסדרת מעמד: אזרחים ישראלים המתגוררים במדינה אחרת בויזה זמנית עשויים להזדקק לסיוע בהתאמת מעמדם לצורך קבלת תושבות קבע או אזרחות. עורך דין הגירה יכול לעזור לנווט בתהליך ההסתגלות ולהבטיח שכל דרישות הזכאות מתקיימות.

הגירה מבוססת תעסוקה: אזרחים ישראלים המבקשים להגר על סמך הזדמנויות תעסוקה עלולים להתמודד עם אתגרים בקבלת אשרת העבודה הדרושה או בעמידה בדרישות הזכאות. עורך דין הגירה יכול לעזור למבקש לנווט בתהליך ההגירה המבוסס על תעסוקה ולייעץ לגבי אפשרות הויזה הטובה ביותר בהתאם לנסיבותיו.

הגירה משפחתית: אזרחים ישראלים עלולים להיתקל במכשולים משפטיים כאשר מנסים לתת חסות לבן משפחה או להצטרף לבן משפחה במדינה אחרת. עורכי דין בנושאי הגירה יכולים לעזור ללקוחות ללהתמצא בתהליך ההגירה המשפחתי, לטפל בכל בעיה משפטית ולהבטיח שכל התיעוד יוגש בצורה מדויקת.

תביעות מקלט או פליטים: אזרחים ישראלים המבקשים מקלט או מעמד של פליט במדינה אחרת עקב רדיפה או חשש מרדיפות עלולים לעמוד בפני אתגרים משפטיים בהוכחת זכאותם להגנה. עורך דין הגירה המתמחה בתיקי מקלט ופליטים יכול לסייע ללקוחות להציג טענה חזקה להגנה ולטפל בכל מכשול משפטי שעלול להתעורר.

דוגמאות הגירה

יעל, אזרחית ישראלית, ביקשה ויזת סטודנט ללימודים בארצות הברית אך קיבלה דחייה עקב בעיה בתיעוד הכספי שלה. היא שכרה עורך דין הגירה שעזר לה לאסוף את התיעוד הנכון כדי להוכיח את יכולתה הכלכלית. לאחר מכן סייע עורך הדין ליעל להגיש בקשה חוזרת לוויזת הסטודנט, שאושרה, המאפשרת לה להמשיך את לימודיה בארה”ב

עמית, יזם ישראלי, רצה להקים עסק בקנדה והיה צריך להגיש בקשה לויזת סטארט-אפ. הוא התמודד עם אתגרים בעמידה בדרישות הזכאות ובהצגת תוכנית עסקית חזקה. עמית ביקש את עזרתו של עורך דין הגירה אשר הנחה אותו בתהליך הבקשה, וידא שהתוכנית העסקית שלו עומדת בקריטריונים וכי כל התיעוד הוגש בצורה מדויקת. בעזרת עורך הדין הצליח עמית להשיג את ויזת הסטארט-אפ ולהקים את עסקיו בקנדה.

נועה, אזרחית ישראלית הנשואה לאזרח אוסטרלי, התמודדה עם סיבוכים בבקשת הוויזה של בן זוגה בשל השהייה קודמת באשרת תייר. עורך הדין להגירה של נועה סייע לה לטפל בסוגיית השהות החורגת ולאסוף ראיות כדי להוכיח את הלגיטימיות של מערכת היחסים שלה עם בן זוגה. עורך הדין גם הדריך את נועה בתהליך הגשת בקשה לויזה לבן הזוג, שהביא בסופו של דבר לתוצאה מוצלחת.

רון, אזרח ישראלי, עמד בפני גירוש מבריטניה לאחר פגה אשרת העבודה שלו, ובקשתו להארכה נדחתה. הוא שכר עורך דין הגירה שעזר לו לחקור את האפשרויות המשפטיות שלו ולזהות דרך פוטנציאלית להקלה בהדחה. עורך הדין ייצג את רון בהליכי הגירוש, וטען בהצלחה להשעיית הרחקתו ולאפשר לו להישאר בבריטניה.

