כ-10,000 תאונות עבודה מוכרות מדווחות לביטוח הלאומי בשנה בישראל, מהן כ-80 קטלניות. נפגע בתאונת עבודה זכאי לפיצויים מכמה מקורות: ביטוח לאומי, תביעה נגד מעסיק, ותביעה נגד גורם שלישי.
מקורות פיצוי לנפגע תאונת עבודה
| מקור | מה מקבלים | כמה |
|---|---|---|
| ביטוח לאומי | דמי פגיעה (90% שכר), קצבת נכות | 90% שכר × ימי אבדן כושר |
| תביעה נגד מעסיק | פיצוי על אחריות מעוולת | 100K-2M ₪ (תלוי בחומרה) |
| תביעה נגד צד שלישי | אם קבלן/ציוד/אחר אחראי | נוסף על שאר הפיצויים |
| ביטוח אחריות מעסיקים | כסה על ידי ביטוח המעסיק | תלוי בפוליסה |
שאלות נפוצות
האם ניתן לתבוע מעסיק על תאונת עבודה?
כן, תביעת נזיקין נגד מעסיק שלא נקט אמצעי בטיחות מספקים. ביטוח לאומי לא מחסום, ניתן בנוסף עליו. ניתן גם לתבוע קבלן, יצרן ציוד, בעל מקרקעין.
מה עושים מיד אחרי תאונת עבודה?
1) קבל טיפול רפואי. 2) דווח למעסיק בכתב (WhatsApp/אימייל) מיד. 3) הגש תביעה לביטוח לאומי תוך 12 חודשים. 4) שמור כל מסמך רפואי. 5) צלם את מקום התאונה. 6) פנה לעורך דין בתאונות עבודה.