אפליית גיל בעבודה | זכויות, תלונה, פיצוי | Jus-Tice
פורסם: נכתב ע"י: jus-tice
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר אפליית עובד בשל גיל — הן לצעירים (גיל מינימום) והן לבוגרים (מי שסובל מ"ageism"). כ-15-20% מהתלונות על אפליה בישראל נוגעות לגיל. הפיצוי: עד 50,000 ₪ ללא הוכחת נזק.
המידע במאמר זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אנו עושים מאמצים רבים להביא מידע מדויק ועדכני ככל הניתן, אך מומלץ תמיד להתייעץ עם עורך דין מוסמך בטרם נקיטת פעולה משפטית.
צריכים בדיקה אישית אחרי הקריאה?
אם אחרי הקריאה נשארה שאלה, אפשר להשאיר פנייה קצרה עם התחום, העיר והדחיפות. אין בכך ייעוץ משפטי, אלא פתיחה מסודרת של בדיקת התאמה.
