החזר הנסיעות לעבודה מגיע לכל עובד שזקוק לתחבורה, מכוח צו הרחבה כללי החל על כלל המשק. זו התקרה ואלה הכללים.
בקצרה
- התקרה: עד 22.60 ש"ח ליום עבודה, לפי עלות תחבורה ציבורית מוזלת (כל זכות)
- המקור: צו הרחבה כללי בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה (צו הרחבה, כל זכות)
- אי אפשר לוותר על הזכות או להסכים להחזר נמוך מהמינימום (כל זכות)
- החזר הנסיעות הוא הכנסה חייבת במס, בביטוח לאומי ובמס בריאות (כל זכות)
למי מגיע ולמי לא
ההחזר מגיע לכל עובד שזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום העבודה ואינו מוסע בהסעה מטעם המעסיק. שלושה חריגים: עובד שגר במרחק של פחות מ-500 מטר ממקום העבודה, אלא אם הוכיח צורך אחר; עובד שהמעסיק מעמיד לו הסעה; ועובד עם מוגבלות במפעל מוגן. הזכות נובעת מצו הרחבה כללי, ואי אפשר לוותר עליה או להסכים לסכום נמוך מהמינימום.
איך מחשבים את ההחזר החודשי
לוקחים את ימי העבודה שבהם העובד הגיע בפועל ומכפילים בעלות הנסיעה היומית הלוך ושוב לפי תעריף מוזל באוטובוס, עד לתקרה של 22.60 ש"ח ליום. אם הסדר חודשי אזורי או ארצי זול יותר, משלמים לפיו. ימי מחלה, חופשה ועבודה מהבית לא נכללים.
כשהעובד נדרש לעבוד בימים או בשעות שאין בהם תחבורה ציבורית, כמו שבתות וחגים, המעסיק משלם עד התקרה היומית. ההחזר הוא הכנסה לצורכי מס, והמעסיק מנכה ממנו מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות.
מה עושים כשלא משלמים
פונים קודם למעסיק בכתב, עם חישוב הימים והתעריף. אם אין תשובה, מגישים תלונה למשרד העבודה או תביעה לבית הדין לעבודה. אפשר לתבוע החזרי נסיעות על תקופה של עד 7 שנים אחורה, ולכן כדאי לשמור לוחות נוכחות וכרטיסי נסיעה.
מקורות רשמיים
מידע נוסף בנושא
- עורך דין דיני עבודה | ייעוץ משפטי בדיני עבודה
- צו הרחבה: מה זה ועל מי חל
- תלוש שכר: מה חייב להופיע
- שכר מינימום 2026
רוצים לראות איך זה נראה בדיון?
בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.
המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.