כ-10,000 תאונות עבודה מוכרות מדווחות לביטוח הלאומי בשנה בישראל, מהן כ-80 קטלניות. נפגע בתאונת עבודה זכאי לפיצויים מכמה מקורות: ביטוח לאומי, תביעה נגד מעסיק, ותביעה נגד גורם שלישי.
מקורות פיצוי לנפגע תאונת עבודה
| מקור | מה מקבלים | כמה |
|---|---|---|
| ביטוח לאומי | דמי פגיעה (90% שכר), קצבת נכות | 90% שכר × ימי אבדן כושר |
| תביעה נגד מעסיק | פיצוי על אחריות מעוולת | 100K-2M ₪ (תלוי בחומרה) |
| תביעה נגד צד שלישי | אם קבלן/ציוד/אחר אחראי | נוסף על שאר הפיצויים |
| ביטוח אחריות מעסיקים | כסה על ידי ביטוח המעסיק | תלוי בפוליסה |
שאלות נפוצות
האם ניתן לתבוע מעסיק על תאונת עבודה?
כן — תביעת נזיקין נגד מעסיק שלא נקט אמצעי בטיחות מספקים. ביטוח לאומי לא מחסום — ניתן בנוסף עליו. ניתן גם לתבוע קבלן, יצרן ציוד, בעל מקרקעין.
מה עושים מיד אחרי תאונת עבודה?
1) קבל טיפול רפואי. 2) דווח למעסיק בכתב (WhatsApp/אימייל) מיד. 3) הגש תביעה לביטוח לאומי תוך 12 חודשים. 4) שמור כל מסמך רפואי. 5) צלם את מקום התאונה. 6) פנה לעורך דין בתאונות עבודה.