עובד קבלן (קבלן משנה) בישראל מוגן בחוק, גם אם המעסיק הישיר שלו הוא חברת כוח אדם. חוק קבלני משנה (תשנ"ו-1995) מחייב את המזמין לוודא תשלום שכר מינימום וזכויות סוציאליות.
זכויות עובד קבלן
- שכר מינימום (כמו כל עובד)
- הפרשות פנסיה מהיום הראשון
- חופשה שנתית, מחלה, חגים
- אחרי 9 חודשים, המזמין חייב להשתוות בזכויות
- פיצויי פיטורים (לפי חוק)
שאלות נפוצות
מי אחראי אם קבלן המשנה לא משלם שכר?
המזמין (החברה שהזמינה את העבודה) אחראי לוודא שהקבלן משלם. אם לא, המזמין עצמו יכול להתחייב. זהו "עיקרון האחריות הנגזרת" בחוק קבלני משנה.