דוגמה מחושבת: שכר נטו לחודש, 2026
9,815.29 ₪נטו בחודש · עלות מעסיק 14,174 ₪
מ-12,000 ₪ ברוטו (אישה, בלי ילדים, פנסיה 6%): מס הכנסה 612.85 ₪, ביטוח לאומי ובריאות 851.86 ₪, פנסיה 720.00 ₪.
לחשב לפי השכר שלכםמחשבון שכר נטו מראה כמה כסף נכנס לחשבון מהשכר ברוטו. ב-2026 מנכים מהברוטו מס הכנסה לפי מדרגות של 10% עד 47%, פחות 242 ₪ לכל נקודת זיכוי; ביטוח לאומי ובריאות של 4.27% עד 7,703 ₪ ו-12.17% מעל זה; ו-6% לפנסיה. מ-12,000 ₪ ברוטו נשארים לאישה בלי ילדים 9,815.29 ₪ נטו. המחשבון עושה את כל החישוב, כולל שעות נוספות, קרן השתלמות, משרה שנייה ועלות המעסיק, וגם בכיוון ההפוך: מנטו לברוטו.
התלוש לא מסתדר עם החישוב? תרגלו את השיחה עם המעסיק לפני שמבקשים תיקון. הדמויות הן AI, והתרגול אינו נשמר.
לתרגול השיחהמס הכנסה לפי המדרגות של 2026 וכל נקודות הזיכוי, ביטוח לאומי ובריאות, פנסיה וקרן השתלמות עם התקרות, שעות נוספות, נסיעות ומשרה שנייה; עלות המעסיק, כמה נשאר מכל העלאה, וגם מנטו לברוטו ומשכר לשעה.
נפתח מקישור שיתוף. התשובות נטענו מהקישור ולא נשמרו אצלנו, והחישוב רץ שוב עם הנתונים העדכניים.
יש חישוב שמור במכשיר הזה.
בלי שעות נוספות ונסיעות; אותן מוסיפים למטה
משרה מלאה: 182 שעות (שבוע של 42)
המחשבון מוצא את הברוטו שצריך לבקש
נקודות זיכוי (2026)
מופיע בתלוש או בטופס 106; אם ממלאים, הוא גובר על החישוב
תואר או תעודת מקצוע
מי שסיים מ-1.1.2023: תואר ראשון 1 נקודה לכל שנת לימודים, עד 3 שנים; תואר שני חצי נקודה לשנה, עד 2; תעודת מקצוע 1 נקודה לשנה, עד 3; תואר שלישי ברפואה או ברפואת שיניים 1 נקודה ב-3 שנים ועוד חצי ב-2; מהשנה שאחרי סיום הלימודים. מי שסיים בשנים 2014 עד 2022 (הוראת השעה): נקודה אחת לתואר ראשון או לתעודת מקצוע וחצי נקודה לתואר שני, בשנה אחת בלבד: השנה שאחרי הסיום או זו שאחריה, לפי בחירה.
שירות צבאי או לאומי, מילואים, עלייה
חייל משוחרר: 1/6 נקודה לחודש (2 בשנה) ב-36 החודשים שאחרי חודש השחרור, אם שירת לפחות 23 חודשים מלאים (גבר) או 22 (אישה); אחרת 1/12 לחודש. שירות לאומי נחשב שירות סדיר.
מי ששירת במילואים כלוחם בשנה הקודמת: 2026 ו-2027 (הוראת שעה): 30 עד 39 ימים חצי נקודה, 40 עד 49 שלושה רבעים, 50 ימים נקודה אחת ועוד רבע לכל 5 ימים נוספים, עד 4 נקודות. לפי אישור צה"ל בלבד
עולה: חלקי נקודה לכל חודש מחודש העלייה; מי שעלה מ-1.1.2022: 1/12 ב-12 החודשים הראשונים, 1/4 ב-18 הבאים, 1/6 ב-12 ו-1/12 ב-12 (54 חודשים); לפני כן: 1/4 ב-18, 1/6 ב-12 ו-1/12 ב-12 (42 חודשים). קטין חוזר (עזב כקטין וחזר אחרי 5 שנים לפחות) נחשב עולה.
