ימי חופשה לפי ותק: המכסות המלאות

מכסת החופשה השנתית עולה עם הוותק, לפי סעיף 3 לחוק חופשה שנתית. חשוב להבדיל בין ימי ברוטו שבחוק לימי העבודה נטו בפועל.

בקצרה

המדרגות בחוק: שנים 1 עד 5: 16 יום; שנה 6: 18; שנה 7: 21; משנה 8 יום נוסף לשנה עד תקרת 28 (סעיף 3) (נוסח החוק)
בשבוע עבודה של 5 ימים: 12 ימי עבודה נטו בשנים הראשונות, בעלייה מדורגת (כל זכות)
צבירה אסורה כעיקרון; בהסכמת המעסיק לוקחים לפחות 7 ימים ומצרפים את היתרה לשנתיים הבאות (סעיף 7) (נוסח החוק)
דמי החופשה בגובה השכר הרגיל (סעיף 10); בסיום העבודה נפדית החופשה של השנה השוטפת ושלוש שנים אחורה (סעיף 13) (נוסח החוק)

איך מתרגמים ימי ברוטו לימי עבודה

החוק מדבר בימי ברוטו, שכוללים את ימי המנוחה השבועית. במקום עבודה של 5 ימים בשבוע 16 ימי ברוטו הם 12 ימי עבודה נטו, וכך בחמש השנים הראשונות. משנה 6 עד 8 המכסה נטו עולה ל-17 ימים, ומשנה 9 ל-23. במקומות שאינם כפופים לצו ההרחבה המדרגות שונות: 14 עד 20 ימים נטו בשנים 6 עד 12, ו-20 ימים משנה 13.

מי שעבד פחות מ-200 ימים בשנה מקבל חלק יחסי: מספר הימים שעבד חלקי 200, כפול ימי הברוטו שבטבלה, בעיגול כלפי מטה. מי שהתחיל באמצע השנה מחלק ב-240. ימי מילואים, חג ומחלה אינם נספרים כחופשה.

מי קובע מתי יוצאים לחופשה

המעסיק קובע את מועד החופשה, אבל חייב להתחשב בבקשות העובד. העובד זכאי ליום אחד לבחירתו בתוך שנת העבודה אם הודיע 30 ימים מראש. לחופשה של יותר מ-7 ימים נדרשת הודעה של שבועיים לפחות. החופשה רצופה כעיקרון, ובהסכמה אפשר לפצל בתנאי שפרק אחד יהיה 7 ימים לפחות. דמי החופשה בגובה השכר הרגיל, ומשולמים לכל המאוחר במועד תשלום השכר.

מה קורה עם ימים שלא נוצלו

צבירה אסורה כעיקרון. בהסכמת המעסיק אפשר לקחת 7 ימים לפחות בשנה ולצרף את היתרה לשנתיים הבאות; יתרה שלא נוצלה גם אז עלולה ללכת לאיבוד. בסיום העבודה נפדים הימים של שנת הסיום ושל שלוש השנים שקדמו לה. תביעה לפי החוק מתיישנת אחרי שלוש שנים. מעסיק שמסרב לתת חופשה חשוף לתלונה במשרד העבודה או לתביעה בבית הדין.

מקורות רשמיים

מידע נוסף בנושא

רוצים לראות איך זה נראה בדיון?

בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.

המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.

חופשה שנתית: מכסות לפי ותק