הטרדה במקום עבודה כוללת הטרדה מינית, בריונות, השפלה, ואפליה — כולן אסורות בחוק. ישראל מגנה על עובדים מפני הטרדה ממספר חוקים שונים. מדריך זה מסביר את כל הזכויות ואת הדרכים לפעול.
סוגי הטרדה בעבודה ובסיס חוקי
| סוג | חוק | פיצוי |
|---|---|---|
| הטרדה מינית | חוק למניעת הטרדה מינית | עד 120,000 ₪ |
| בריונות/שפלה | חוק איסור לשון הרע + נזיקין | עד 50,000 ₪ |
| אפליה (גזע, דת, מין) | חוק שוויון הזדמנויות | עד 50,000 ₪ ל"פ |
| אפליה (הריון, גיל) | חוק שוויון הזדמנויות | עד 50,000 ₪ |
| נקמנות לאחר תלונה | אסורה — נסיבה מחמירה | מוגדל |
שאלות נפוצות
מה עושים אם המעסיק לא מטפל בתלונה?
1) תעד שהגשת תלונה (כתב, WhatsApp). 2) פנה לנציבות שוויון הזדמנויות. 3) פנה לממונה על הטרדה מינית (אם רלוונטי). 4) הגש תביעה לבית הדין לעבודה. 5) אם בריונות — גם תביעה אזרחית לנזיקין.