ילד עם מוגבלות, בן/בת זוג, מזונות
לכל ילד משותק, עיוור או עם מוגבלות שכלית-התפתחותית; לאחד מבני הזוג, לפי בחירתם; לא יחד עם זיכוי לפי סעיף 44
פנסיה וקרן השתלמות
חובת הביטוח הפנסיוני: עובד 6%, מעסיק 6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים (המעסיק רשאי להשלים ל-8.33%).
שעות נוספות, נסיעות ותוספות
עד 22.60 ₪ ליום עבודה
גיל וביטוח לאומי
עבודה נוספת אצל מעסיק אחר
✓ לפי המדרגות, הנקודות והשיעורים של 2026
דוגמה מחושבת: שכר נטו לחודש
9,815.29 ₪מ-12,000 ₪ ברוטו נשארים 9,815.29 ₪ נטו בחודש (2026): מס הכנסה 612.85 ₪, ביטוח לאומי 380.90 ₪, ביטוח בריאות 470.96 ₪, פנסיה 720.00 ₪. מכל 1,000 ₪ תוספת נשארים 618 ₪.
- מס הכנסה
- 612.85 ₪
- ביטוח לאומי ובריאות
- 851.86 ₪
- נקודות זיכוי
- 2.75
- מדרגת המס השולית
- 20%
- שיעור הניכוי האפקטיבי
- 12.21%
- עלות למעסיק
- 14,173.98 ₪
זהה לשיטה החודשית של תקנות הניכוי ממשכורת. נבדק מול מחשבון הביטוח הלאומי ורשות המסים (10,000 ₪, 2.25 נקודות: ביטוח לאומי ובריאות 608.46 ₪, מס לפני זיכוי הפנסיה 575.10 ₪).
לאן הולך הברוטו (12,000.00 ₪ = 100%)
נטו לחשבון 81.8%מס הכנסה 5.1%ביטוח לאומי 3.2%ביטוח בריאות 3.9%פנסיה (חלק העובד) 6%
כמה החודש עולה למעסיק (14,173.98 ₪)
ברוטופנסיה (מעסיק)פיצוייםביטוח לאומי (מעסיק)
התלוש, שורה אחר שורה
| שורה בתלוש | בחודש | בשנה | הכלל |
|---|---|---|---|
| שכר בסיס | 12,000.00 ₪ | 144,000.00 ₪ | — |
| ברוטו | 12,000.00 ₪ | 144,000.00 ₪ | |
| מס הכנסה | −612.85 ₪ | −7,354.20 ₪ | 1,516.00 ₪ לפי המדרגות, פחות 2.75 נקודות × 242 ₪ = 665.50 ₪, ופחות זיכוי פנסיה 237.65 ₪ סעיף 121 סעיף 45א |
| ביטוח לאומי | −380.90 ₪ | −4,570.80 ₪ | 1.04% עד 7,703 ₪, 7% מעליהם עד 51,910 ₪ סעיף 334(א) לחוק |
| ביטוח בריאות | −470.96 ₪ | −5,651.52 ₪ | 3.23% / 5.17% שיעורי דמי ביטוח בריאות |
| פנסיה, חלק העובד | −720.00 ₪ | −8,640.00 ₪ | 6% משכר הבסיס צו ההרחבה |
| נטו | 9,815.29 ₪ | 117,783.48 ₪ | התקנות מתירות לעגל את המשכורת ואת המס לשקל השלם (שבר מעל 49 אגורות כלפי מעלה); תלושים מציגים בדרך כלל אגורות, וההפרש קטן משקל |
מס ההכנסה של החודש, מדרגה אחר מדרגה
| מדרגה (לחודש) | שיעור | הסכום במדרגה | המס |
|---|---|---|---|
| 0.00 עד 7,010.00 | 10% | 7,010.00 ₪ | 701.00 ₪ |
| 7,010.00 עד 10,060.00 | 14% | 3,050.00 ₪ | 427.00 ₪ |