מרים, אזרחית ישראלית, ביקשה מקלט בגרמניה בטענה לרדיפה במדינת הולדתה על סמך אמונתה הפוליטית. השלטונות בגרמניה דחו תחילה את תביעת המקלט שלה, ומרים שכרה עורך דין הגירה שיסייע לה לערער על ההחלטה. עורך הדין עזר לה לאסוף ראיות נוספות לתמיכה בטענתה וייצג אותה בהליך הערעור. בסופו של דבר, הערעור הצליח, ומרים קיבלה מקלט בגרמניה.

פורטוגל: דן, אזרח ישראלי, התעניין בקבלת ויזת זהב לפורטוגל באמצעות השקעה בנדל”ן אך נתקל בקשיים בהבנת דרישות הזכאות ובניווט בתהליך. דן שכר עורך דין הגירה מנוסה בתוכנית Golden Visa של פורטוגל שהנחה אותו בבחירת הנכס, תהליך ההשקעה ובקשת הויזה. בסיועו של עורך הדין השיג דן בהצלחה את ויזת הזהב שלו והפך לתושב פורטוגלי.

תאילנד: שירה, פנסיונרית ישראלית, רצתה לעבור לתאילנד במסגרת ויזת פרישה (לא מהגר OA) אך נתקלה בבעיות במתן התיעוד הפיננסי הדרוש כדי לעמוד בדרישות ההכנסה. שירה התייעצה עם עורך דין הגירה שסייע לה לאסוף ולהציג את הראיות הכספיות הנדרשות והדריכה אותה בתהליך הגשת בקשה לויזה לפנסיה. בקשתה של שירה אושרה, והיא יכלה לפרוש בתאילנד.

יוון: איתמר, יזם ישראלי, ביקש להקים עסק ביוון אך נאבק בהליך הבירוקרטי ובהבנת הקריטריונים לזכאות להיתר שהייה. הוא שכר עורך דין הגירה הבקיא בחוקי העסקים וההגירה היווניים, שעזר לו בניירת הדרושה וייעץ לו כיצד לעמוד בדרישות לקבלת היתר שהייה. בעזרת עורך הדין, איתמר הקים את העסק שלו בהצלחה והשיג את רישיון השהייה היווני שלו.

קפריסין: ליאת, אזרחית ישראלית, הגישה בקשה לתוכנית ההשקעות של קפריסין כדי לקבל אזרחות בהשקעה אך התמודדה עם בעיות בתהליך הבקשה והבנת אפשרויות ההשקעה. ליאת נעזרה בשירותיו של עורך דין הגירה מנוסה באזרחות קפריסין לפי תוכנית השקעה. עורך הדין סייע לליאת לבחור את אפשרות ההשקעה המתאימה ביותר והדריך אותה בתהליך הגשת הבקשה. כתוצאה מכך, קיבלה ליאת אזרחות קפריסאית.

דובאי (איחוד האמירויות): יוסי, אזרח ישראלי, רצה להקים עסק בדובאי ונזקק לאשרת שהייה של איחוד האמירויות. יוסי חווה אתגרים בהבנת המבנים העסקיים השונים ודרישות הרישוי. הוא ביקש את עזרתו של עורך דין הגירה שמכיר את תקנות העסקים וההגירה של דובאי. עורך הדין סייע ליוסי בהקמת עסקיו, בקבלת הרישיונות הדרושים ובבקשה מוצלחת של אשרת שהייה באיחוד האמירויות.

כמה עולה להגר מישראל

עלויות ההגירה מישראל למדינה אחרת תלויות במספר גורמים, לרבות מדינת היעד, סוג הויזה או אישור השהייה, שכר טרחה משפטי ומקצועי והוצאות נלוות אחרות. להלן כמה מרכיבים מרכזיים בתהליך ההגירה שעשויים להשפיע על העלות הכוללת:

מדינת היעד: למדינות שונות יש עמלות שונות של ויזה ואישור שהייה, כמו גם עלויות מחיה שונות. עלות ההגירה למדינה עם יוקר מחיה גבוה יותר, כמו ארצות הברית או בריטניה, עשויה להיות גבוהה יותר בהשוואה למדינות עם עלויות מחיה נמוכות יותר, כמו פורטוגל או יוון.

