מאז 2017 כל עובד בישראל מבוטח בפנסיה חובה מכוח צו הרחבה: 18.5 אחוזים מהשכר מדי חודש, בחלוקה קבועה בין העובד למעסיק.
בקצרה
- השיעורים: עובד 6 אחוזים, מעסיק 6.5 אחוזים תגמולים ועוד 6 אחוזים פיצויים, סך הכל 18.5 אחוזים (כל זכות)
- הבסיס: השכר הקובע או השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם, אלא אם הוסכם בסיס גבוה יותר (כל זכות)
- עובד חדש ללא ביטוח קודם: הפרשה אחרי 6 חודשים; עובד עם ביטוח פעיל: מהיום הראשון, בפועל רטרואקטיבית אחרי 3 חודשים (כל זכות)
- אי אפשר לוותר על הזכות; אי העברת הכספים בזמן חושפת את המעסיק גם להליך פלילי (כל זכות)
- הפרשת פיצויים של 8.33 אחוזים במקום 6 פוטרת מהשלמת פיצויים כשחל סעיף 14 (כל זכות)
איך מחשבים את ההפרשה החודשית
הבסיס הוא השכר הקובע, כלומר שכר הבסיס ברוטו, או השכר הממוצע במשק, 13,769 ש"ח בשנת 2026, לפי הנמוך מביניהם, אלא אם ההסכם קובע בסיס גבוה יותר. מהבסיס מנכים לעובד 6 אחוזים לתגמולים, והמעסיק מוסיף 6.5 אחוזים לתגמולים ו-6 אחוזים לפיצויים, בסך הכל 12.5 אחוזים על חשבונו.
רכיב פיצויים של 6 אחוזים משאיר למעסיק חובת השלמה בסיום העבודה. מעסיק שמפריש 8.33 אחוזים במקום 6 פטור מההשלמה כשחל סעיף 14, וכדאי לבדוק בתלוש איזה שיעור מופרש בפועל.
מתי מתחילים להפריש לעובד חדש
עובד שמגיע עם ביטוח פנסיוני פעיל זכאי להפרשה מהיום הראשון; בפועל המעסיק מעביר את הכסף אחרי 3 חודשי עבודה, רטרואקטיבית מיום ההתחלה. עובד בלי ביטוח קודם מתחיל לצבור אחרי 6 חודשים. העובד בוחר את סוג הביטוח, קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים, ואת הגוף המנהל; אם לא בחר, המעסיק מפקיד בקרן ברירת מחדל.
מה עושים כשהכסף לא מגיע לקופה
המעסיק מעביר את ההפרשות תוך 7 ימי עסקים מתשלום המשכורת או תוך 15 ימים מתום החודש, לפי המוקדם. איחור של יותר מ-31 יום נחשב הלנת שכר, ואיחור של יותר מ-40 יום הוא עבירה פלילית. כדאי לבדוק את הדוח מהקרן מול התלוש. אם יש פער, פונים למעסיק בכתב, ואחר כך מתלוננים במשרד העבודה או תובעים בבית הדין לעבודה, כולל את חלק המעסיק רטרואקטיבית.
מקורות רשמיים
מידע נוסף בנושא
- עורך דין דיני עבודה | ייעוץ משפטי בדיני עבודה
- סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
- קרן השתלמות לשכירים: האם חובה
- צו הרחבה: מה זה ועל מי חל
רוצים לראות איך זה נראה בדיון?
בסימולציית בית המשפט של Jus-Tice מתארים את המקרה במשפט אחד וצופים בדיון חי עם שופטת ועורכי דין, בעברית. כלי הכנה, לא ייעוץ משפטי. להתחלת סימולציה.
המידע בעמוד זה כללי ומעודכן למועד הכתיבה, ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכומים והמועדים נלקחו מהמקורות הרשמיים המקושרים.