| 10,060.00 עד 19,000.00 | 20% | 1,940.00 ₪ | 388.00 ₪ |
| לפני הזיכויים | — | 12,000.00 ₪ | 1,516.00 ₪ |
עלות המעסיק
| רכיב | בחודש | הכלל |
|---|---|---|
| ברוטו | 12,000.00 ₪ | — |
| פנסיה, תגמולי מעסיק | 780.00 ₪ | 6.5%; פטור עד 7.5% משכר של עד 34,423 ₪ סעיף 3(ה3) לפקודה |
| פיצויים | 720.00 ₪ | 6%; פטור עד 45,600 ₪ בשנה |
| ביטוח לאומי, מעסיק | 673.98 ₪ | 4.51% / 7.6% שיעורי דמי ביטוח |
| עלות כוללת | 14,173.98 ₪ | 170,087.76 ₪ בשנה |
מה עושים עם המספר
- בדיקת זכאות למענק עבודה: בשכר כזה ייתכן שמגיע מענק מרשות המסים (מס הכנסה שלילי)
- נקודות זיכוי: לבדוק שהמעסיק נותן את כולן, ולמלא טופס 101 נכון
- החזר מס לשכירים: על שנים שבהן נוכה יותר מדי (משרה שנייה, חלק משנה, נקודות שלא ניתנו)
- דמי ביטוח לאומי ובריאות: כל מעמד וגיל, וכמה מעסיקים
- שעות נוספות ועבודה במנוחה השבועית: מה מגיע לפי החוק
- תלוש שכר: מה חייב להופיע בו, ומה עושים כשחסר
- קרן השתלמות וזכויות פנסיה
- פיצויי פיטורים, דמי הבראה, ימי חופשה וימי מחלה: הזכויות שמחושבות מאותו שכר
- שכר המינימום 2026 והלנת שכר
תיאום מס מקוון באזור האישי או בטופס 116: כל מעסיק מנכה לפי השיעור שבאישור, והמס השנתי מתיישר עם המס על סך ההכנסה. תיאום מס מקוון טופס 101
הצעד הבא: להשוות לתלוש, ואם יש פער, לתרגל את השיחה עם המעסיק לפני שמבקשים תיקון
מקורות (נבדקו ב-21.10.2026)
- רשות המסים: לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת 2026: לוח עזר ינואר 2026, מעודכן לאפריל 2026. מדרגת 20% עד 228,000 ומדרגת 31% עד 301,200 בשנה, רטרואקטיבית מ-1.1.2026 (חוק ההתייעלות הכלכלית 2026, פורסם 31.3.2026). נקודת זיכוי 242 ₪ לחודש; תקרת הכנסה מזכה לזיכוי פנסיה 9,700 ₪; תקרת תגמולי מעסיק 34,423 ₪; פיצויים 45,600 ₪ בשנה; קרן השתלמות 15,712 ₪. נבדק 21.10.2026.
- פקודת מס הכנסה: סעיף 121 (המדרגות) ו-121ב (מס יסף); 33א (נקודת זיכוי); סעיף 45א לפקודה; תקרת הכנסה מזכה 9,700 ₪ לחודש (סעיף 47(א1)(1), מוקפאת 2025-2027); סעיף 3(ה3) לפקודה; סעיף 3(ה) לפקודה.
- תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג-1993: משכורת החודש כפול 12, המס לפי המדרגות השנתיות ומס היסף, פחות נקודות הזיכוי והזיכויים, חלקי 12. בלי תיאום מס, המעסיק השני מנכה 47% מכל השכר (המס המרבי), ונקודות הזיכוי והמדרגות ניתנות אצל מעסיק אחד (תקנה 5(א) לתקנות הניכוי ממשכורת; טופס 101, חלק ה).
