התפטרות בדין מפוטר: העילות

לפעמים גם מי שמתפטר זכאי לפיצויי פיטורים מלאים. חוק פיצויי פיטורים מונה עילות שבהן ההתפטרות נחשבת פיטורים, ולכל אחת תנאים משלה.

בקצרה

  • עילת בריאות: מצב בריאותי של העובד או בן משפחה, בגיבוי מסמכים רפואיים וקשר סיבתי (סעיף 6) (נוסח החוק)
  • עילת לידה: התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה לשם טיפול בילד (סעיף 7) (נוסח החוק)
  • עילת מעבר דירה: לרגל נישואין או העתקת מגורים בתנאים הקבועים (סעיף 8) (כל זכות)
  • הרעה מוחשית בתנאי העבודה או נסיבות שבהן אין לדרוש המשך עבודה (סעיף 11(א)) (נוסח החוק)
  • בעילת הרעה מוחשית נדרש ככלל להתריע בפני המעסיק ולתת הזדמנות לתקן (כל זכות)

איך מתפטרים נכון בעילת הרעה מוחשית

מי שמתפטר בגלל הרעה מוחשית בתנאים, או בגלל נסיבות שבהן אי אפשר לדרוש ממנו להמשיך, חייב קודם להתריע בפני המעסיק בכתב ולתת לו הזדמנות לתקן. אם המצב תוקן, אין זכאות לפיצויים. רק כשהמעסיק אינו יכול לתקן, למשל בסגירת מקום העבודה, אין צורך בהתראה.

כדאי לתעד: מכתב ההתראה, תגובת המעסיק, תלושים שמראים את ההרעה, ומכתב התפטרות שמציין במפורש את הסיבה. הודעה מוקדמת נדרשת גם כאן, בכתב ובמדרגות שבחוק.

מה התנאים בעילות האישיות

עילת הבריאות דורשת מסמכים רפואיים על מצב העובד או בן משפחתו וקשר סיבתי בין המצב להתפטרות. עילת הלידה: התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה, או מאימוץ, לשם טיפול בילד.

עילת המגורים היא המפורטת ביותר. נישואין ומעבר ליישוב של בן הזוג, כשהמרחק לפחות 40 קילומטרים והמגורים החדשים רחוקים יותר מהעבודה. מעבר ליישוב חקלאי או לאזור פיתוח, עם מגורים של 6 חודשים לפחות. העברה של בן זוג בצבא, במשטרה או בשירות בתי הסוהר למרחק 40 קילומטרים, וגם גירושין ומעבר ליישוב מרוחק. מצרפים אישור תושבות, חוזה שכירות או מכר ואישורי ארנונה. החוק מכיר גם בהתפטרות בגיל פרישה ובגיוס.

מה עם דמי אבטלה אחרי התפטרות

ההכרה בהתפטרות כפיטורים לעניין הפיצויים אינה מכריעה לביטוח הלאומי. מי שהתפטר בלי הצדקה מוכרת ממתין 90 יום לתחילת דמי האבטלה. לכן שווה לוודא מראש שהעילה מתועדת היטב, ולהירשם בשירות התעסוקה מיד עם סיום העבודה.

מקורות רשמיים

מידע נוסף בנושא

רוצים לראות איך זה נראה בדיון?

בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.

המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.

מדיניות עריכה וגילוי נאות

המידע במאמר זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אנו עושים מאמצים רבים להביא מידע מדויק ועדכני ככל הניתן, אך מומלץ תמיד להתייעץ עם עורך דין מוסמך בטרם נקיטת פעולה משפטית.

צריכים בדיקה אישית אחרי הקריאה?

אם אחרי הקריאה נשארה שאלה, אפשר להשאיר פנייה קצרה עם התחום, העיר והדחיפות. אין בכך ייעוץ משפטי, אלא פתיחה מסודרת של בדיקת התאמה.

שליחת פנייה עם הקשר מהמאמר
error: Content is protected !!