שכר המינימום עודכן ב-1 באפריל 2026. אלה הסכומים המחייבים לכל עובד, כולל מדרגות הנוער, ותשלום מתחתיהם הוא עבירה פלילית.
בקצרה
- מ-1.4.2026: 6,443.85 ש"ח לחודש למשרה מלאה (עלייה מ-6,247.67) (כל זכות)
- שכר שעתי: 35.40 ש"ח; יומי: 297.41 ש"ח בשבוע של 5 ימים (כל זכות)
- הבסיס: חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 (נוסח החוק)
- נוער מ-1.4.2026: עד גיל 16: 26.07 ש"ח לשעה; עד 17: 27.94; עד 18: 30.92; חניך: 22.35 (כל זכות)
- תשלום מתחת לשכר המינימום הוא עבירה פלילית הנאכפת על ידי זרוע העבודה (כל זכות)
איך בודקים אם השכר שלכם חוקי
הבדיקה מתחילה ברכיבים. לצורך שכר המינימום סופרים את שכר היסוד, תוספת היוקר ותוספות קבועות שמשולמות בקביעות. לא סופרים תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת משמרות, עמלות ומענקים שנתיים, משכורת שלוש עשרה, החזר נסיעות ודמי אוכל. מעסיק שמגיע ל-6,443.85 ש"ח רק בעזרת הרכיבים האלה משלם פחות מהחוק.
במשרה חלקית מכפילים את אחוז המשרה בשכר המלא: חצי משרה היא לפחות 3,221.93 ש"ח. עובד שעתי בודק כל שעה מול 35.40 ש"ח. השכר היומי הוא 297.41 ש"ח בשבוע של 5 ימים ו-257.75 ש"ח בשבוע של 6 ימים. השכר מתעדכן ב-1 באפריל בכל שנה, לפי 47.5 אחוזים מהשכר הממוצע במשק.
מה עושים כשמשלמים פחות
הזכות לשכר מינימום אינה ניתנת להתניה או לוויתור, ולכן חתימה על חוזה בשכר נמוך יותר לא מחייבת את העובד. השלב הראשון הוא פנייה למעסיק, בכתב. אחריו תלונה ליחידת האכיפה של זרוע העבודה, שמוסמכת להטיל עיצומים ולהעמיד לדין, כי תשלום מתחת למינימום הוא עבירה פלילית שדינה מאסר שנה או קנס.
במקביל אפשר להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה על ההפרשים, ובית הדין רשאי לחייב את המעסיק גם בפיצויי הלנת שכר מוגדלים. החוק אוסר על המעסיק לפגוע בשכרו או בתנאיו של עובד שהתלונן.
מקורות רשמיים
מידע נוסף בנושא
- עורך דין דיני עבודה | ייעוץ משפטי בדיני עבודה
- עבודת נוער: גילאים, שעות ושכר
- הלנת שכר: הפיצוי והסמכות להפחית
- עובד שעתי מול עובד גלובלי
רוצים לראות איך זה נראה בדיון?
בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.
המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.