- הביטוח הלאומי: שיעורי דמי ביטוח לעובדים שכירים: שיעורים בתוקף מ-1.2.2025, סכומי המדרגה והתקרה מ-1.1.2026. מדרגה מופחתת 7,703 ₪, הכנסה מרבית 51,910 ₪. המעסיק המשני מנכה דמי ביטוח לאומי ובריאות בשיעור המלא מהשקל הראשון, אלא אם הצגתם אישור תיאום מהביטוח הלאומי לשנה הנוכחית; על שנים שעברו מבקשים החזר.
- חוק שעות עבודה ומנוחה וצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה: שעתיים נוספות ראשונות ביום: 125%; מהשעה השלישית: 150%; שעות במנוחה השבועית: 150%. שכר שעה של עובד חודשי: השכר החודשי חלקי 182 (סעיפים 16 ו-17 לחוק שעות עבודה ומנוחה; צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה (42 שעות מ-1.4.2018)).
- צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק: חובת הביטוח הפנסיוני: עובד 6%, מעסיק 6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים (המעסיק רשאי להשלים ל-8.33%). החובה חלה על השכר או על השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם; מעסיקים רבים מפקידים מכל השכר. עובד חדש בלי קופה: 6 חודשי המתנה; מי שיש לו כבר קופה: מהיום הראשון, ומשולם אחרי 3 חודשים רטרואקטיבית.
- צו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה: החזר הוצאות נסיעה: עד 22.60 ₪ ליום עבודה, לפי מחיר הנסיעה המוזל בתחבורה ציבורית; הוא חלק מההכנסה החייבת.
מידע כללי, לא ייעוץ משפטי. מה שהקלדתם לא נשמר אצלנו. החישוב נבנה על ידי צוות Jus-Tice.
שכר נמוך? בדקו אם מגיע לכם מענק עבודה, "מס הכנסה שלילי", מרשות המסים. נוכה לכם יותר מדי מס בשנים קודמות, למשל בגלל משרה שנייה או נקודות זיכוי שלא קיבלתם? מחשבון החזר המס לשכירים מחשב כמה מגיע בחזרה.
איך מחשבים שכר נטו ב-2026
- הברוטו: שכר הבסיס, ועוד שעות נוספות, החזר נסיעות, בונוסים ושווי הטבות. גם הפקדות מעסיק לפנסיה ולקרן השתלמות מעל התקרה נזקפות להכנסה.
- מס הכנסה: המשכורת כפול 12 עוברת דרך המדרגות השנתיות, והמס מחולק ב-12 (שיטת החישוב החודשית שבתקנות). מהמס מורידים 242 ₪ לכל נקודת זיכוי: תושב מקבל 2.25 נקודות ואישה 2.75, ועוד נקודות על ילדים, תואר, שירות ועלייה. על הפקדת העובד לפנסיה מקבלים זיכוי של 35%, עד 7% משכר של עד 9,700 ₪ בחודש (סעיף 45א).
- ביטוח לאומי ובריאות: 1.04% ביטוח לאומי ו-3.23% בריאות על השכר עד 7,703 ₪, ו-7% ו-5.17% על החלק שמעליו, עד 51,910 ₪. את הפירוט לכל גיל ומעמד נותן מחשבון דמי ביטוח לאומי.
- חיסכון: 6% מהשכר לפנסיה לפי צו ההרחבה, ואם יש קרן השתלמות, בדרך כלל 2.5%. המעסיק מוסיף 6.5% לתגמולים, 6% לפיצויים ו-7.5% לקרן. פירוט האחוזים: הפרשות פנסיה חובה וקרן השתלמות לשכירים.
| הכנסה חודשית | שיעור המס |
|---|---|
| עד 7,010 ₪ | 10% |
| 7,011 עד 10,060 ₪ | 14% |
| 10,061 עד 19,000 ₪ | 20% |
| 19,001 עד 25,100 ₪ | 31% |
| 25,101 עד 46,690 ₪ | 35% |
| מעל 46,690 ₪ | 47% |
| מס יסף על החלק שמעל 60,130 ₪ | 3% |
כמה נטו מכל ברוטו: טבלה 2026
הטבלה מחושבת באותו מנוע של המחשבון, לעובד במשרה אחת בלי ילדים, עם פנסיה של 6%. החישוב נבדק מול הכלים הרשמיים: על 10,000 ₪ ברוטו עם 2.25 נקודות, ביטוח לאומי ובריאות יוצאים 608.46 ₪, כמו במחשבון של הביטוח הלאומי, ומס ההכנסה לפני זיכוי הפנסיה 575.10 ₪, כמו בסימולטור של רשות המסים.
