זרוע העבודה: אכיפת חוקי העבודה ותלונות

זרוע העבודה במשרד העבודה היא הגוף שאוכף את חוקי המגן על המעסיקים: משכר מינימום ועד עבודת נוער. תלונה אליה יכולה להיות גם אנונימית.

בקצרה

מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה פועל בשתי זרועות: הסדרה ואכיפה (gov.il)
כלי האכיפה מכוח החוק להגברת האכיפה: התראות מינהליות, עיצומים כספיים והעמדה לדין (כל זכות)
בין החוקים הנאכפים: שכר מינימום, עבודת נוער, שעות עבודה ומנוחה, חופשה שנתית והגנת השכר (כל זכות)
תלונה על מעסיק: בטופס מקוון או במוקד 2570 כוכבית (gov.il)

מה ההבדל בין הסדרה לאכיפה

המינהל פועל בשתי זרועות. אגף ההסדרה מסדיר את שוק העבודה דרך רישיונות והיתרים, למשל היתרים להעסקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית. אגף האכיפה מפקח על המעסיקים ואוכף כ-20 חוקים: שכר מינימום, עבודת נוער, שעות עבודה ומנוחה, חופשה שנתית, הגנת השכר, שוויון הזדמנויות, מניעת הטרדה מינית ועובדים זרים.

איך מתלוננים ומה קורה אחר כך

תלונה מגישים בטופס המקוון או במוקד 2570 כוכבית, שעונה בימים ראשון עד חמישי בין 9:00 ל-16:00. אפשר להתלונן גם אנונימית. מפקח בודק את התלונה, דורש מסמכים מהמעסיק, ובהתאם לממצאים מוציא התראה מינהלית, הודעה על כוונת חיוב בעיצום כספי, או מעביר את התיק להעמדה לדין. למעסיק ניתנת זכות טיעון לפני ההחלטה. כדאי לצרף לתלונה תלושים, דוחות נוכחות והתכתבויות.

מה זרוע העבודה לא עושה בשבילכם

המינהל אינו נותן מידע או ייעוץ משפטי, ואינו מנהל את התביעה הפרטית של העובד. העיצום שהוא מטיל משולם למדינה, לא לעובד. מי שרוצה לקבל את הכסף שמגיע לו מגיש במקביל תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, וממצאי הפיקוח יכולים לשמש בה כראיה.

מקורות רשמיים

מידע נוסף בנושא

רוצים לראות איך זה נראה בדיון?

בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.

המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.

זרוע העבודה: הסדרה ואכיפה