סוג הויזה או אישור השהייה: סוג הוויזה או אישור השהייה שאתה מבקש יכול להשפיע באופן משמעותי על העלויות הכרוכות בהגירה. לדוגמה, אשרות השקעה או היתרי שהייה (למשל, ויזות זהב) דורשות בדרך כלל השקעה כספית ניכרת, בעוד שלוויזות אחרות (למשל, ויזות עבודה, סטודנטים או איחוד משפחות) עשויות להיות עמלות ודרישות נמוכות יותר.

שכר טרחה משפטי ומקצועי: שכירת עורך דין או יועץ הגירה שיעזור בתהליך הבקשה ותיעוד יכולה להיות הוצאה נוספת. עמלות אלו משתנות בהתאם למשרד עורכי הדין, מורכבות התיק והשירותים הספציפיים הנדרשים.

דמי בקשה: כל בקשה לוויזה או אישור שהייה מגיעה בדרך כלל עם דמי טיפול, שיכולים להשתנות לפי מדינת היעד וסוג הויזה. במקרים מסוימים, עשויות להיות עמלות נוספות עבור תלויים או בני משפחה הכלולים בבקשה.

תרגום ואישור מסמכים: אם מדינת היעד שלך דורשת עותקים מתורגמים או מאושרים של מסמכים (למשל, תעודות לידה, תעודות נישואין או תעודות), עשויות להיות עלויות הקשורות לשירותים אלה.

ביטוח בריאות ובדיקות רפואיות: מדינות מסוימות דורשות הוכחה של כיסוי ביטוח בריאות או בדיקה רפואית לפני מתן אשרה או אישור שהייה. הוצאות אלו יכולות להוסיף לעלות ההגירה הכוללת.

קורסי שפה או מבחנים: אם מדינת היעד דורשת בקיאות בשפה הרשמית שלה, ייתכן שהמועמדים יצטרכו לעבור קורסי שפה או מבחנים, שיכולים להוסיף לעלות הכוללת.

הוצאות רילוקיישן: עלות הובלת חפצים אישיים, משלוח והוצאות נסיעה צריכה להיחשב גם בתקציב ההגירה הכולל.

עלויות התמקמות: עם ההגעה לארץ היעד, ייתכנו עלויות נוספות עבור דיור, שירותים, ריהוט והוצאות מחיה ראשוניות אחרות.

עלויות משוערות עבור היבטים נפוצים של תהליך ההגירה:

דמי בקשה לויזה או היתר שהייה:
ארה”ב: אשרת עבודה (H-1B) – $460 עד $2,500, תלוי במעסיק ובעמלות נוספות
קנדה: תושבות קבע – 1,325 דולר קנדי ​​לכל מבקש מבוגר (כולל עמלות עבור זכות תושבות קבע)
מדינות האיחוד האירופי: משתנה לפי מדינה וסוג הויזה, בדרך כלל נע בין 60 ל-500 אירו
אוסטרליה: ויזה מיומנת – 4,115 AUD
עמלות משפטיות ומקצועיות:
שכר טרחת עורך דין או יועץ הגירה: $1,000 עד $5,000 (או יותר, תלוי במורכבות התיק)
תרגום ואישור מסמכים:
דמי תרגום: כ-$30 עד $60 לעמוד
עמלות אישור מסמכים: משתנות לפי מדינה וסוג האישור הנדרש, אך בדרך כלל בסביבות 10 עד 50 דולר למסמך
ביטוח בריאות ובדיקות רפואיות:
ביטוח בריאות: משתנה בהתאם למדינת היעד ולרמת הכיסוי, אך עשוי לנוע בין 50 ל-300 דולר לחודש
בדיקות רפואיות: כ-$100 עד $300, תלוי בדרישות מדינת היעד
קורסי שפה או מבחנים:
קורסי שפה: $100 עד $500 לשיעורים קבוצתיים, או $25 עד $50 לשעה לשיעורים פרטיים
מבחני שפה: $100 עד $300, תלוי במבחן ובמדינת היעד
הוצאות רילוקיישן:
משלוח בינלאומי לחפצים אישיים: $2,000 עד $10,000, תלוי בנפח ובמרחק
מחיר טיסה: 500 עד 1,500 דולר לאדם, תלוי ביעד ובזמן הנסיעה
עלויות התמקמות:
דיור: משתנה לפי מדינת היעד, אך צפו לשלם לפחות שכר דירה של חודש אחד כפיקדון, בתוספת שכר הדירה של החודש הראשון
שירותים, ריהוט והוצאות מחיה ראשוניות: $1,000 עד $5,000 או יותר, תלוי במדינת היעד ובהעדפות האישיות