| ברוטו | נטו, גבר (2.25 נקודות) | נטו, אישה (2.75 נקודות) | מס הכנסה (גבר) | ביטוח לאומי ובריאות | פנסיה 6% | עלות למעסיק |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6,443.85 ₪ (שכר מינימום) | 5,782.06 ₪ | 5,782.06 ₪ | 0.00 ₪ | 275.16 ₪ | 386.63 ₪ | 7,539.95 ₪ |
| 8,000.00 ₪ | 7,027.84 ₪ | 7,148.84 ₪ | 127.10 ₪ | 365.06 ₪ | 480.00 ₪ | 9,369.98 ₪ |
| 10,000.00 ₪ | 8,426.44 ₪ | 8,547.44 ₪ | 365.10 ₪ | 608.46 ₪ | 600.00 ₪ | 11,771.98 ₪ |
| 12,000.00 ₪ | 9,694.29 ₪ | 9,815.29 ₪ | 733.85 ₪ | 851.86 ₪ | 720.00 ₪ | 14,173.98 ₪ |
| 13,769.00 ₪ (השכר הממוצע) | 10,788.06 ₪ | 10,909.06 ₪ | 1,087.65 ₪ | 1,067.15 ₪ | 826.14 ₪ | 16,298.56 ₪ |
| 15,000.00 ₪ | 11,549.19 ₪ | 11,670.19 ₪ | 1,333.85 ₪ | 1,216.96 ₪ | 900.00 ₪ | 17,776.98 ₪ |
| 20,000.00 ₪ | 14,530.69 ₪ | 14,651.69 ₪ | 2,443.85 ₪ | 1,825.46 ₪ | 1,200.00 ₪ | 23,781.98 ₪ |
| 25,000.00 ₪ | 17,072.19 ₪ | 17,193.19 ₪ | 3,993.85 ₪ | 2,433.96 ₪ | 1,500.00 ₪ | 29,786.98 ₪ |
| 30,000.00 ₪ | 19,417.69 ₪ | 19,538.69 ₪ | 5,739.85 ₪ | 3,042.46 ₪ | 1,800.00 ₪ | 35,791.98 ₪ |
| 40,000.00 ₪ | 24,092.06 ₪ | 24,213.06 ₪ | 9,246.25 ₪ | 4,261.69 ₪ | 2,400.00 ₪ | 47,803.37 ₪ |
| 50,000.00 ₪ | 27,991.07 ₪ | 28,112.07 ₪ | 13,451.14 ₪ | 5,557.79 ₪ | 3,000.00 ₪ | 59,862.77 ₪ |
שעות נוספות, משרה שנייה ונסיעות
- שעות נוספות: שתי השעות הנוספות הראשונות ביום ב-125%, מהשעה השלישית ב-150%, ושעות במנוחה השבועית ב-150%. שכר השעה של עובד חודשי הוא השכר חלקי 182. מה מגיע ומתי: גמול שעות נוספות, עבודה בשבת ובחגים ושכר שעתי מול שכר גלובלי.
- משרה שנייה: בלי תיאום מס, המעסיק השני מנכה 47% מכל השכר, וביטוח לאומי ובריאות בשיעור המלא מהשקל הראשון. בתיאום מס, באזור האישי או בטופס 116, מנכים לפי המס האמיתי. ההפרש לא הולך לאיבוד, אבל חוזר רק בהחזר מס אחרי שנה. המחשבון מראה כמה זה בחודש.
- נסיעות: החזר הוצאות נסיעה, עד 22.60 ₪ ליום עבודה לפי צו ההרחבה, הוא הכנסה חייבת במס.
