עבודת נוער: גילאים, שעות ושכר

העסקת בני נוער מוסדרת בחוק עבודת הנוער, עם גבולות גיל, שעות ושכר משלה. ההפרות נאכפות בקנסות כבדים.

בקצרה

  • גיל העסקה: מגיל 15 בכפוף לחוק לימוד חובה; בחופשות רשמיות מגיל 14 בעבודות קלות (כל זכות)
  • שעות: עד 8 שעות ביום ו-40 בשבוע; בני 16 עד 18 במקום עבודה של 5 ימים: עד 9 שעות ביום (כל זכות)
  • שכר מינימום לנוער מ-1.4.2026: עד גיל 16: 26.07 ש"ח לשעה; עד 17: 27.94; עד 18: 30.92; חניך: 22.35 (כל זכות)
  • חובה: אישור רפואי וצילום תעודת זהות לפני ההעסקה (כל זכות)
  • העסקה מתחת לגיל המותר: קנס 21,050 ש"ח ליחיד ו-42,100 ש"ח לתאגיד, כפול בהישנות תוך שנתיים (כל זכות)
  • חופשה שנתית לנוער: 18 ימים בשנה ללא תלות בוותק (כל זכות)

מה מותר ומה אסור בגילאים ובשעות

בתקופת הלימודים מעסיקים מגיל 15, ובחופשות רשמיות מגיל 14 בעבודות קלות שאינן מזיקות לבריאות. הופעות וצילומים מתחת לגיל 15 דורשים היתר מיוחד ממשרד העבודה. יום העבודה עד 8 שעות והשבוע עד 40 שעות; בני 16 עד 18 במקום עבודה של 5 ימים רשאים לעבוד עד 9 שעות ביום. ביום שלפני המנוחה השבועית או חג, עד 7 שעות.

מי שעובד 6 שעות ומעלה מקבל הפסקה של 45 דקות, מהן 30 רצופות. עבודת לילה אסורה: למי שחל עליו חוק לימוד חובה בין 20:00 ל-8:00, ולבוגרים יותר בין 22:00 ל-6:00. המנוחה השבועית 36 שעות רצופות.

איך מחשבים את שכר הנוער

השכר הוא אחוז משכר המינימום למבוגר: עד גיל 16, 70 אחוזים, 26.07 ש"ח לשעה; עד 17, 75 אחוזים, 27.94 ש"ח; עד 18, 83 אחוזים, 30.92 ש"ח; חניך 60 אחוזים, 22.35 ש"ח. השכר החודשי מחושב על 173 שעות, ובחודש שבו חל יום ההולדת משלמים באופן יחסי לכל חלק. נסיעות ושעות נוספות משולמות בנוסף, ואסור לשלם פחות גם אם הנער הסכים.

מה צריך לפני היום הראשון ומה קורה בהפרה

לפני ההעסקה המעסיק מחזיק אישור רפואי עדכני מרופא משפחה וצילום תעודת זהות של הנער או של אחד מהוריו. חופשה שנתית: 18 ימים בלי תלות בוותק. העסקה מתחת לגיל המותר או בשכר נמוך מהמותר גוררת קנס של 21,050 ש"ח למעסיק יחיד שאינו עסק ו-42,100 ש"ח למעסיק אחר, והקנס מוכפל בהפרה חוזרת תוך שנתיים. מתלוננים ביחידת האכיפה של חוקי העבודה.

מקורות רשמיים

מידע נוסף בנושא

רוצים לראות איך זה נראה בדיון?

בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.

המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.

מדיניות עריכה וגילוי נאות

המידע במאמר זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אנו עושים מאמצים רבים להביא מידע מדויק ועדכני ככל הניתן, אך מומלץ תמיד להתייעץ עם עורך דין מוסמך בטרם נקיטת פעולה משפטית.

צריכים בדיקה אישית אחרי הקריאה?

אם אחרי הקריאה נשארה שאלה, אפשר להשאיר פנייה קצרה עם התחום, העיר והדחיפות. אין בכך ייעוץ משפטי, אלא פתיחה מסודרת של בדיקת התאמה.

שליחת פנייה עם הקשר מהמאמר
error: Content is protected !!