כ-30,000 תאונות עבודה מדווחות מדי שנה בישראל לביטוח הלאומי. נפגע תאונת עבודה זכאי למסלול כפול: מהביטוח הלאומי (גמלה) ובנוסף — תביעת נזיקין מהמעסיק או מצד שלישי. הבנת שני המסלולים יכולה להכפיל את הפיצוי הכולל.
מסלול א': ביטוח לאומי
| גמלה | פרטים |
|---|---|
| דמי פגיעה | 75% שכר ל-90 יום ראשונים |
| נכות מעבודה | לפי % נכות, עד 100% שכר ממוצע במשק |
| שיקום מקצועי | הכשרה מחדש אם לא ניתן לחזור לעבודה קודמת |
| קצבת שאירים | אם נפגע נפטר — לבן/בת הזוג וילדים |
מסלול ב': תביעת נזיקין
בנוסף לביטוח לאומי, ניתן לתבוע פיצויים אזרחיים מ:
- המעסיק: אם רשלנות, הפרת בטיחות, סיכון בלתי סביר
- יצרן ציוד: אם ציוד פגום גרם לתאונה
- קבלן ראשי / משנה: בתאונות בנייה ותשתית
מה עושים מיד לאחר תאונת עבודה?
- קבל טיפול רפואי מיידי
- דווח למעסיק בכתב עוד ביום התאונה
- שמור כל מסמך רפואי, מרשם, קבלה
- צלם את זירת האירוע אם ניתן
- אסוף שמות עדים
- הגש תביעה לביטוח לאומי תוך 90 יום
- התייעץ עם עורך דין נזיקין לפני חתימת כל מסמך
שאלות נפוצות
האם עובד עצמאי מכוסה בתאונת עבודה?
כן — אם עצמאי מבוטח בביטוח לאומי (חובה). אולם, אין להם מעסיק לתבוע — ניתן לתבוע יצרן ציוד, בעל הנכס שבו עבדו, וכד'. ברוב המקרים מסלול הביטוח הלאומי הוא המסלול העיקרי.
מה ה"כירסום" (קיזוז) בין ביטוח לאומי לפיצויים?
ביטוח לאומי מקזז מהפיצויים האזרחיים שקיבלת. כלומר, הסכום הכולל אינו ביטוח לאומי + פיצויים — אלא הפיצויים האזרחיים מפצים על מה שמעבר לביטוח הלאומי. עורך דין מנוסה יחשב את הפיצוי הנכון.