אחוזי הנכות הרפואיים אינם מודדים כמה קשה לעבוד. תקנה 15 מאפשרת לוועדה הרפואית להוסיף עד מחצית לדרגה היציבה כשהפגיעה מונעת מהנפגע לחזור לעבודתו ופוגעת בהכנסתו לאורך זמן.
בקצרה
- הוועדה רשאית לקבוע דרגת נכות יציבה גדולה עד מחצית מזו שנקבעה לפי המבחנים, בשים לב למקצועו ולגילו של הנפגע (תקנות קביעת דרגת נכות, תקנה 15(א))
- אם הדרגה פחותה מ-20%, הדרגה לאחר ההגדלה לא תעלה על 19%, ובכל מקרה אחר לא תעלה על 100% (תקנות קביעת דרגת נכות, תקנה 15(א))
- הוועדה מתחשבת במקצוע כשלדעתה הנפגע אינו מסוגל לחזור לעבודתו או לעיסוקו והנכות הביאה לירידה ניכרת ולא לזמן מוגבל בהכנסותיו (תקנות קביעת דרגת נכות, תקנה 15(ב))
- ההגדלה חלה רק על הפגימות שנובעות מהפגיעה בעבודה, לאחר שנוכו פגימות שאינן קשורות בה (תקנות קביעת דרגת נכות, תקנה 15(ד))
- הוועדה לא תגדיל דרגה של 20% ומעלה לפי תקנה 15 אלא לאחר התייעצות עם רשות של פקיד שיקום, רופא מוסמך ועובד המוסד (תקנות קביעת דרגת נכות, תקנות 16א ו-18א)
- לפי כל זכות, הוועדה בודקת אם הנכות משפיעה על היכולת לחזור לעבודה הקודמת ואם גרמה לירידה קבועה של יותר מ-20% בהכנסות, ורשאית להגדיל גם למי שחזר לעבודתו אך אינו מסוגל לבצע פעולות שביצע בעבר (כל זכות)
מה מאפשרת התקנה
תקנה 15(א) נותנת לוועדה שיקול דעת להגדיל דרגת נכות יציבה עד מחצית מזו שנקבעה לפי המבחנים הרפואיים, בשים לב למקצועו ולגילו של הנפגע. מי שנקבעו לו 40% יכול להגיע ל-60%. יש שתי תקרות: דרגה שהייתה נמוכה מ-20% לא תעלה אחרי ההגדלה על 19%, כך שהמענק לא הופך לקצבה בדרך זו, ובכל מקרה הדרגה לא תעלה על 100%. ההגדלה חלה רק על הפגימות שנובעות מהפגיעה בעבודה.
מתי הוועדה מפעילה אותה
תקנה 15(ב) קובעת את המבחן: הנפגע אינו מסוגל לחזור לעבודתו או לעיסוקו, והנכות הביאה לירידה ניכרת ולא לזמן מוגבל בהכנסותיו. לפי כל זכות, בודקים ירידה קבועה של יותר מ-20% בהכנסה, והוועדה עשויה להגדיל גם למי שחזר לעבודה אך אינו מסוגל לבצע פעולות שביצע בעבר. הגדלה של דרגה מ-20% ומעלה מחייבת התייעצות עם רשות שבה פקיד שיקום, רופא מוסמך ועובד המוסד.
מה קורה אחר כך
הרשות רשאית לדון מחדש בהשפעת הנכות על ההכנסות אחרי 12 חודשים ולא יותר מ-60 חודשים מהקביעה, לפי תקנה 17, ולהגדיל או להקטין את תוספת תקנה 15 לפי השינוי, גם ביוזמת המוסד. מי שהוועדה לא הפעילה לגביו את התקנה, או שהוועדה לא דנה בה כלל, יכול לערור על כך לוועדה לעררים בתוך שלושים יום, ואם הוועדה לא נימקה את סירובה, זו שאלה משפטית לבית הדין לעבודה.
מקורות רשמיים
מידע נוסף בנושא
- נזקי גוף בישראל: תאונות, פיצויים ואיך תובעים
- ועדה רפואית לנכות מעבודה: הרכב, זימון ומה קורה בדיון
- מענק או קצבה: גמלת נכות מעבודה לפי אחוזי הנכות
- ערר על ועדה רפואית לנכות מעבודה: 30 יום, ואז בית הדין
רוצים לראות איך זה נראה בדיון?
בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.
המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.