דרכים להפחתת עלויות

ויזת הזהב של פורטוגל: דן יכול לשקול השקעה בנכס פחות יקר כדי לעמוד ברף ההשקעה המינימלי, מה שיוריד את העלויות הראשוניות. הוא עשוי גם לחקור ולהשוות את שכר הטרחה של עורכי דין הגירה כדי למצוא איש מקצוע שמציע תעריפים תחרותיים ועדיין מספק שירות מעולה.

ויזת פרישה לתאילנד: שירה תוכל לחסוך בעלויות ההגירה על ידי מחקר קפדני של דרישות ויזת פרישה והכנת התיעוד הפיננסי שלה ללא שגיאות, מה שמפחית את הצורך בייעוץ משפטי נוסף. בנוסף, היא יכלה להשוות את שכר הטרחה של עורכי דין שונים בתחום ההגירה כדי למצוא אחד שמציע שירותים סבירים.

רישיון עסקים ומגורים יווני: איתמר עשוי להוזיל עלויות על ידי התחלה עם עסק קטן יותר ואז להגדיל את ההיקף ברגע שהוא יכיר יותר את השוק היווני. הוא יכול גם לחפש משאבים בחינם או בעלות נמוכה, כגון איגודי עסקים מקומיים או משאבים מקוונים, כדי לעזור להבין את התקנות העסקיות של המדינה ולהפחית את הצורך בייעוץ משפטי נרחב.

תוכנית השקעות קפריסין: ליאת תוכל לבחון אפשרויות השקעה משתלמות יותר, כגון השקעה בנכסים או עסקים בעלות נמוכה יותר, כדי לעמוד בדרישות ההשקעה המינימליות. בנוסף, היא יכולה להשוות את שכר הטרחה של עורכי דין הגירה כדי למצוא איש מקצוע מנוסה שמציע תעריפים תחרותיים.

הקמה עסקית של דובאי ואשרת מגורים לאיחוד האמירויות: יוסי יכול לחקור את המבנים העסקיים השונים ואת דרישות הרישוי לפני התייעצות עם עורך דין הגירה, ובכך להפחית את הזמן והעלויות הכרוכות בייעוץ משפטי. הוא יכול גם לשקול שיתוף פעולה עם נותן חסות מקומי כדי לחלוק את הנטל הכספי של הקמת העסק.

בכל הדוגמאות, ההמלצה לשקול את האמצעים הבאים לחיסכון בעלויות:

לחקור תהליכי הגירה ודרישות ביסודיות כדי למזער את הצורך בייעוץ משפטי נרחב.
להשוות את שכר הטרחה של עורכי דין הגירה רבים ולבחור אחד שמציע תעריפים נוחים תוך שמירה על שירות איכותי.
להשתמש במשאבים בחינם או בעלות נמוכה, כגון אתרי אינטרנט ממשלתיים, איגודי עסקים מקומיים ופורומים מקוונים, כדי לאסוף מידע והדרכה על תהליכי הגירה.
לשתף פעולה עם מהגרים או גולים אחרים שעברו תהליכים דומים כדי לחלוק חוויות, תובנות ועצות.