- שכר גבוה: הפקדת מעסיק לתגמולים פטורה עד 7.5% משכר של 34,423 ₪, פיצויים עד 45,600 ₪ בשנה, וקרן השתלמות עד 7.5% משכר של 15,712 ₪. מה שמעל נזקף לברוטו לצורך המס והביטוח הלאומי.
עלות המעסיק
על כל משכורת המעסיק משלם יותר מהברוטו: 6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים (או 8.33%), 7.5% לקרן השתלמות אם יש, ודמי ביטוח לאומי של 4.51% עד 7,703 ₪ ו-7.6% מעל זה. על 12,000 ₪ ברוטו עם פנסיה העלות היא 14,173.98 ₪ בחודש. בפיטורים, הפיצויים מחושבים מהשכר הקובע: מחשבון פיצויי פיטורים.
מה עוד לבדוק בתלוש
- שכר המינימום למשרה מלאה הוא 6,443.85 ₪ בחודש ו-35.40 ₪ לשעה מ-1.4.2026: שכר מינימום 2026. לעובדים צעירים יש שיעורים אחרים: עבודת נוער.
- מה חייב להופיע בתלוש, ומה עושים כשחסר: תלוש שכר. שכר ששולם באיחור מזכה בפיצוי: הלנת שכר.
- הזכויות שמחושבות מאותו שכר: דמי הבראה, ימי חופשה וימי מחלה.
- בחישוב מזונות ילדים לפי הלכת 919/15 משווים את ההכנסות של שני ההורים, ולכן כדאי להגיע עם הנטו המדויק.
שאלות נפוצות
איך מחשבים שכר נטו בשנת 2026?
מהברוטו מורידים מס הכנסה (לפי המדרגות של 2026, פחות 242 ₪ לכל נקודת זיכוי ופחות זיכוי הפנסיה), ביטוח לאומי ובריאות (4.27% עד 7,703 ₪ ו-12.17% מעל), ואת ההפקדה שלכם לפנסיה ולקרן השתלמות. מה שנשאר הוא הנטו. לדוגמה, 12,000 ₪ ברוטו לאישה בלי ילדים: מס 612.85 ₪, ביטוח לאומי ובריאות 851.86 ₪, פנסיה 720 ₪, נטו 9,815.29 ₪.
כמה נטו נשאר מ-30,000 ₪ ברוטו?
לגבר בלי ילדים, עם 2.25 נקודות זיכוי ופנסיה של 6%, נשארים 19,417.69 ₪: מס הכנסה 5,739.85 ₪, ביטוח לאומי ובריאות 3,042.46 ₪, ופנסיה 1,800 ₪. על חלק מהשכר כבר חל שיעור של 35%. עם קרן השתלמות או עם ילדים הנטו משתנה; את המספרים שלכם נותן המחשבון.
איך מחשבים שכר שעתי?
במשרה מלאה של 42 שעות בשבוע מחלקים את השכר החודשי ב-182. בכיוון ההפוך, שכר לשעה כפול שעות העבודה בחודש נותן את הברוטו. שכר המינימום לשעה מ-1.4.2026 הוא 35.40 ₪. במחשבון בוחרים "שכר לשעה" ומקלידים את השכר ואת מספר השעות.
מהי עלות השכר למעסיק?
הברוטו, ועוד הפקדות המעסיק לפנסיה (6.5%), לפיצויים (6% עד 8.33%) ולקרן השתלמות (7.5% אם יש), ועוד דמי ביטוח לאומי של המעסיק: 4.51% עד 7,703 ₪ ו-7.6% מעל זה. על 12,000 ₪ ברוטו העלות היא 14,173.98 ₪, כ-18% מעל הברוטו.
כמה מיסים משלמים על משכורת בישראל?
