פיטורים שלא כדין הם פיטורים בניגוד לחוק — בין אם בשל אפליה, נקמנות, או ללא הליך נאות. כ-15,000-20,000 תביעות פיטורים מוגשות בשנה לבית הדין לעבודה. פיצוי: עד שנת שכר ויותר.
מה נחשב פיטורים שלא כדין?
- פיטורים בשל הריון / חופשת לידה (אסור מוחלט)
- פיטורים בשל תלונה על הטרדה מינית
- פיטורים בשל מחלה (ללא הליך נאות)
- פיטורים בשל פעילות ועד עובדים
- פיטורים ללא שימוע — כשנדרש
- פיטורים בשל גיל, מין, לאום
שאלות נפוצות
כמה פיצוי מגיע על פיטורים שלא כדין?
תלוי בנסיבות: (1) פיצויי פיטורים רגילים (חובה). (2) פיצוי נוסף עד 6-12 חודשי שכר על פגיעה בכבוד. (3) אם בשל אפליה — עד 50,000 ₪ נוספים ללא הוכחת נזק. מקרים של פיטורים בהריון — עד 24 חודשי שכר.
מקור: בית הדין הארצי לעבודה, ניתוחי פסיקה 2024. | זכויות עובדים