זה תלוי בשכר ובנקודות הזיכוי. על 12,000 ₪ ברוטו גבר בלי ילדים משלם מס הכנסה, ביטוח לאומי ובריאות של 13.2% מהברוטו; על 20,000 ₪ כ-21.4%; על 30,000 ₪ כ-29.3%. המדרגה השולית, מה שנלקח מכל שקל נוסף, גבוהה יותר: 20% ב-12,000 ₪ ו-35% ב-30,000 ₪, ועוד ביטוח לאומי ובריאות.
למה הנטו בתלוש שונה מהמחשבון?
הסיבות הנפוצות: נקודות זיכוי שלא הוצהרו בטופס 101, משרה שנייה בלי תיאום מס, שווי רכב או טלפון שנזקף לברוטו, הפקדות בשיעורים אחרים, ניכויים שאינם מס (ועד עובדים, הלוואה), וחודש חלקי. אם הפער לא מוסבר, שווה לבדוק את התלוש מול המעסיק, ועל שנים שעברו לבקש החזר מס.
מקורות
- רשות המסים: לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת 2026: לוח עזר ינואר 2026, מעודכן לאפריל 2026. מדרגת 20% עד 228,000 ומדרגת 31% עד 301,200 בשנה, רטרואקטיבית מ-1.1.2026 (חוק ההתייעלות הכלכלית 2026, פורסם 31.3.2026). נקודת זיכוי 242 ₪ לחודש; תקרת הכנסה מזכה לזיכוי פנסיה 9,700 ₪; תקרת תגמולי מעסיק 34,423 ₪; פיצויים 45,600 ₪ בשנה; קרן השתלמות 15,712 ₪. נבדק 21.10.2026.
- פקודת מס הכנסה: סעיף 121 (המדרגות) ו-121ב (מס יסף); 33א (נקודת זיכוי); סעיף 45א לפקודה; תקרת הכנסה מזכה 9,700 ₪ לחודש (סעיף 47(א1)(1), מוקפאת 2025-2027); סעיף 3(ה3) לפקודה; סעיף 3(ה) לפקודה.
- תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג-1993: משכורת החודש כפול 12, המס לפי המדרגות השנתיות ומס היסף, פחות נקודות הזיכוי והזיכויים, חלקי 12. בלי תיאום מס, המעסיק השני מנכה 47% מכל השכר (המס המרבי), ונקודות הזיכוי והמדרגות ניתנות אצל מעסיק אחד (תקנה 5(א) לתקנות הניכוי ממשכורת; טופס 101, חלק ה).
- הביטוח הלאומי: שיעורי דמי ביטוח לעובדים שכירים: שיעורים בתוקף מ-1.2.2025, סכומי המדרגה והתקרה מ-1.1.2026. מדרגה מופחתת 7,703 ₪, הכנסה מרבית 51,910 ₪. המעסיק המשני מנכה דמי ביטוח לאומי ובריאות בשיעור המלא מהשקל הראשון, אלא אם הצגתם אישור תיאום מהביטוח הלאומי לשנה הנוכחית; על שנים שעברו מבקשים החזר.
- חוק שעות עבודה ומנוחה וצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה: שעתיים נוספות ראשונות ביום: 125%; מהשעה השלישית: 150%; שעות במנוחה השבועית: 150%. שכר שעה של עובד חודשי: השכר החודשי חלקי 182 (סעיפים 16 ו-17 לחוק שעות עבודה ומנוחה; צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה (42 שעות מ-1.4.2018)).
- צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק: חובת הביטוח הפנסיוני: עובד 6%, מעסיק 6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים (המעסיק רשאי להשלים ל-8.33%). החובה חלה על השכר או על השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם; מעסיקים רבים מפקידים מכל השכר. עובד חדש בלי קופה: 6 חודשי המתנה; מי שיש לו כבר קופה: מהיום הראשון, ומשולם אחרי 3 חודשים רטרואקטיבית.
- צו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה: החזר הוצאות נסיעה: עד 22.60 ₪ ליום עבודה, לפי מחיר הנסיעה המוזל בתחבורה ציבורית; הוא חלק מההכנסה החייבת.
הנתונים בעמוד נבדקו מול המקורות הרשמיים ב-21.10.2026.